En fot i arbetslivet ger unga hopp

På Grönkullaskolan i norra Stockholm erbjuds eleverna SAO-jobb (studiemotiverande arbetslivsorientering) två timmar varje onsdag.

– Först fick vi välja i en app bland olika företag och sätta poäng från ett till tio var vi helst ville jobba. Jag valde Akademibokhandeln eftersom jag gillar att läsa, säger Anisa Awaare som är 15 år och går i åttan på Grönkullaskolan.

Foto: Juliana Fälldin

Initiativet till satsningen kommer från den ideella föreningen ”Nästa Generation Sverige” och en rad kommuner har redan anslutit sig. Nyligen tecknade också parterna på arbetsmarknaden Svenskt Näringsliv, LO och PTK ett centralt kollektivavtal som säkerställer att alla ungdomar som deltar får likvärdiga och bra villkor. Kravet på eleverna är att de sköter skolan, annars pausas deras SAO-jobb. Syftet med SAO-jobb är att stärka elevens motivation att bli färdig med grundskolan och stärka kopplingen till arbetslivet.

Vi vill ju främja läsande och skrivande så det var naturligt för oss att ta emot

Ett av företagen som är med är Bokusgruppen där Akademibokhandeln ingår.

Anita Jansson som är HR-chef säger att det var ett lätt beslut att bestämma sig för att ta emot SAO-elever.

–  Vi vill ju främja läsande och skrivande, så det är en naturlig förlängning av det för oss. Vi tar emot elever och ger dem erfarenhet i utbyte mot att de sköter skolan. Det är också bra att det är ett så konkret med ett åtagande på ett år.

Satsningen ska utökas

Hon berättar att eleverna har fått ansöka om SAO-jobben genom att spela in en video och berätta om varför de ville till just Akademibokhandeln och så har de fått komma på intervju.

– Det är har varit som en riktig rekryteringsprocess.  Sen är det viktigt för oss att det är förhandlat med facket så att kollektivavtal gäller för SAO-jobben. Eleverna får 840 kronor i månaden. De kommer hit två timmar i veckan får lön, kollegor och lär sig att ta ansvar. 

Akademibokhandeln har SAO-elever i två av sina butiker i Stockholm. De vill på sikt utöka det till att även gälla butiker i bland annat Västerås, Sundsvall och Göteborg.

Kan leda till andra jobb i detaljhandeln

Butikschefen i respektive butik är handledare och den som står för introduktion och prickar av närvaron.

– Ett SAO-jobb hos oss ger eleverna en erfarenhet som gör att de kan söka jobb i andra delar av detaljhandeln framöver. Och det ger dem även större chans att hitta extrajobb på lov och helger. Det här kan vara elever vars familjer inte har ett så utbrett kontaktnät i arbetslivet.

Anisa Awaare har varit på sitt SAO-jobb på Akademibokhandeln sen i mars i år och säger att det var lite nervöst innan hon gick dit första gången, men hon fick en ordentlig genomgång i butiken av sin handledare som visade var saker och ting fanns.

– Jag hade varit i butiken tidigare och köpt böcker, så jag kände till den lite. När jag jobbar packar jag upp varor och ställer dem på plats. Det är papper, pennor och böcker. Får jag frågor av kunderna som jag inte kan hänvisar jag dem till personalen.

Det är kul att jobba här och så får jag månadslön. Tidigare har jag delat ut tidningar.

På hennes högra bröst sitter en skylt där det står SAO-jobb. Hon tycker att hon blivit mer effektiv i sitt arbete i jämförelse med när hon började. Och hon trivs.

– Det är kul att jobba här, och så får jag månadslön. Tidigare har jag jobbat med att dela ut tidningar.

Anisa Awaare hoppas att det kanske finns möjlighet för henne att sommarjobba i butiken .

På Bokusgruppen säger Anita Jansson att det är viktigt för dem som att bidra. Och tycker att det är enkelt som arbetsgivare att ta emot elever två timmar per vecka under ett år.

–  Vi vill vara med och jämna ut startlinjen för Sveriges unga i utsatta områden, säger Anita Jansson som är HR-chef på Bokusgruppen.