Vi hittade 2005 resultat för din sökning på

Passiva chefer skadar arbetsmiljön – så utvecklar du aktivt och närvarande ledarskap.

Så lyckas ni med återgången till kontoret – tryggt, tydligt och stegvis.

Samordnad närvaro på kontoret – en nyckel för effektivitet och balans.

Tillbaka till kontoret? Så planerar du en trygg och stegvis återgång.

Tydlighet kring hemarbete skapar trygghet – sätt ramar som ger frihet.

Bygg tillit till teamet – förtroende föder ansvar och samarbete.

Så introducerar ni nya medarbetare – i tider av förändring och hybridarbete.

Gröna omställningar lockar talanger – därför satsar allt fler arbetsgivare.

Ny forskning hjälper utmattade – fokus på hållbar återgång till arbete.

Nyckeln till förändring är inte att tänka annorlunda utan att göra annorlunda, enligt psykologen och författaren Siri Helle.

Att stå på ett ben en stund bredvid skrivbordet är ett exempel på en bra pausövning på kontoret.

Distansledarskap kräver struktur – här är verktyg som får teamet att fungera.

Lugn på jobbet är möjligt – strategier för återhämtning i vardagen.

Att vara uttråkad kan vara skadligt – men också en signal att agera.

Engångshandskar kan orsaka eksem – viktigt med rätt material och skyddsrutiner.

10. Första tiden som chef avgörande — Här är nycklarna till en trygg och tydlig uppstart som chef.

När nanoteknik lämnar labbet ökar riskerna – arbetsmiljön måste anpassas.

Självmedkänsla gör oss tryggare – minskar självkritik och ökar återhämtning.

6. Bli en kommunikativ ledare — Lär dig kommunicera tydligare och skapa större delaktighet i teamet.

Bli fri från sockersuget – tips för bättre kostvanor på jobbet.

Sammanhängande nattpass ger bättre återhämtning – ny studie jämför olika schemamodeller.

Är hälsa den nya religionen? Ökade krav på prestation även på fritiden ifrågasätts.

Gemensam satsning mellan parter ska sänka de höga sjuktalen.

Vårtrötthet är helt naturligt – kroppen ställer om till ny årstid.

Komplexa arbetsuppgifter och chefsroller halverar risken för Alzheimers sjukdom.

Trafikverket satsar på att undersöka för- och nackdelar med gränslöst arbete och ny teknik.

Hälsofrämjande arbete styrs ofta av slump – strukturer saknas på många arbetsplatser.

Nytt verktyg minskar skadligt damm i arbetsmiljön – skyddar lungorna.

Torra ögon på kontor är vanligt – torr luft och skärmtid största orsakerna.

Unga som skadar sig på jobbet får ofta livslånga konsekvenser – bättre skydd krävs.

Blodtryck på jobbet? Håll koll – stress och dålig sömn är riskfaktorer.

Musik på jobbet främjar samarbete – rytm och gemenskap i fokus.

8. De har testat att jobba chefslöst — Hur det gick när organisationer lät personalen ta över ledarskapet.

83. Mat på rätt sätt – få ut mer — Kostens betydelse för chefens energi och beslutsförmåga.

79. Hur leder man sig själv — Strategier för självledarskap och personlig utveckling.

Psykisk ohälsa ökar bland män – stigma gör det svårt att söka hjälp i tid.

16. Så kopplar man arbetsmiljön till affärsiden — Lär dig synka miljöarbete med företagets målbild.

Förlorade sin röst – tvingades lämna sitt jobb som lärare.

Svårt att mäta risker med elektromagnetiska fält – ny forskning pågår.

Mikroåterhämtning hjälper mot vardagsstress – små pauser gör stor skillnad.

Dålig självkänsla driver arbetsnarkomani – prestation blir självbild.

Så förändrades våra matvanor under pandemin – både positivt och negativt.

Snabb återgång efter långtidscovid kan ge bakslag – lyssna på kroppen.

Att erbjuda utomhusjobb är en enkel sak för att öka hälsan hos sina medarbetare, anser Jenny Rungegård, en av initiativtagarna för fastighetsbolaget Castellums utomhuskontor.

Svenskarna ligger på sjätte plats i världen med tre koppar om dagen. Samtidigt är kaffe en av de mest besprutade grödorna. Men det går att bli en mer klimatsmart kaffedrickare.

Så hanterar du sommarvärmen på jobbet – tips för svalare arbetsmiljö.

Antigentester blir vanligare på jobbet – snabbt svar ger trygghet.

Ny teknik kan rädda liv på bygget – sensorer varnar för fallrisker.

Multitasking försämrar minnet – bättre att göra en sak i taget.

Digitala tävlingar stärker teamkänslan – exempel från SPP.

Allt fler drabbas av utmattningssyndrom – behov av gränser och vila ökar.

Viktiga beslut mitt i kaoset – lärdomar från verkliga händelser.

Mer kunskap behövs om hur AI påverkar arbetsmiljön – både risker och möjligheter.

För den som drabbats av onda fötter är det sällan så enkelt som att bara byta skor. Precis som andra delar av kroppen behöver fötterna träning, och hur de mår påverkas bland annat av hållning och

Även lindriga elolyckor kan ge bestående men – vikten av att anmäla allt.

Många återvänder för tidigt efter sjukdom – risk för bakslag ökar.

Chefen lärde mig pausa – så bidrar ledarskap till återhämtning.

Robotar tar över fler jobb – så påverkas arbetsmiljö och arbetsinnehåll.

Jack Len på Ramirent i Skåne ser sig mer som en ledare än som chef. Sin ledarstil har han tagit med sig från idrottslivet.

Hur gör man för att lära sig ett nytt jobb och komma in i gemenskapen när många av kollegorna jobbar på distans?

Kriser som skapar oro eller drabbar anställda personligen kan leda till att medarbetare tappar fotfästet och får svårare att klara av sitt jobb.

En unik studie visar att chefer blir mindre inkluderande när de tar hjälp av artificiell intelligens, AI, vid rekrytering.

Vart femte samtal till Previas krisstödslinje handlar om oro kopplat till det pågående kriget. Det kan chefer och medarbetare göra för att minska oron.

Många har kanske lite lugnare tempo på jobbet inför stundande sommarsemester. Men för cheferna ser det lite annorlunda ut enligt en ny undersökning från Ledarna.

De flesta har hört talas om agilt arbetssätt men få vet vad det faktiskt innebär.

45 procent av landets chefer anser att det är IT-avdelningen och inte HR eller ledningsgruppen som ansvarar för att den digitala arbetsmiljön är bra. Det visar en ny undersökning.

Chefer har en kluven inställning till distansarbete. Många tycker det är svårt att hålla koll på hur medarbetarna mår.

Medarbetarenkät – men vad händer sen? Så använder du resultatet rätt.

Att leda arbetsnarkomaner – så sätter du gränser utan att kväva driv.

Digitala skyddsronder – ett verktyg för säkerhet när platsbesök är svåra.

Så leder framtidens chefer – kompetenser som krävs i ett föränderligt arbetsliv.

Vardagen är här. Men hur undviker man att hamna i en negativ spiral av stress när arbetsuppgifter hopar sig och skola och fritidsaktiviteter har kört i gång.

Inte ens hälften av alla som mått dåligt under pandemin berättade det för sin arbetsgivare. Och bara var femte som gjorde det fick tillräckligt stöd.

Så köper du arbetsmiljötjänster smart – upphandling med både kvalitet och effekt.

Genom att lära sig att förstå och hantera känslor blir det lättare att navigera på arbetsplatsen.

Sömn borde vara en lika naturlig fråga att lyfta på medarbetarsamtalet som stress eftersom dålig sömn påverkar både prestation och risken för olyckor.

Personer i arbetaryrken med låg inkomst vaccinerar sig i lägre utsträckning än tjänstemän, enligt en kartläggning som Centrum för arbets- och miljömedicin i Stockholm gjort.

Nacksmärtor och skador i nacken är vanligt och leder både till sjukskrivningar och i allvarliga fall förtidspension. Den som börjar få problem med nacken bör därför inte vänta med att söka vård, visar

En femtedel av svenskarna rör sig mer efter pandemin, enligt en ny undersökning. Ett sätt att få mer vardagsmotion är att ta med sig goda vanor från sommaren och semestern in i jobbhösten.

Fler chefer mår dåligt – så kan arbetsgivare förebygga ohälsa och ensamhet.

Chefer i offentlig sektor trivs sämre på jobbet än chefer i privat sektor. Och fler chefer i offentlig sektor som uppger att de utsatts för sexuella trakasserier i anslutning till arbetet.

Pandemin har påverkat sömnen – stress och oro stör natten.

Ute är det nya inne – utomhusarbete och möten vinner mark.

Tips för att minska risk för mjöldammsallergi – skydd och städning viktigt.

Hälsoklyftorna ökar – stora skillnader mellan olika yrkesgrupper.

Forskare kritiska till permanent sommartid – sömnstörningar kan öka.

Kulturarbetare får hjälp mot hot – trygghet för fria yrken behövs.

Distansarbete ökar nedstämdhet – behov av kontakt och rutiner växer.

Growth mindset: så utvecklar du en mental inställning för lärande och framgång.

Alla ska må bra på jobbet – så skapar du trygghet och öppenhet i teamet.

Hybridarbete blir konkurrensfördel – erbjud valfrihet efter pandemin.

Nytt rekryteringsverktyg främjar inkludering – så blir anställningar mer rättvisa.

Misslyckanden som lärande – så bygger du en kultur där det är okej att prova.

Hållbarhet är integrerat i verksamheten – så genomsyrar det ledarskap och strategi.

Introduktion i coronatider – så ger du nya kollegor trygg start trots distans.

95. Ännu viktigare med personlig kontakt — Så bibehåller du närhet och relationer i distansarbete.

Så ser svenska chefer på distansledarskap – erfarenheter och framtidstankar.

Att förlägga ett möte till parken utanför kontoret eller ta ett jobbsamtal utomhus kan lyfta hela arbetsdagen och minska stressen.

Våga stanna upp – närvaro i nuet minskar stress och ökar fokus.

Allt fler positiva drogtester – arbetsgivare behöver tydliga rutiner.

Bättre att förebygga än att rehabilitera – prehab lönar sig för alla.

En ny studie visar att en snabb daglig promenad till och från jobbet om totalt 6 000 steg räcker för att få positiva hälsoeffekter.

Flexibelt arbete kan främja hälsan – kontroll och balans är avgörande.

Tips för att hitta lugnet – andning, stillhet och avskärmning hjälper.

Isolering under pandemin ökade missbruk – socialt stöd viktigare än någonsin.

Så blir en hbtq-vänlig arbetsplats – inkluderande kultur ger trygghet.

Digital eremit – en satir om att stänga av för att överleva arbetslivet.

Destruktivt ledarskap ökar risken för hjärtproblem – visar ny studie.

Corona-info på flera språk behövs – alla måste nås av viktiga budskap.

Fler går eller cyklar till jobbet – positiv effekt på hälsa och miljö.

Så förbereder du dig för pensionen – mentalt och praktiskt för en smidig övergång.

Norge bekämpar arbetslivskriminalitet – gemensamma insatser ger effekt.

Flygbranschen som förebild – lär dig av säkerhetskulturen.

Krav från kunder får företag att flytta hem – arbetsmiljö i nytt ljus.

Vi tenderar att överdriva upplevd orättvisa på jobbet – subjektiva filter spelar in.

Forskning visar vad som krävs för att hålla nyårslöftet – realistiska mål och stöd.

Tysta fläktar förbättrar hälsa och koncentration – buller påverkar mer än vi tror.

Kramar minskar stress och stärker immunförsvaret – fysisk kontakt har effekt.

Ny metod hjälper anställda bearbeta traumatiska jobbupplevelser.

Ny metod ska minska exponering för gifter i containrar – säkerheten först.

App ger säkrare byggarbetsplatser – digital teknik ökar tryggheten.

Utbildning i arbetsmiljö prisas – inspirerande exempel från verkligheten.

En bra introduktion minskar stress och underlättar nyanställdas anpassning.

Kontoret lever vidare – samarbete och gemenskap efter pandemin.

Manliga chefer har mer negativa attityder till deprimerade anställda – visar studie.

Chefer tveksamma till hemmajobb – trygghet, kontroll och ledarskap i förändring.

Hemarbetare har svårt att påverka sin arbetsmiljö – ny rapport visar.

Ryggskott, ont i ryggen och andra belastningsskador är vanliga om man lyfter mycket i jobbet. Det kan räcka med ett enda felaktigt lyft för att skada sig. Men många skador går att förebygga genom att

Friare yrkesval ökar psykisk ohälsa – behov av stöd i unga yrkesliv.

Forskning visar att hudfärg har stor betydelse för både karriär- och löneutveckling. I ett nyligen avslutat projekt har Länsstyrelsen i Stockholm tagit fram en utbildning för att hjälpa arbetsgivare

Fler hbtq-personer mår psykiskt dåligt jämfört med befolkningen i stort. En viktig förklaring är den så kallade minoritetsstress, som många upplever, ofta på daglig basis.

Cyklister är den grupp som är värst drabbad vad det gäller allvarliga trafikskador. Nu kommer en tjänst som ger förslag på den säkraste cykelvägen.

Att inte vara hjälpsam eller ta ansvar. Det är sådant vi irriterar oss mest på hos våra kollegor, enligt en ny undersökning.