Vi hittade 2005 resultat för din sökning på

Flygbranschen som förebild – lär dig av säkerhetskulturen.

App ger säkrare byggarbetsplatser – digital teknik ökar tryggheten.

EU granskar skobranschen – fokus på arbetsmiljö och kemikalier.

Lärare behöver mer kunskap om stökiga barn – bättre stöd ger tryggare klassrum.

Utbildning i arbetsmiljö prisas – inspirerande exempel från verkligheten.

Grabbig jargong skadar byggbranschen – och hur vi kan förändra den.

Kontoret lever vidare – samarbete och gemenskap efter pandemin.

AI rekryterar objektivt – möjligheter och risker med ny teknik i urval.

Chefer tveksamma till hemmajobb – trygghet, kontroll och ledarskap i förändring.

Covid-19 kan smitta innan symtom – viktigt att följa förebyggande åtgärder tidigt.

Judoträning kan minska fallolyckor – ny studie visar effekt hos äldre och vårdpersonal.

Planering av familjelivet stressar kvinnor mer än män – ojämnt ansvar i hemmet spiller över.

Vi blir oftare sjuka på vintern – torr luft och fler inomhusaktiviteter påverkar spridning.

Sexism på jobbet är ofta svår att identifiera – sker subtilt och normaliseras.

Säkerhetskulturen kan förbättras med dialog, ledarskap och tydliga rutiner.

Digital KBT är lika effektiv som traditionell terapi – ökad tillgänglighet för många.

Arbetsmarknaden könsuppdelad – hur vi bryter mönster som begränsar.

Sexuella trakasserier kan öka självmordsrisken – arbetsmiljö måste tas på allvar.

Djurskötare stressas hårt – arbetsmiljörisker i tyst bransch.

Hur bra är arbetsgivarna på arbetsanpassning? För att ta reda på det inspekterar Arbetsmiljöverket nu 1 000 arbetsplatser.

För den som drabbats av onda fötter är det sällan så enkelt som att bara byta skor. Precis som andra delar av kroppen behöver fötterna träning, och hur de mår påverkas bland annat av hållning och

Stolta medarbetare har större arbetslust – varför erkännande spelar roll.

Bästa arbetsplatsen för föräldrar – arbetsmiljö som stöttar familjeliv.

Ett med jobbet – både positivt och riskabelt

Ny metod ökar säkerheten i vägarbete – konkret skydd för utsatta grupper.

Hur ska det bli med alltihop? – oro, stress och förändringar i fokus.

Nattmejl från chefen sänker återhämtning – vad du bör tänka på som ledare.

Lesbiska föräldrar har jämnare inkomster – hur jämställdhet speglas i arbetsliv.

Eget skyddsombud hos bemanningsföretag – nytt steg för ökad trygghet.

Ny metod hjälper anställda bearbeta traumatiska jobbupplevelser.

Nyckeln till en lärande organisation är öppenhet, delaktighet och feedback.

Ny metod ska minska exponering för gifter i containrar – säkerheten först.

Ny forskning om kvinnor i bullriga miljöer – könsskillnader i påverkan uppmärksammas.

Kvinnor drabbas mer av Zoom-trötthet – sociala förväntningar spelar in.

En bra introduktion minskar stress och underlättar nyanställdas anpassning.

Kobolt i industrin innebär hälsorisker – ny studie undersöker effekterna.

Manliga chefer har mer negativa attityder till deprimerade anställda – visar studie.

Personliga assistenter behöver bättre hygienrutiner – skyddar både personal och brukare.

Rörelsemönster ändrades under pandemin – stillasittandet ökade markant.

Företag efterlyser strategier för flexibelt arbete – struktur krävs även vid frihet.

Flexkontor kan försämra ergonomin – anpassning krävs för att förebygga besvär.

Mindre toppstyrning leder till fler möten – kräver bättre struktur och tydligt ansvar.

Chefens egna förutsättningar påverkar personalens välmående och arbetsinsats.

Hemtjänstpersonal orkar inte till pension – arbetsbelastningen är för hög.

Självkörande drönare gör gruvor säkrare – minskar behovet av riskfyllda insatser.

Telefonsamtal stör mest i öppna kontorslandskap – ljudmiljön kräver bättre lösningar.

Acceptans minskar jobbstress – ny metod med mindfulness i fokus.

Sexuella trakasserier saknar snabba lösningar – kräver långsiktigt arbete.

Våga stanna upp – närvaro i nuet minskar stress och ökar fokus.

Allt fler positiva drogtester – arbetsgivare behöver tydliga rutiner.

Bättre att förebygga än att rehabilitera – prehab lönar sig för alla.

Kulturarbetare får hjälp mot hot – trygghet för fria yrken behövs.

Flexibelt arbete kan främja hälsan – kontroll och balans är avgörande.

Genom att lära sig att förstå och hantera känslor blir det lättare att navigera på arbetsplatsen.

En ny studie visar att en snabb daglig promenad till och från jobbet om totalt 6 000 steg räcker för att få positiva hälsoeffekter.

App motverkar härskartekniker – synliggör mönster som annars passerar obemärkt.

Tips för att hitta lugnet – andning, stillhet och avskärmning hjälper.

Isolering under pandemin ökade missbruk – socialt stöd viktigare än någonsin.

Forskare kritiska till permanent sommartid – sömnstörningar kan öka.

Digitala tävlingar stärker teamkänslan – exempel från SPP.

Distansarbete ökar nedstämdhet – behov av kontakt och rutiner växer.

Corona-info på flera språk behövs – alla måste nås av viktiga budskap.

Allt fler drabbas av utmattningssyndrom – behov av gränser och vila ökar.

Fler går eller cyklar till jobbet – positiv effekt på hälsa och miljö.

Ny forskning hjälper utmattade – fokus på hållbar återgång till arbete.

Misslyckanden som lärande – så bygger du en kultur där det är okej att prova.

Introduktion i coronatider – så ger du nya kollegor trygg start trots distans.

Distansledarskap kräver struktur – här är verktyg som får teamet att fungera.

Att förlägga ett möte till parken utanför kontoret eller ta ett jobbsamtal utomhus kan lyfta hela arbetsdagen och minska stressen.

Så köper du arbetsmiljötjänster smart – upphandling med både kvalitet och effekt.

95. Ännu viktigare med personlig kontakt — Så bibehåller du närhet och relationer i distansarbete.

Fler chefer mår dåligt – så kan arbetsgivare förebygga ohälsa och ensamhet.

Åtta saker som påverkar risken för olycka – konkret vägledning för säkerhet.

Friare yrkesval ökar psykisk ohälsa – behov av stöd i unga yrkesliv.

Lugn och kall i riskfyllda miljöer – så tränar du för rätt reaktion i kris.

Så förbereder du dig för pensionen – mentalt och praktiskt för en smidig övergång.

Sociala medier utmanar lärarens auktoritet – hur hanterar vi gränser?

Vi tenderar att överdriva upplevd orättvisa på jobbet – subjektiva filter spelar in.

Forskning visar vad som krävs för att hålla nyårslöftet – realistiska mål och stöd.

Tysta fläktar förbättrar hälsa och koncentration – buller påverkar mer än vi tror.

Få vet vem som är skyddsombud – så informerar du bättre på jobbet.

Du är mer omtyckt än du tror – social underskattning vanligt bland kollegor.

Arbete kan stärka hälsan – fysisk aktivitet och sammanhang hjälper vid rehabilitering.

Hjärnträning hjälper utmattade att återhämta fokus och kognitiv förmåga.

Destruktiva chefer orsakar stor skada – påverkar både hälsa och prestation.

HR behöver bättre kompetens i arbetsmiljöfrågor – centralt för hållbara företag.

Klassmentorer minskar lärarnas stress – stödpersoner ger avlastning.

Teknikstrul försvårar distansarbete – påverkar samarbete och produktivitet.

Tillit och inflytande gör att sjuksköterskor trivs bättre – viktigt för vårdens hållbarhet.

Attityder till äldre på jobbet blir mer positiva – ålder ses som en tillgång.

Enkla blockövningar stärker teambuilding – även på distans.

Pandemin har påverkat sömnen – stress och oro stör natten.

Pandemin ledde till fler sjukskrivningar – särskilt inom vård och omsorg.

Ute är det nya inne – utomhusarbete och möten vinner mark.

Snabb återgång efter långtidscovid kan ge bakslag – lyssna på kroppen.

Tips för att minska risk för mjöldammsallergi – skydd och städning viktigt.

Hälsoklyftorna ökar – stora skillnader mellan olika yrkesgrupper.

Branscher där det dricks mest – alkoholkultur påverkar arbetsmiljön.

Destruktivt ledarskap ökar risken för hjärtproblem – visar ny studie.

Norden toppar i distansarbete – kultur, teknik och tillit i balans.

Krav från kunder får företag att flytta hem – arbetsmiljö i nytt ljus.

Många återvänder för tidigt efter sjukdom – risk för bakslag ökar.

Chefen lärde mig pausa – så bidrar ledarskap till återhämtning.

Konstnärer diskrimineras – många saknar tillgång till trygg arbetsmiljö.

Asperger som styrka i arbetslivet – när anpassning ger resultat.

Att bevisa att någon blivit sjuk av stress är svårare än att bevisa vad som lett fram till en olycka på jobbet. Det beror på att det saknas tydliga krav i OSA-föreskrifterna som anger vad arbetsgivaren

Rengöringsmedel kan ge hälsorisker – ny studie kartlägger påverkan på städpersonal.

Föräldrars krav och kritik förpestar lärarnas arbetsmiljö – behov av gränssättning ökar.

Är skärmarnas tid förbi? – trender i teknik och arbetsmiljö.

Sociala medier ökar bakgrundskontroller – så påverkar det rekrytering.

Mobiltelefoner minskar butiksanställdas trivsel – distraktion och kontroll påverkar relationer.

Arbetskläder för kvinnor – så möter vi olika kroppars behov i arbetsmiljön.

Stroke drabbar 25 000 personer i Sverige varje år. Merparten av de som får en stroke är tillbaka i arbete efter två år, men det behövs kunskap och ett långsiktigt stöd.

Havremjölk skapar konflikt på kontor – små symboler laddas med värderingar.

Så förändras kontoret efter pandemin – hybridmodeller och flexytor dominerar.

För den som varit långtidssjuk i covid krävs både stöd och att bli lyssnad på för att återgången till arbetet ska bli bra.

Varmare klimat påverkar förskolan – fler sjukdagar och sämre utomhusmiljö.

Chefer saknar ofta beredskap för psykisk ohälsa – utbildning behövs.

Tidigt stöd kan få vibrationsskadade att söka hjälp innan skadorna blir kroniska.

Enligt en ännu opublicerad forskningsstudie får de som arbetar mycket på distans ett högre stresspåslag.

Kramar minskar stress och stärker immunförsvaret – fysisk kontakt har effekt.

Hemarbetare har svårt att påverka sin arbetsmiljö – ny rapport visar.

64. Tillit viktigt på det flexibla kontoret — Förtroende blir avgörande när rutiner spricker.

56. Man kommer långt med ”ja visst” — Vikten av bekräftelse och positiv kultur i teamet.

33. Från muskeljobb till hjärnjobb — När verksamheter förskjuts – så utvecklas ledarskapet.

37. Man blir aldrig klar med arbetsmiljön — Fortlöpande förbättringar som gör jobbet tryggare och mer hållbart.

80. Kvinnliga chefer förväntas vattna blommor — När städ‑ och omsorgsroller förväntas av kvinnor – andras perspektiv.

89. Stor ökning av chefer som mår dåligt — Så upptäcker och hanterar du utbrändhet i ledarskapet.

53. Det motiverar medarbetare att vilja stanna — Hur du skapar engagemang för långsiktiga relationer.

57. Ny ISO-standard för arbetsmiljö — Vad den nya normen innebär för företagens rutiner.

86. Säkrare byggen med bra ledarskap — Hur rätt chefskap minskar byggolyckor.

77. En av tre chefer skippar lunch med kollegor — Konsekvenser och förbättringsstrategier för närvaro.

79. Hur leder man sig själv — Strategier för självledarskap och personlig utveckling.

Robotdjur blir allt vanligare inom demensvården. De hjälper till att dämpa oro och stimulerar till samtal. Men de kan också skapa etiska dilemman för personalen som inte får ljuga för de boende.

Nästan 20 procent av alla anställda känner sig ensamma på jobbet. Problematiskt eftersom arbetsplatsen är avgörande för att främja sociala kontakter.

På Norrlands universitetssjukhus har korta reflektionsmöten blivit nyckeln till ett förbättrat samarbete. Denna metod visade sig vara särskilt värdefull under pandemin.

Snart finns uppdaterade riktlinjer som hjälper företagshälsovården att ge sina patienter råd och behandling som baseras på beprövad forskning.

Personer med hög kondition har lägre risk att drabbas av depression visar en studie från Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH.

Tre av tio svenskar har testat AI och av dessa har drygt en femtedel gjort det i tjänsten. Det visar den senaste upplagan av Internetstiftelsens årliga rapport över svenskarnas internetvanor.

Den som jobbar inomhus under årets mörka månader får i regel alldeles för lite dagsljus. Men det finns knep för ta vara på de ljusa timmarna.

Andelen kvinnor som anmäler arbetssjukdom på grund av hög arbetsbelastning är den högsta på tio år visar statistik från Arbetsmiljöverket.

81. Kvinnliga chefer rankas högre — Så lyfts kvinnor till ledarskapspositioner och erkänns.

83. Mat på rätt sätt – få ut mer — Kostens betydelse för chefens energi och beslutsförmåga.

32. För mig är agilt ledarskap det självklara sättet — Agila arbetsformer i chefskapet – vad det innebär.

26. Chefens ansvar är att agera snabbt — Så hjälper tydlighet och beslutsamhet personalen i press.