Så kan företagen hantera alkoholproblem
Publicerat 4 februari 2016
Företagshälsovården och Karolinska institutet har tagit fram nya riktlinjer för tidiga insatser vid alkoholproblem på arbetsplatsen. De ska nu införas i det praktiska arbetet så att missbruk kan uppmärksammas tidigare och åtgärdas snabbare.
Arbetsplatsen har en viktig roll i att förebygga alkoholproblem. Inte minst när det handlar om personer som har begynnande till måttliga alkoholproblem. Men ofta uppmärksammar arbetsgivare problemen alltför sent, visar flera vetenskapliga studier.
– Alkohol är ett känsligt ämne att tala om. Det är också svårt att tidigt identifiera missbruk, och det finns inte heller någon tradition av att tala öppet om de här frågorna på jobbet, säger Ulric Hermansson, medicine doktor och universitetslektor som ingår i Företagshälsans riktlinjegrupp.
En målsättning har därför varit att identifiera metoder som tidigt och effektivt motverkar överkonsumtion av alkohol och som är vetenskapligt utvärderade.
– Syftet med riktlinjerna är att ge ett evidensbaserat underlag. Det kan företagshälsovården och arbetsgivare sedan utgå ifrån för att säkerställa att de metoder som används har vetenskapligt stöd, säger Ulric Hermansson.
Riktlinjerna består av en skrift på ett femtiotal sidor som kan beställas eller laddas ned gratis. De innehåller även råd och förslag och kan användas vid exempelvis upphandlingar eller vid avtal om företagshälsovård.
– Medvetenheten kring alkoholfrågor har ökat de senaste tio åren. Jag uppfattar det i alla fall som att många arbetsplatser är snabbare och mer förberedda på att ta tag i problemen idag, främst ur ett säkerhetsperspektiv, men också för att undvika minskad produktivitet, säger Ulric Hermansson.
Även de metoder som används för att förebygga problem är annorlunda i dag jämfört med tidigare. Bland annat anses korta och snabba insatser vara minst lika effektiva som omfattande rehabilitering, vilket får stöd i forskningen.
– Att i hälsoundersökningar ta upp alkoholkonsumtion som en av många levnadsvanor kan samtidigt bidra till att bekymmer upptäcks tidigare, säger Ulric Hermansson.
Attityderna till alkohol kan också komma att förändras på liknande sätt som för rökning, där det oftare talas om risker och ohälsa i dag jämfört med tidigare.
– De nya riktlinjerna är ett steg i den stora utmaningen att förändra arbetssätt och inte fastna i att "vi gör som vi alltid gjort". De kan också bidra till att regering och riksdag ser att det går att göra väldigt mycket för folkhälsan på svenska arbetsplatser, säger Ulric Hermansson
Alkoholmissbruk
Omkring 285 000 män och 161 000 kvinnor i åldersgruppen 17–84 år har ett missbruk eller är beroende av alkohol. De flesta är verksamma i arbetslivet. Att alkoholproblem, bland mycket annat, leder till ökad sjukfrånvaro och ökad risk för olyckor på arbetsplatsen är väl känt. Riktlinjerna för tidiga insatser vid alkoholproblem presenterades i januari 2016. Tidigare har liknande riktlinjer sammanställts för psykisk ohälsa och för hälsoundersökningar 2015, liksom för ländryggsbesvär 2014.
Peter Rehnfeldt
Mer om Alkohol och droger
-
Tips till chefen för en lyckad sommarfest
Alkohol och droger • På många arbetsplatser är det dags för sommarfest. Men vad ska du som chef tänka på så att festen blir lyckad och inte urartar på grund av alkohol? Mojtaba Ghodsi, vd på Systembolagets dotterbolag IQ, tipsar.
-
Chefer har svårt att varva ner
Stress • Svenska chefer har generellt bättre hälsa än sina medarbetare. Samtidigt har de svårare att koppla av och dricker oftare alkohol än sina medarbetare.
-
Symtom på skadligt bruk misstolkas som stress
Alkohol och droger • Organisationer som vill motverka riskbruk av alkohol bör rikta sina insatser mot hela arbetsgruppen snarare än att satsa allt på de individer som redan har problem.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Tips och råd
-
Experten tipsar: så upphandlar ni städtjänster
Arbetsmiljöarbete • Att hitta rätt städfirma handlar om mer än bara att hålla kontoret rent. Att tänka på arbetsmiljö, hållbarhet och specifika behov kan göra skillnad för både trivsel och effektivitet.
-
Sju sätt att undvika perfektionsfällan
Så gör du • Att vara ambitiös och noggrann ska inte förväxlas med att vara perfektionist. Perfektionister ställer orimligt höga krav på sig själva vilket ökar risken för utmattning och depression, enligt den brittiske socialpsykologen Thomas Curran som skrivit en bok om perfektionism.
-
Hantera din oro i fem steg
Psykisk hälsa • Psykologerna Tove Wahlund och Erik Andersson tipsar i en ny bok om hur man kan lära sig att hantera sin oro.