Publicerad 20 september 2019

Förmåner på jobbet

Förmåner

Gymkort, extra semestervecka och tjänstepension. Listan över förmåner kan göras lång, och en del tänker vi inte ens på som förmåner eftersom de ingår i kollektivavtal. Här berättar tre företag och en expert om vilka förmåner de föredrar.

Gunilla Krieg, centralombudsman på Unionen

Vilken är den vanligaste förmånen?

– Tjänstepension och extra semestervecka. Vad arbetsgivaren betalar in i tjänstepension syns sällan på lönespecifikationen därför tänker man kanske inte på den som en förmån. Alla arbetsplatser med kollektivavtal har tjänstepension.

Vilka förmåner finns att välja på?

– På Skatteverkets hemsida finns en lång lista över skattefria förmåner från aerobics till örtbad. En förmån kan ibland vara lättare att förhandla sig till än högre lön eftersom den är fri från arbetsgivaravgift. Regeln är dock: En bra lön i första hand, förmåner i andra hand.

Casper Häggström, skadereglerare olycksfall, Trygg Hansa i Umeå

Volontärarbete är en av era förmåner. Hur fungerar det?

– Vi har möjlighet att ta ut två betalda dagar per år för volontärarbete. Jag upptäckte det av en slump. På vårt intranät stod det om en kollega som varit iväg. Foto: Rolf Höjer

Vad valde du att göra för arbete?

– Jag var i en Panda-park i Kina. Min mamma fyllde 50 och i stället för presenter ville hon att vi skulle åka tillsammans för att göra volontärarbete. Vi jobbade hos pandorna – städade deras område och burar och gav dem mat. Vi var där en vecka och två av dagarna hade jag betalt av Trygg Hansa.

Har du nytta av det du lärde dig i ditt jobb?

– Jag har lärt mig mycket om pandor vilket varit utvecklande. En upplevelse jag bär med mig resten av livet. Sen tänker jag att det är viktigt att kunna ta hand om både människor och djur. När jag hade varit iväg märkte jag att flera av mina kollegor fick upp ögonen för detta med volontärarbete.

Fredrik Malmström, skyddsombud och ledamot i klubbstyrelsen, Kronfågel i Katrineholm

Vad har ni för förmåner?Foto: Johan Klinthammar
– Vi får köpa kyckling till rabatterat pris. Sen har vi även friskvårdsbidrag och olika rabatter, till exempel på glasögon.

Hur vet du vilka förmåner som finns?
– Det finns information uppsatt på olika anslagstavlor om det. Och så informerar företaget om det med jämna mellanrum.

Vilken förmån uppskattar du mest?
– Att kunna köpa kyckling billigare. Jag har blivit bra på att laga kyckling och försöker tipsa släkt och vänner om vilka delar av kycklingen som passar bäst till olika rätter.

AnnaLena Andersson, testledare, SEB Kort Bank AB

Hur viktigt är det med jobbförmåner?

– Det betyder mycket. Visst var det en klar konkurrensfördel med många olika förmåner när jag skulle välja jobb. Det visar att företaget är bra på att ta hand om sin personal. Foto: Martina Holmberg

Hur vet du vilka förmåner du har?

– Vi har en portal där det står tydligt vad som finns att välja på. Och vi kollegor är också bra på att tipsa varandra om vad som finns. När jag fick ryggskott till exempel påminde en kollega om att vi kan använda friskvårdsbidraget till massage. Den finns i huset och vi får gå på arbetstid.

Friskvårdsbidraget är viktigt för dig – varför?
– För att jag är en person som gillar att träna. De 3 000 kronor vi får räcker till en del av mitt gymkort på fritiden. Sen har vi möjlighet att träna gratis på jobbet också eftersom vi har både gym och olika pass vi kan gå på. Jag tror att jag blir både gladare och utför ett bättre arbete när jag får träna.

Taggar: Så gjorde vi

Webbfråga

Vad motiverar mest på jobbet?

  • Beröm 28%  
  • Lönehöjning 27%  
  • Kompetensutveckling 27%  
  • Att fokusera på det som går bra 16%  
  • Få åka på konferens 2%  
Totalt antalet röster: 252