En ung kille jobbar i kassan på ett kafé.

För många unga är sommarjobbet det första mötet med arbetslivet. Foto: Istock

Så får sommarjobbare en säkrare start

Publicerad 5 maj 2025

Varje år anmäls cirka 200 arbetsolyckor som involverar ungdomar på sommarjobb, enligt statistik från Arbetsmiljöverket. Att utse en handledare som går igenom risker och säkerhet är ett sätt att förebygga olyckor.

Ungdomar löper större risk än andra att råka ut för olyckor på jobbet och är överrepresenterade i statistiken över anmälda arbetsskador. Juli är den månad då flest ungdomar skadar sig på jobbet, enligt Arbetsmiljöverket.

Merparten av de arbetsolyckor som involverar unga sker inom butik, lager, café- och restaurang samt bygg. Vanliga orsaker till olyckor är förlorad kontroll över truckar eller att man skadar sig på verktyg som vassa knivar.

Fler artiklar om sommarjobb: "Det har unga rätt till på sommarjobbet"

Men många olyckor går att förebygga med en bra introduktion. Och här går det inte att vara för tydlig, säger Maria Blomberg, biträdande enhetschef på Stockholms kyrkogårdsförvaltning som tar emot många sommarjobbare.

–Våra förmän har ett tränat öga för att se vilka som behöver lite mer stöd. Vissa är väldigt självständiga från början, andra behöver man gå med bredvid. Det är jätteviktigt att vi som arbetsgivare är tydliga, kanske till och med övertydliga. Och vi säger till sommarjobbarna att om det är något de inte förstår så ska de fråga igen. Vi kollar av att de har förstått instruktionen. Det ska inte kännas obekvämt.

TIPS

Till arbetsgivare som tar emot sommarjobbare

Gör en riskbedömning av jobbet som den som sommarjobbar ska utföra. Kom ihåg att anpassa arbetsuppgifterna. En ung person har inte samma fysiska och psykiska mognad som en vuxen.
Utse en handledare som introducerar sommarjobbaren och berättar om arbetsuppgifterna och de risker som finns. Det minskar risken för olyckor.
Informera tydligt och tänk på att de kanske aldrig har varit på en arbetsplats.
Se sommarjobbarna som en tillgång och en framtida rekryteringsbas.
Ge konstruktiv återkoppling och ta avstämning tidigt om det är något som avviker. Ge beröm när det fungerar.
Anpassa handledningen efter sommarjobbaren.
Utvärdera och ta med erfarenheterna till nästa år.

Källa: Maria Blomberg, Arbetsmiljöverket

TIPS

Till sommarjobbare

Lyssna noga till instruktioner, du ska få veta vilka risker som finns och hur du kan jobba säkert.
Våga fråga, ingen fråga är för dum.
Om en arbetsuppgift känns för tung eller för svår – säg till arbetsgivaren.
Händer något tillbud eller något avvikande – som att du slinter med kniven, håller på att välta med motorgräsklipparen eller upplever en människa som hotfull – berätta för chefen.
Om olyckan är framme, trots alla säkerhetsåtgärder, kontakta arbetsgivaren.

Källa: Arbetsmiljöverket