Så trivs unga på jobbet

Ibland sägs det att unga trivs med hög flexibilitet på arbetsmarknaden, men enligt en ny rapport om ungas syn på arbetslivet vill 82 procent av svenskarna mellan 16 och 30 år ha en tillsvidareanställning. De flesta (67 procent) vill ha en fast arbetsplats med möjlighet att arbeta på distans. Endast 3 procent föredrar att helt arbeta på distans.

Var tredje uppger att de vill arbeta med människor följt av teknik och samhällsutveckling. Åtta av tio säger att det är viktigt att ha ett meningsfullt arbete för att trivas på jobbet. Hela 85 procent säger att de trivs på sitt nuvarande arbete.

– De flesta som trivs på jobbet förklarar det med att de har bra kollegor och en god arbetsmiljö. Just en inkluderande arbetsmiljö, där man blir inbjuden att få ta del av organisationens utveckling, verkar ses som den viktigaste delen i en organisationskultur för de unga, vilket vi ser som positivt, säger Helena Jahncke, chef för forsknings- och utvecklingsverksamheten på AFA Försäkring.

Men undersökningen visar också att andelen unga som känner sig otrygga på arbetsmarknaden har fördubblats de senaste två åren. Coronakrisen påverkar oron i stor utsträckning. Undersökningen, som genomförts sedan 2014, visar att andelen unga som känner sig otrygga har ökat från 19 procent 2018 till 41 procent i år.