Vi hittade 1964 resultat för din sökning på

Medarbetarenkät – men vad händer sen? Så använder du resultatet rätt.

Bygg tillit till teamet – förtroende föder ansvar och samarbete.

Så introducerar ni nya medarbetare – i tider av förändring och hybridarbete.

Hållbarhet är integrerat i verksamheten – så genomsyrar det ledarskap och strategi.

Att leda arbetsnarkomaner – så sätter du gränser utan att kväva driv.

Samordnad närvaro på kontoret – en nyckel för effektivitet och balans.

Så hanterar du sommarvärmen på jobbet – tips för svalare arbetsmiljö.

Antigentester blir vanligare på jobbet – snabbt svar ger trygghet.

Dålig självkänsla driver arbetsnarkomani – prestation blir självbild.

Ny teknik kan rädda liv på bygget – sensorer varnar för fallrisker.

Så förändrades våra matvanor under pandemin – både positivt och negativt.

Multitasking försämrar minnet – bättre att göra en sak i taget.

Alla ska må bra på jobbet – så skapar du trygghet och öppenhet i teamet.

Introduktion i coronatider – så ger du nya kollegor trygg start trots distans.

Distansledarskap kräver struktur – här är verktyg som får teamet att fungera.

Våga stanna upp – närvaro i nuet minskar stress och ökar fokus.

Så köper du arbetsmiljötjänster smart – upphandling med både kvalitet och effekt.

Allt fler positiva drogtester – arbetsgivare behöver tydliga rutiner.

Bättre att förebygga än att rehabilitera – prehab lönar sig för alla.

Fler chefer mår dåligt – så kan arbetsgivare förebygga ohälsa och ensamhet.

Flexibelt arbete kan främja hälsan – kontroll och balans är avgörande.

Tips för att hitta lugnet – andning, stillhet och avskärmning hjälper.

Tillbaka till kontoret? Så planerar du en trygg och stegvis återgång.

Digitala skyddsronder – ett verktyg för säkerhet när platsbesök är svåra.

Gröna omställningar lockar talanger – därför satsar allt fler arbetsgivare.

Hybridarbete blir konkurrensfördel – erbjud valfrihet efter pandemin.

Tydlighet kring hemarbete skapar trygghet – sätt ramar som ger frihet.

95. Ännu viktigare med personlig kontakt — Så bibehåller du närhet och relationer i distansarbete.

Så leder framtidens chefer – kompetenser som krävs i ett föränderligt arbetsliv.

Nytt rekryteringsverktyg främjar inkludering – så blir anställningar mer rättvisa.

Så ser svenska chefer på distansledarskap – erfarenheter och framtidstankar.

Vibrationsskador förändrade livet – rätt skydd hade kunnat förhindra.

Misslyckanden som lärande – så bygger du en kultur där det är okej att prova.

Ute är det nya inne – utomhusarbete och möten vinner mark.

Snabb återgång efter långtidscovid kan ge bakslag – lyssna på kroppen.

Tips för att minska risk för mjöldammsallergi – skydd och städning viktigt.

Hälsoklyftorna ökar – stora skillnader mellan olika yrkesgrupper.

Branscher där det dricks mest – alkoholkultur påverkar arbetsmiljön.

Covid-19 kan smitta innan symtom – viktigt att följa förebyggande åtgärder tidigt.

Judoträning kan minska fallolyckor – ny studie visar effekt hos äldre och vårdpersonal.

Planering av familjelivet stressar kvinnor mer än män – ojämnt ansvar i hemmet spiller över.

Vi blir oftare sjuka på vintern – torr luft och fler inomhusaktiviteter påverkar spridning.

Sexism på jobbet är ofta svår att identifiera – sker subtilt och normaliseras.

Säkerhetskulturen kan förbättras med dialog, ledarskap och tydliga rutiner.

Föräldrars krav och kritik förpestar lärarnas arbetsmiljö – behov av gränssättning ökar.

Mobiltelefoner minskar butiksanställdas trivsel – distraktion och kontroll påverkar relationer.

Digital KBT är lika effektiv som traditionell terapi – ökad tillgänglighet för många.

Sexuella trakasserier kan öka självmordsrisken – arbetsmiljö måste tas på allvar.

Att anställa släktingar är vanligt i vissa branscher – påverkar dynamik och kultur.

Krävande kunder orsakar stress – tydliga rutiner skyddar personalen.

Stress påverkar röstens kvalitet – vanligt problem i yrken med mycket prat.

Smarta kameror varnar för olycksrisker i realtid – ny metod testas på byggen.

Ett öppet och stödjande arbetsklimat främjar kreativitet – självcensur och rädsla hämmar idéutbyte.

Spännande jobb kan ändå upplevas som monotona – nyanser i arbetsglädje undersöks.

Robotar lär sig samarbeta – ny teknik minskar olycksrisker i industrin.

Många vibrationsskador hade kunnat förebyggas – rätt utrustning saknas ofta.

Hur gör man för att lära sig ett nytt jobb och komma in i gemenskapen när många av kollegorna jobbar på distans?

Sedan den 17 juli i år måste företag med 250 anställda eller fler ha system som underlättar och skyddar den som slår larm om missförhållanden på en arbetsplats.

Petra Beck är utbildad vårdhundförare på Vårdhundskolan och Flamma och Mini är hennes vårdhundar.

Vardagen är här. Men hur undviker man att hamna i en negativ spiral av stress när arbetsuppgifter hopar sig och skola och fritidsaktiviteter har kört i gång.

Det är lätt att tappa motivationen om man jobbar på sommaren när de flesta är lediga. Men det finns knep för att göra det bästa av situationen.

Personer i arbetaryrken med låg inkomst vaccinerar sig i lägre utsträckning än tjänstemän, enligt en kartläggning som Centrum för arbets- och miljömedicin i Stockholm gjort.

En femtedel av svenskarna rör sig mer efter pandemin, enligt en ny undersökning. Ett sätt att få mer vardagsmotion är att ta med sig goda vanor från sommaren och semestern in i jobbhösten.

Allt fler unga råkar ut för olyckor när de tar elsparkcykel till eller från jobbet. Det visar en ny rapport om färdolycksfall från Afa Försäkring.

Många har kanske lite lugnare tempo på jobbet inför stundande sommarsemester. Men för cheferna ser det lite annorlunda ut enligt en ny undersökning från Ledarna.

Chefer i offentlig sektor trivs sämre på jobbet än chefer i privat sektor. Och fler chefer i offentlig sektor som uppger att de utsatts för sexuella trakasserier i anslutning till arbetet.

Sömnstörningar vanligt – nyckeln är rutiner och nedvarvning.

Hur känns det att gå in i väggen? Lär dig känna igen tidiga tecken och var uppmärksam på stressignaler som dålig sömn och sviktande humör, så du kan bromsa i tid.

Företagshälsovård används sällan förebyggande – stor outnyttjad potential.

Att spara el är inte bara bra för plånboken och klimatet. Faktum är att det också gynnar arbetsmiljön.

De flesta har hört talas om agilt arbetssätt men få vet vad det faktiskt innebär.

En sjukskrivning kan leda till fler – viktigt med stöd tidigt i processen.

Stress ökar – men statistik är svårtolkad utan helhetsperspektiv.

Det är inte svårare att lära nytt vid 50 – hjärnan kan utvecklas hela livet.

Framgångsrikt samarbete minskar stress – trygghet och ansvar är nycklar.

Var tionde kvinna är drabbad av endometrios och för många påverkar det såväl relationer som arbetsliv rejält. Det är svårt att vara på topp de dagar man har mens och smärtan är som värst. Återkommande

Ryggskott, ont i ryggen och andra belastningsskador är vanliga om man lyfter mycket i jobbet. Det kan räcka med ett enda felaktigt lyft för att skada sig. Men många skador går att förebygga genom att

Svenskarna ligger på sjätte plats i världen med tre koppar om dagen. Samtidigt är kaffe en av de mest besprutade grödorna. Men det går att bli en mer klimatsmart kaffedrickare.

Under pandemin hamnade arbetsmiljön extra mycket i fokus på många arbetsplatser. Företagen anser att de blev bättre på att åtgärda frågor som arbetsbelastning, arbetstider, ledarskap och konflikter.

En unik studie visar att chefer blir mindre inkluderande när de tar hjälp av artificiell intelligens, AI, vid rekrytering.

På rekryteringsbolaget TNG anonymiseras kandidaternas ålder. Syftet är att undvika åldersdiskriminering – både medveten och omedveten.

På byggföretaget JM finns numera gratis mensskydd på toaletten på alla arbetsplatser, både byggen och kontor. Att erbjuda sin personal gratis och lättillgängliga mensskydd är ett litet men viktigt steg

Nacksmärtor och skador i nacken är vanligt och leder både till sjukskrivningar och i allvarliga fall förtidspension. Den som börjar få problem med nacken bör därför inte vänta med att söka vård, visar

Enligt en ännu opublicerad forskningsstudie får de som arbetar mycket på distans ett högre stresspåslag.

Fler tjänstemän i det privata näringslivet har möjlighet att arbeta på distans jämfört med innan pandemin visar en undersökning från Trygghetsrådet.

Färre monotona arbetsuppgifter och effektivare handläggning. Det blev effekten när Bolagsverket lät artificiell intelligens ta hand om en del av deras ärendehantering.

Så stöttar du kollegor med migrän – förståelse och anpassning krävs.

Många lärare brottas med känslan av att inte räcka till. I ett nytt forskningsprojekt har lärare utrustats med sensorer för att mäta hur de rör sig i klassrummet.

Sjuknärvaro är dyrt för företagen – närvaro utan prestation kostar mer än sjukfrånvaro.

Om en manlig vd har en dotter ökar jämställdheten i företaget, visar en ny studie. Men dottereffekten kommer först när barnen börjar skolan.

Bli kvitt beroende på arbetstid – arbetsmiljön kan hjälpa eller stjälpa.

Trots vikande konjunktur och ökning av varsel trivs svenskarna bättre på jobbet än tidigare enligt en ny undersökning.

Arbetsplatsen påverkar ungas hälsa – bra introduktion är avgörande.

Även litet sömnunderskott påverkar – långsiktig effekt på hjärnan.

Engångshandskar kan orsaka eksem – viktigt med rätt material och skyddsrutiner.

Bli fri från sockersuget – tips för bättre kostvanor på jobbet.

Hälsofrämjande arbete styrs ofta av slump – strukturer saknas på många arbetsplatser.

Torra ögon på kontor är vanligt – torr luft och skärmtid största orsakerna.

Unga som skadar sig på jobbet får ofta livslånga konsekvenser – bättre skydd krävs.

Blodtryck på jobbet? Håll koll – stress och dålig sömn är riskfaktorer.

Kommunikation är så mycket mer än det som sägs. Det är precis lika viktigt hur det sägs, och det är vad en logonom arbetar med.

Testa din arbetsbelastning – ny metod mäter ohälsosam stress.

Utomhuskontor testas i Malmö – ökad kreativitet och välmående.

Pollenallergi – så fungerar det och så kan du minska besvären på jobbet.

Vi har alla hört rösterna som troget ger oss de senaste nyheterna. Vi har kikat in bakom kulisserna på Sveriges Radios snart 85-åriga nyhetsredaktion.

Färre blir sjuka av jobbet – men vissa grupper är fortfarande utsatta.

Bullrig arbetsmiljö försämrar sömn – kroppen behöver återhämtning.

Kramar minskar stress och stärker immunförsvaret – fysisk kontakt har effekt.

Att arbeta längre upp i åldern främjar hälsan – äldre medarbetare mår bättre och bidrar mer.

VR-teknik testas för utbildning och rehabilitering – kan förändra arbetslivet.

Nätverk mellan småföretag stärker arbetsmiljön – gemenskap minskar utsatthet.

Nattarbete ökar risken för prostatacancer – hälsorisk för skiftarbetare.

Spelmissbruk påverkar arbetslivet – tidiga signaler måste tas på allvar.

Piloters prestation påverkas av dygnsrytm – arbetstider måste synkas med biologin.

Anställda i kontaktyrken löper högre risk för utbrändhet och sjukfrånvaro – bättre arbetsvillkor kan minska ohälsan.

Stickade muskler kan hjälpa till vid tunga lyft – minskar belastningsskador.

Robotar kan effektivisera byggbranschen – tunga moment automatiseras.

Att vara uttråkad kan vara skadligt – men också en signal att agera.

När nanoteknik lämnar labbet ökar riskerna – arbetsmiljön måste anpassas.

Sammanhängande nattpass ger bättre återhämtning – ny studie jämför olika schemamodeller.

Konkret beröm ökar motivationen mest – effektiv återkoppling stärker prestationen.

Är hälsa den nya religionen? Ökade krav på prestation även på fritiden ifrågasätts.

Bättre förarmiljö ger färre olyckor – ny forskning förbättrar säkerheten.

Komplexa arbetsuppgifter och chefsroller halverar risken för Alzheimers sjukdom.

Trafikverket satsar på att undersöka för- och nackdelar med gränslöst arbete och ny teknik.

Att bevisa att någon blivit sjuk av stress är svårare än att bevisa vad som lett fram till en olycka på jobbet. Det beror på att det saknas tydliga krav i OSA-föreskrifterna som anger vad arbetsgivaren

Gemensam satsning mellan parter ska sänka de höga sjuktalen.

Vårtrötthet är helt naturligt – kroppen ställer om till ny årstid.

Nytt verktyg minskar skadligt damm i arbetsmiljön – skyddar lungorna.

Musik på jobbet främjar samarbete – rytm och gemenskap i fokus.

32. För mig är agilt ledarskap det självklara sättet — Agila arbetsformer i chefskapet – vad det innebär.

34. Han vill ge alla en chans — Så öppnar chefer vägar för nya talanger och mångfald.

31. Det får chefen att orka — Några konkreta åtgärder som främjar chefens egen hälsa och uthållighet.

Körsång på jobbet? Bra för gemenskapen och det psykiska välmåendet.

Hur många timmar ska man sova som vuxen? För mycket sömn kan vara lika negativt för hjärnans kognitiva förmågor som för lite sömn.

28. Chefer som extremtränar skapar press — Hur balanserad livsstil i ledarrollen påverkar arbetsklimatet.

42. Så kan chefen stödja medarbetare som mår dåligt — Praktiska råd för att skapa trygghet i svåra samtal.

Unga sjukskrivs oftare för ångest – tidigt stöd kan förebygga.

Vibrationsskador kopplas till vissa verktyg – rätt utrustning är avgörande.

8. De har testat att jobba chefslöst — Hur det gick när organisationer lät personalen ta över ledarskapet.

83. Mat på rätt sätt – få ut mer — Kostens betydelse för chefens energi och beslutsförmåga.

79. Hur leder man sig själv — Strategier för självledarskap och personlig utveckling.

Hälften av alla som deltar i digitala möten ansluter efter utsatt starttid och mer än en femtedel säger inte ett enda ord under mötet.

Flexibilitet och möjlighet att skola om sig är några faktorer som skulle kunna få fler äldre att orka till pension. Det är några insikter i Arbetsmiljöverkets senaste rapport om äldres arbetsmiljö.

80. Kvinnliga chefer förväntas vattna blommor — När städ‑ och omsorgsroller förväntas av kvinnor – andras perspektiv.

89. Stor ökning av chefer som mår dåligt — Så upptäcker och hanterar du utbrändhet i ledarskapet.

81. Kvinnliga chefer rankas högre — Så lyfts kvinnor till ledarskapspositioner och erkänns.

86. Säkrare byggen med bra ledarskap — Hur rätt chefskap minskar byggolyckor.

77. En av tre chefer skippar lunch med kollegor — Konsekvenser och förbättringsstrategier för närvaro.

Inför valet har Arbetsliv ställt tre frågor om arbetsmiljö till partierna. Så här svarade de.