Orimlig arbetsbelastning för många chefer
Publicerad 29 juni 2022
Många har kanske lite lugnare tempo på jobbet inför stundande sommarsemester. Men för cheferna ser det lite annorlunda ut enligt en ny undersökning från Ledarna. Var fjärde svensk chef har sällan eller aldrig tid för återhämtning.
Främst är det chefer inom offentlig sektor som lider av hög arbetsbelastning. Där är det så många som var tredje chef som sällan eller aldrig har tid för återhämtning, enligt undersökningen. De kvinnodominerade områdena äldreomsorg, socialt arbete samt hälso- och sjukvård sticker ut. Där är det mer än 37 procent av cheferna som saknar tid för återhämtning. Vid en jämförelse mellan könen är andelen 10 procentenheter högre bland chefer som är kvinnor jämfört med chefer som är män – 34 jämfört med 24 procent.
− Att kunna ha en längre sammanhållen ledighet för att återhämta sig är oerhört viktigt, inte bara för chefens välmående utan för hela verksamheten, säger Andreas Miller, förbundsordförande för Ledarna i en kommentar.
Han anser att ett problem är de stora personalgrupperna inom offentlig sektor är ett problem och att både politiken och arbetsgivarna måste börja prioritera och synliggöra chefers arbetsmiljö och organisatoriska förutsättningar i offentlig sektor.

Marianne Zetterblom, chefredaktör och ansvarig utgivare
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Stress
-

God kondition skyddar mot stress
Må bra Långvarig stress ökar risken för hjärt-kärlsjukdom. Men god kondition kan ha en skyddande effekt. En ny studie visar att stressade personer med bra kondition hade bättre värden på flera faktorer som påverkar risken för hjärt-kärlsjukdom.
-

Därför ska du sluta vara ständigt tillgänglig
Digitalisering Att alltid vara tillgänglig och svara sina kollegor på studs kan kännas effektivt i stunden men gör dig både stressad och ofokuserad. Ofta helt i onödan. Här får du tips på hur du kan sätta gränser och skapa ett mer hållbart sätt att vara tillgänglig på jobbet.
-

När livet krisar kan chefen vara ett stöd
Kris Den som blir sjukskriven på grund av stress har ofta varit utsatt för hög belastning under lång tid. Arbetsgivaren kan underlätta för en medarbetare genom att anpassa arbetsuppgifter och visa öppenhet för att prata även om sådant som sker utanför arbetet.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Ledarskap
-

Lär dig hantera motgångar
Chef Ledarskap innebär att ständigt balansera mellan olika behov, krav och förväntningar. Genom att utveckla resiliens – förmågan att hantera motgångar och fatta medvetna beslut även under press – kan du stärka både ditt ledarskap och ditt välmående.
-

Så leder du förändring på jobbet
Kompetens Förändringar på jobbet väcker ofta oro och motstånd. För dig som leder förändringen gäller det att förstå reaktionerna.
-
Myndighetschefer får utbildning om kris och krig
Kris Just nu får chefer på myndigheter utbildning för att vara handlingskraftiga ledare vid kris och krig. Det ska säkra att samhället fungerar i kris.