
Bild: Peter Larsson
Robotar lär sig samarbeta
Publicerat 3 juni 2016
Forskare vid Kungliga Tekniska Högskolan (KTH) har under tre år arbetat med att få robotar att samarbeta. Det har resulterat i en teknik som gör att robotar kan kommunicera med varandra
När vi tänker på robotar i industrin ser vi kanske en maskin framför oss som gör ett och samma arbetsmoment vid ett löpande band. Men nu har forskare vid KTH utvecklat ett tekniskt system som gör att robotar kan samarbeta med varandra. De kommunicerar genom gester och genom att peka på saker.
Det finns flera fördelar med att lära robotar kommunicera, anser Dimos Dimarogonas, forskare vid KTH som varit med i projektet.
– Den viktigaste anledningen är att fler robotar än en mer effektivt och snabbare kan utföra en uppgift. Sedan är det förstås så att två eller fler robotar kan klara av en uppgift som endast en robot helt enkelt inte fixar, exempelvis tunga lyft där ett objekt ska bäras en sträcka. Detta möjliggör att fler robotar i realtid kan ansluta sig för att lösa en uppgift under resans gång, baserat på vad som händer, säger han i en kommentar.
Robotar som kan samarbeta blir mer lika människor. De klarar av att stå inför olika valmöjligheter och fatta ett beslut.
Om projektet
Så kallad "Multi-robot coordination", att koordinera multipla robotar och få dem att samarbeta samt kommunicera, är ett populärt forskningsämne. Inom ramen för Reconfig, ett forskningsprojekt på EU-nivå, jobbar forskarna specifikt med att kombinera kort- och långsiktig robotinteraktion med så väl snabba beslut som mer långsiktiga planer och strategier över tid. Projektet startade 2013 och slutförs nu.

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Innovationer
-

Så håller jag mig kreativ
Så gjorde vi Arbetsliv frågade en kläddesigner, en arkitekt, en AI-kreatör och en författare hur de gör för att behålla sin kreativitet på jobbet.
-

Svenskar minst oroliga över AI
AI Svenskar tillsammans med nederländare är minst oroliga över att AI ska ta över jobben. Det visar en ny, global undersökning.
-

Vanligare med samarbete bakom innovationer
Innovationer Innovation sker allt oftare i samarbete – öppenhet mellan yrkesgrupper är nyckeln.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-

Otydlig ledning ökar risken för mobbning mot chefer
Mobbning Risken för mobbning på jobbet ökar om ledningen inte är aktiv och närvarande. Särskilt hårt drabbade blir de chefer som är närmast medarbetarna, visar en ny studie.
-
Samverkan nyckeln till att klara kriser
Samverkan God samverkan mellan fack och arbetsgivare gör att företag blir bättre på att improvisera och hålla verksamheten i gång under kriser och snabba omställningar. Det visar forskning vid RISE och Linköpings universitet. Under pandemin räddade det hela verksamheter från att stanna upp.
-
Ny forskning om hur hjärnan belastas på jobbet
Arbetsmiljöarbete En ny rapport från Myndigheten för arbetsmiljökunskap belyser hur arbetsmiljön påverkar vår mentala ork.