Vi hittade 1978 resultat för din sökning på

Sexism på jobbet är ofta svår att identifiera – sker subtilt och normaliseras.

En bra introduktion minskar stress och underlättar nyanställdas anpassning.

Säkerhetskulturen kan förbättras med dialog, ledarskap och tydliga rutiner.

Kobolt i industrin innebär hälsorisker – ny studie undersöker effekterna.

Mobiltelefoner minskar butiksanställdas trivsel – distraktion och kontroll påverkar relationer.

Digital KBT är lika effektiv som traditionell terapi – ökad tillgänglighet för många.

Manliga chefer har mer negativa attityder till deprimerade anställda – visar studie.

Personliga assistenter behöver bättre hygienrutiner – skyddar både personal och brukare.

Rörelsemönster ändrades under pandemin – stillasittandet ökade markant.

Sexuella trakasserier kan öka självmordsrisken – arbetsmiljö måste tas på allvar.

Ny forskning hjälper utmattade – fokus på hållbar återgång till arbete.

Cybermobbning växer i arbetslivet – gränserna suddas ut i digitala miljöer.

Löpare överskattar ofta sin förmåga – risk för överbelastningsskador ökar.

Unga ber sällan om hjälp från chefen – självständighet eller rädsla för att verka svaga?

Ny metod hjälper arbetsplatser identifiera organisatoriska risker i tid.

Nattarbete ökar risken för prostatacancer – hälsorisk för skiftarbetare.

Stickade muskler kan hjälpa till vid tunga lyft – minskar belastningsskador.

Robotar kan effektivisera byggbranschen – tunga moment automatiseras.

Psykisk ohälsa ökar bland män – stigma gör det svårt att söka hjälp i tid.

Sakta ner – vila och långsamhet främjar både hälsa och produktivitet.

Engångshandskar kan orsaka eksem – viktigt med rätt material och skyddsrutiner.

Bli fri från sockersuget – tips för bättre kostvanor på jobbet.

Vårtrötthet är helt naturligt – kroppen ställer om till ny årstid.

Hälsofrämjande arbete styrs ofta av slump – strukturer saknas på många arbetsplatser.

Torra ögon på kontor är vanligt – torr luft och skärmtid största orsakerna.

Unga som skadar sig på jobbet får ofta livslånga konsekvenser – bättre skydd krävs.

Blodtryck på jobbet? Håll koll – stress och dålig sömn är riskfaktorer.

Medarbetarenkät – men vad händer sen? Så använder du resultatet rätt.

Förlorade sin röst – tvingades lämna sitt jobb som lärare.

Svårt att mäta risker med elektromagnetiska fält – ny forskning pågår.

Så hanterar du sommarvärmen på jobbet – tips för svalare arbetsmiljö.

Antigentester blir vanligare på jobbet – snabbt svar ger trygghet.

Ny teknik kan rädda liv på bygget – sensorer varnar för fallrisker.

Så förändrades våra matvanor under pandemin – både positivt och negativt.

Multitasking försämrar minnet – bättre att göra en sak i taget.

Bygg tillit till teamet – förtroende föder ansvar och samarbete.

Så introducerar ni nya medarbetare – i tider av förändring och hybridarbete.

Att leda arbetsnarkomaner – så sätter du gränser utan att kväva driv.

Samordnad närvaro på kontoret – en nyckel för effektivitet och balans.

Tillbaka till kontoret? Så planerar du en trygg och stegvis återgång.

Gröna omställningar lockar talanger – därför satsar allt fler arbetsgivare.

Tydlighet kring hemarbete skapar trygghet – sätt ramar som ger frihet.

8. De har testat att jobba chefslöst — Hur det gick när organisationer lät personalen ta över ledarskapet.

Drömmar hjälper oss hantera tuffa jobbsituationer – bearbetning sker i sömnen.

11. Konflikter på jobbet kostar — Så hanterar du och förebygger konflikter för bättre arbetsklimat.

Tips för ett friskare liv – enkla vanor med stor effekt.

Att bevisa att någon blivit sjuk av stress är svårare än att bevisa vad som lett fram till en olycka på jobbet. Det beror på att det saknas tydliga krav i OSA-föreskrifterna som anger vad arbetsgivaren

Självmedkänsla gör oss tryggare – minskar självkritik och ökar återhämtning.

Isolering under pandemin ökade missbruk – socialt stöd viktigare än någonsin.

Forskare kritiska till permanent sommartid – sömnstörningar kan öka.

Digitala tävlingar stärker teamkänslan – exempel från SPP.

Destruktivt ledarskap ökar risken för hjärtproblem – visar ny studie.

Distansarbete ökar nedstämdhet – behov av kontakt och rutiner växer.

Corona-info på flera språk behövs – alla måste nås av viktiga budskap.

Allt fler drabbas av utmattningssyndrom – behov av gränser och vila ökar.

Fler går eller cyklar till jobbet – positiv effekt på hälsa och miljö.

Kommunikation är så mycket mer än det som sägs. Det är precis lika viktigt hur det sägs, och det är vad en logonom arbetar med.

80. Kvinnliga chefer förväntas vattna blommor — När städ‑ och omsorgsroller förväntas av kvinnor – andras perspektiv.

89. Stor ökning av chefer som mår dåligt — Så upptäcker och hanterar du utbrändhet i ledarskapet.

Unga mellan 16 och 24 år är särskilt utsatta för arbetsskador som leder till sjukskrivning. Samtidigt är kunskapen om arbetsmiljö som elever får med sig från skolan bristfällig eller obefintlig, visar

Personer i arbetaryrken med låg inkomst vaccinerar sig i lägre utsträckning än tjänstemän, enligt en kartläggning som Centrum för arbets- och miljömedicin i Stockholm gjort.

Vi har alla hört rösterna som troget ger oss de senaste nyheterna. Vi har kikat in bakom kulisserna på Sveriges Radios snart 85-åriga nyhetsredaktion.

86. Säkrare byggen med bra ledarskap — Hur rätt chefskap minskar byggolyckor.

77. En av tre chefer skippar lunch med kollegor — Konsekvenser och förbättringsstrategier för närvaro.

Kramar minskar stress och stärker immunförsvaret – fysisk kontakt har effekt.

Jack Len på Ramirent i Skåne ser sig mer som en ledare än som chef. Sin ledarstil har han tagit med sig från idrottslivet.

Sedan den 17 juli i år måste företag med 250 anställda eller fler ha system som underlättar och skyddar den som slår larm om missförhållanden på en arbetsplats.

En ny undersökning visar att 42 procent av dem som jobbar på kontor tycker att arbetsgivaren gör för lite för att de ska kunna jobba klimatsmart. I en guide från Naturskyddsföreningen finns tips till

Growth mindset: så utvecklar du en mental inställning för lärande och framgång.

Hållbarhet är integrerat i verksamheten – så genomsyrar det ledarskap och strategi.

Alla ska må bra på jobbet – så skapar du trygghet och öppenhet i teamet.

Introduktion i coronatider – så ger du nya kollegor trygg start trots distans.

Digitala skyddsronder – ett verktyg för säkerhet när platsbesök är svåra.

Hybridarbete blir konkurrensfördel – erbjud valfrihet efter pandemin.

95. Ännu viktigare med personlig kontakt — Så bibehåller du närhet och relationer i distansarbete.

Så leder framtidens chefer – kompetenser som krävs i ett föränderligt arbetsliv.

Nytt rekryteringsverktyg främjar inkludering – så blir anställningar mer rättvisa.

Så ser svenska chefer på distansledarskap – erfarenheter och framtidstankar.

Vibrationsskador förändrade livet – rätt skydd hade kunnat förhindra.

Misslyckanden som lärande – så bygger du en kultur där det är okej att prova.

Distansledarskap kräver struktur – här är verktyg som får teamet att fungera.

Våga stanna upp – närvaro i nuet minskar stress och ökar fokus.

Så köper du arbetsmiljötjänster smart – upphandling med både kvalitet och effekt.

Allt fler positiva drogtester – arbetsgivare behöver tydliga rutiner.

Bättre att förebygga än att rehabilitera – prehab lönar sig för alla.

Fler chefer mår dåligt – så kan arbetsgivare förebygga ohälsa och ensamhet.

Flexibelt arbete kan främja hälsan – kontroll och balans är avgörande.

Tips för att hitta lugnet – andning, stillhet och avskärmning hjälper.

Enkla blockövningar stärker teambuilding – även på distans.

Pandemin har påverkat sömnen – stress och oro stör natten.

Mikroåterhämtning hjälper mot vardagsstress – små pauser gör stor skillnad.

Dålig självkänsla driver arbetsnarkomani – prestation blir självbild.

Pandemin ledde till fler sjukskrivningar – särskilt inom vård och omsorg.

Ute är det nya inne – utomhusarbete och möten vinner mark.

Snabb återgång efter långtidscovid kan ge bakslag – lyssna på kroppen.

Tips för att minska risk för mjöldammsallergi – skydd och städning viktigt.

Hälsoklyftorna ökar – stora skillnader mellan olika yrkesgrupper.

Branscher där det dricks mest – alkoholkultur påverkar arbetsmiljön.

Ny metod hjälper anställda bearbeta traumatiska jobbupplevelser.

Nyckeln till en lärande organisation är öppenhet, delaktighet och feedback.

Ny metod ska minska exponering för gifter i containrar – säkerheten först.

Hemarbetare har svårt att påverka sin arbetsmiljö – ny rapport visar.

Mer kunskap behövs om hur AI påverkar arbetsmiljön – både risker och möjligheter.

Så förbereder du dig för pensionen – mentalt och praktiskt för en smidig övergång.

Företag efterlyser strategier för flexibelt arbete – struktur krävs även vid frihet.

Chefens egna förutsättningar påverkar personalens välmående och arbetsinsats.

Hemtjänstpersonal orkar inte till pension – arbetsbelastningen är för hög.

Acceptans minskar jobbstress – ny metod med mindfulness i fokus.

Kriser som skapar oro eller drabbar anställda personligen kan leda till att medarbetare tappar fotfästet och får svårare att klara av sitt jobb.

Inte ens hälften av alla som mått dåligt under pandemin berättade det för sin arbetsgivare. Och bara var femte som gjorde det fick tillräckligt stöd.

Efter attacken i Malmö där två lärare dödades säger Lärarförbundet att alla skolor behöver ha rutiner och en beredskap för händelser som denna.

Cyklister är den grupp som är värst drabbad vad det gäller allvarliga trafikskador. Nu kommer en tjänst som ger förslag på den säkraste cykelvägen.

Vart femte samtal till Previas krisstödslinje handlar om oro kopplat till det pågående kriget. Det kan chefer och medarbetare göra för att minska oron.

Förra året miste 44 personer livet på grund av en olycka på jobbet. Att olyckorna var färre 2020 verkar ha varit en tillfällig minskning.

Kvartsdamm kan ge allvarliga lungsjukdomar – forskare vill se skärpta åtgärder.

Stressnivåer kan mätas i hår – ny metod öppnar för långsiktig hälsobedömning.

Dold funktionsnedsättning är svår att prata om – arbetsmiljön måste vara inkluderande.

Konflikter misstolkas ofta som mobbning – tydliga definitioner behövs.

Webbportal om nanomaterial lanseras – samlad kunskap för säkert arbete.

16. Så kopplar man arbetsmiljön till affärsiden — Lär dig synka miljöarbete med företagets målbild.

10. Första tiden som chef avgörande — Här är nycklarna till en trygg och tydlig uppstart som chef.

Att förlägga ett möte till parken utanför kontoret eller ta ett jobbsamtal utomhus kan lyfta hela arbetsdagen och minska stressen.

6. Bli en kommunikativ ledare — Lär dig kommunicera tydligare och skapa större delaktighet i teamet.

20. Tydligt ledarskap viktigt vid omorganisation — Hur kommunikation och struktur skyddar vid förändring.

Forskning visar att hudfärg har stor betydelse för både karriär- och löneutveckling. I ett nyligen avslutat projekt har Länsstyrelsen i Stockholm tagit fram en utbildning för att hjälpa arbetsgivare

Fler hbtq-personer mår psykiskt dåligt jämfört med befolkningen i stort. En viktig förklaring är den så kallade minoritetsstress, som många upplever, ofta på daglig basis.

Kassapersonal och målare är två yrkesgrupper som riskerar skador på grund av bristande ergonomi på jobbet.

Du är mer omtyckt än du tror – social underskattning vanligt bland kollegor.

Arbete kan stärka hälsan – fysisk aktivitet och sammanhang hjälper vid rehabilitering.

Flexkontor kan försämra ergonomin – anpassning krävs för att förebygga besvär.

Hjärnträning hjälper utmattade att återhämta fokus och kognitiv förmåga.

HR behöver bättre kompetens i arbetsmiljöfrågor – centralt för hållbara företag.

Destruktiva chefer orsakar stor skada – påverkar både hälsa och prestation.

Teknikstrul försvårar distansarbete – påverkar samarbete och produktivitet.

Tillit och inflytande gör att sjuksköterskor trivs bättre – viktigt för vårdens hållbarhet.

Attityder till äldre på jobbet blir mer positiva – ålder ses som en tillgång.

Telefonsamtal stör mest i öppna kontorslandskap – ljudmiljön kräver bättre lösningar.

Personliga assistenter pressas av anhörigas krav – tydligare gränser behövs.

Separera eller integrera jobb och privatliv? Forskning visar att båda vägarna fungerar.

Att flytta runt på kontoret stärker fokus och prestation – ny strategi för kontorsmiljöer.

Truckförare får ofta nackbesvär – ergonomiska lösningar kan minska risken.

Klassmentorer minskar lärarnas stress – stödpersoner ger avlastning.

Lärare har svårt att sätta gränser – krav från elever, föräldrar och ledning krockar.

Att lära sig nya saker kan minska stress – hjärnan mår bra av utveckling.

Covid-19 kan smitta innan symtom – viktigt att följa förebyggande åtgärder tidigt.

Judoträning kan minska fallolyckor – ny studie visar effekt hos äldre och vårdpersonal.

Planera arbetsmiljö redan på ritbordet – arkitekter får större ansvar.

Rätt till semester under corona – vad som gäller enligt lag.

Snabbare godkännande av skyddsutrustning – krisregler under pandemin.

Ny forskning om kvinnor i bullriga miljöer – könsskillnader i påverkan uppmärksammas.

Passiva chefer skadar arbetsmiljön – så utvecklar du aktivt och närvarande ledarskap.

Så lyckas ni med återgången till kontoret – tryggt, tydligt och stegvis.

Kvinnor drabbas mer av Zoom-trötthet – sociala förväntningar spelar in.

Planering av familjelivet stressar kvinnor mer än män – ojämnt ansvar i hemmet spiller över.

Vi blir oftare sjuka på vintern – torr luft och fler inomhusaktiviteter påverkar spridning.

Rengöringsmedel kan ge hälsorisker – ny studie kartlägger påverkan på städpersonal.

Vi tenderar att överdriva upplevd orättvisa på jobbet – subjektiva filter spelar in.

Föräldrars krav och kritik förpestar lärarnas arbetsmiljö – behov av gränssättning ökar.

Forskning visar vad som krävs för att hålla nyårslöftet – realistiska mål och stöd.

Mikrostyrning på arbetsplatsen kan avslöja djupare utmaningar än bara en besatthet med detaljer. Thomas Jordan, expert på arbetsplatskonflikter, pekar på orsaker som bristande ledarskap och individens

Organisationer som vill motverka riskbruk av alkohol bör rikta sina insatser mot hela arbetsgruppen snarare än att satsa allt på de individer som redan har problem.

Allt fler chefer i Sverige tar ansvar för jämställdhet på arbetsplatsen, visar årets Jämställdhetsbarometer från fackförbundet Ledarna. Sju av tio chefer säger att de jobbar för ökad jämställdhet. 2011

Yoga tränar hjärnan bättre än vanlig motion – ny studie om effekter på kognition.

På Norrlands universitetssjukhus har korta reflektionsmöten blivit nyckeln till ett förbättrat samarbete. Denna metod visade sig vara särskilt värdefull under pandemin.

Tre av tio svenskar har testat AI och av dessa har drygt en femtedel gjort det i tjänsten. Det visar den senaste upplagan av Internetstiftelsens årliga rapport över svenskarnas internetvanor.

Att snooza kan faktiskt göra dig piggare – ny forskning om mikropauser på morgonen.

Att förlora jobbet kan skapa oro, men det kan också vara en chans att få en nystart i yrkeslivet. Här får du tips på hur du kommer vidare i karriären.

Robotdjur blir allt vanligare inom demensvården. De hjälper till att dämpa oro och stimulerar till samtal. Men de kan också skapa etiska dilemman för personalen som inte får ljuga för de boende.

Gratis kaffe på jobbet är inte längre en självklarhet i svenska kommuner. Synd anser forskaren Lina Ejlertsson, eftersom det främjar både arbetsmoral och återhämtning.

Branden på Lisebergs vattenland Oceania i februari är ett exempel på vilka ödesdigra konsekvenser en brand kan få. Men med systematiskt brandskyddsarbete går det att förebygga risker och öka

45 procent av dödsolyckorna sker i tjänsten eller till och från jobbet. Nu finns information och checklistor för att göra arbetsresor mer trafiksäkra.

Av Sissela Nutley. ”Thank you for not using your cell phone” – stod det i spa:ts entré där jag bokat in tre timmar i relaxavdelningen. Det är faktiskt jag som tackar. På dessa timmar har min lilla hjärna

Hur kontoret är utformat har störst betydelse för att främja rörelse och variation, enligt Svend Erik Mathiassen, professor i arbetsvetenskap.

Arbetsliv reder ut vad du kan använda friskvårdsbidraget till – och vad du inte får använda det till.

Om vi inte får tillräckligt med återhämtning kan det leda till ohälsa. Niclas Almén, psykolog och stressforskare ger sina bästa återhämtningstips.

Snart finns uppdaterade riktlinjer som hjälper företagshälsovården att ge sina patienter råd och behandling som baseras på beprövad forskning.

Personer med hög kondition har lägre risk att drabbas av depression visar en studie från Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH.

Ensamhet, samarbetssvårigheter samt svårigheter att skilja mellan jobb och fritid är några utmaningar med hybridarbete, enligt en ny undersökning.

Med lågkonjunkturen ökar nu varsel och uppsägningar. Hur går man som chef till väga för att genomföra uppsägningar på ett så bra sätt som möjligt?

Artificiell intelligens kan vara ett bra stöd i arbetslivet. Samtidigt finns det många utmaningar. Diskriminering, fördomar och oansvarig datahantering är bara några av dem.

Många ställs då och då inför att fatta svåra beslut i jobbet. Beslut som kommer att få stora konsekvenser – inte minst för andra. Här berättar tre personer om sina svåraste beslut.

Det går lätt slentrian i möten och ibland kan det kännas som mötesdeltagarna inte riktigt är närvarande i rummet. Här kommer sju tips för bättre möten!

Genom att se över sitt arbetssätt och använda rätt typ av hårvårdsprodukter kan risken för frisörer att utsättas för skadliga kemikalier minska.

Fettisdagen innebär bråda tider för landets bagare. Men det är viktigt att hantera mjöl rätt eftersom mjöldammsallergier tvingar bagare att byta yrke.

Vi lever i en snabbföränderlig värld och det ställer nya krav både på organisationer och medarbetare.

Det finns mycket ni som företag kan kan göra för att minska er klimatpåverkan. Här kommer några tips.

Trots att byggnadsarbetare rör sig hela dagen har de ofta sämre kondition än de som sitter på ett kontor. Det beror på den så kallade aktivitetsparadoxen. En ny studie har tittat på orsakerna.

Satsningar på att förebygga arbetsrelaterade dödsolyckor skulle kunna spara miljardbelopp årligen, enligt en studie från Gävle Högskola.

26. Chefens ansvar är att agera snabbt — Så hjälper tydlighet och beslutsamhet personalen i press.

56. Man kommer långt med ”ja visst” — Vikten av bekräftelse och positiv kultur i teamet.

34. Han vill ge alla en chans — Så öppnar chefer vägar för nya talanger och mångfald.

31. Det får chefen att orka — Några konkreta åtgärder som främjar chefens egen hälsa och uthållighet.

Körsång på jobbet? Bra för gemenskapen och det psykiska välmåendet.