Flexibelt arbete gör att fler äldre vill fortsätta jobba
Publicerat 9 maj 2022
Möjligheten att kunna arbeta hemifrån i större utsträckning än tidigare gör att allt fler äldre fortsätter jobba efter gängse pensionsålder.
Myndigheten för arbetsmiljökunskap har i sin senaste sammanställning analyserat den psykosociala arbetsmiljön vid distans- och hemarbete för senior arbetskraft. I studien, som bland annat inkluderar lantbrukare och andra egenföretagare, visar det sig att de flesta upplever en ökad frihet när de kan gå ner i arbetstid och takt som deltidspensionärer.

– De seniora medarbetare som arbetar hemifrån inom några traditionella hem- och distansarbetsyrken ser det som något positivt, och har valt att göra detta. Flera fortsätter att arbeta till efter gängse pensionsålder just med anledning av att de mår bra av att kunna arbeta hemifrån i sin egen takt, säger Kerstin Nilsson, professor vid Högskolan Kristianstad och Lunds universitet.
Rätt förutsättningar
Regeringen har betonat att arbetslivet behöver bli mer åldersoberoende i framtiden. Andelen äldre medarbetare på arbetsplatserna ökar samtidigt som ålderspensionen håller på att senareläggas. Samtidigt är förändring av kognitiv och fysisk förmåga och ålderism faktorer som påverkar arbetslivet för den här gruppen.
– Seniora medarbetare behöver få de bästa förutsättningarna om de ska känna sig trygga i att lära nytt och hänga med i teknikutvecklingen, säger Kerstin Nilsson.
Enligt henne är det viktigt att komma ihåg att bland annat rätt kunskap och kompetens är en förutsättning för att utföra arbetsuppgifter, och därför måste kunskaps- och kompetensutveckling erbjudas genom hela arbetslivet för att medarbetare ska förhålla sig anställningsbara samt fungera för arbetsuppgiften.
– Att betrakta äldre som föredettingar på jobbet gör att många äldre känner sig otrygga och blir rädda för att misslyckas. Det kan göra att de vill lämna arbetslivet tidigare.
Åldras på olika sätt
Författarna bakom sammanställningen konstaterar att seniorer som orkar, vill och kan bör beredas fortsatt plats i arbetslivet, och inte uppfattas som ”has beens”.
– Medarbetare som närmar sig pensionsåldern kan få stereotypiska tillmälen som en grupp gråa, stagnerade motståndare mot organisationsförändringar. Om seniora medarbetare ska kunna och vilja fortsätta arbeta till en högre ålder så ska de liksom alla andra åldersgrupper exempelvis erbjudas fortsatta möjligheteter till kompetensutveckling och att få möjlighet att ingå i nya projekt på arbetsplatsen, säger Kerstin Nilsson.
En fysiskt och mentalt krävande arbetsmiljö kan bidra till att den seniora medarbetaren blir utsliten och inte längre klarar av att prestera på samma nivå.
– Seniora medarbetare behöver generellt längre tid för återhämtning, längre tid för att läka vid sjukdom och skada och längre tid för att ta till sig ny kunskap som de tidigare inte har varit involverad i eller om informationen kommer på ett nytt sätt. Men varje människa är unik och åldras på olika sätt. Alla medarbetare behöver därför betraktas som individer och inte som sin ålder, avslutar Kerstin Nilsson.

Henrik Lenngren
Mer om Äldre
-
Stor studie motbevisar fördomar mot äldre
Äldre • En ny rapporten visar att gruppen 50 plus har större ork och högre engagemang i jobbet än sina yngre kollegor.
-
Äldre ser dystert på sina jobbchanser
Äldre • Nästa år höjs riktåldern för pension. Men trots att vi förväntas jobba längre ser svenskarna dystert på möjligheterna för äldre att byta jobb.
-
Nio tips för ett långt och friskt arbetsliv
Äldre • Nästa år höjs pensionsåldern vilket till exempel innebär att dagens 30- och 40-åringar tidigast kan ta ut pension från 66 års ålder. Samtidigt uppger allt fler att de varken vill eller kan arbeta ända fram till pensionen.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Bland knaggrockor och blåprickiga solbadare
Bildreportaget • ”Jag tycker vi har världens häftigaste djur här”, säger akvarieteknikern Roger Jansson som arbetat på Havets Hus i Lysekil i trettio år. Här görs allt från att ta hand om vilsna sillgrisslor och förbereda hajar för utsläpp till att göra experiment tillsammans med skolbarn.
-
Ann blev ljudkänslig av jobbet på förskolan
Buller • Efter en dag bland skrik, skratt och ständiga ljud vill Ann Ramqvist helst bara ha det tyst. Sådant som hon annars gillar, att lyssna på musik eller träffa vänner, känns för ansträngande.
-
D’Artagnan hade blivit yr av lösenordsterrorn
Krönika •