
Årets julbord är digitalt
Publicerad 4 december 2020
På de flesta arbetsplatser blir julfesten inställd i år. Men behovet av att mötas och umgås med sina kollegor är kanske större än någonsin. Industriföretaget Elcee i Nacka har därför valt att satsa på en digital julfest med frågesport via mobilen och julmiddag på distans.
– Intresset för det digitala julbordet har varit enormt. Vi märker verkligen att folk har behov av att ändå mötas på ett eller annat sätt, de har jobbat hemifrån länge nu, säger Melina Rivedal på Hufvudsta Gård i Stockholm, som var bland de första att erbjuda digitalt julbord. 
Med det digitala julbordet kommer maten direkt hem till varje medarbetares dörr, med lite julpynt och instruktioner om hur mat och dryck ska hanteras. Sen äter alla tillsammans uppkopplade till en digital plattform där det spelas julmusik, om man vill. Varje medarbetare kan också välja en julig bakgrund.
En arbetsplats som kör sin julfest digitalt i år är Elcee AB i Nacka. Där jobbar 15 personer som tar fram komponenter till maskiner inom industrin. Redan i somras tänkte de om och hade den årliga sommarfest digitalt. Och alla anställda har sedan länge tackat ja till årets digitala julfest
– Vi är en arbetsplats med stark social närvaro och mycket bra sammanhållning. Och vi saknar såklart varandra och småpratet på luncher, fikaraster och däremellan. Vår julfest håller vi mellan 16 och 19 och då kommer alla att sitta hemma framför sina skärmar och äta och sjunga tillsammans. Vi skickar ut sånghäften innan och julfesten inleds med frågesport där vi använder vi mobilerna för att svara, säger Tilda Mehlqvist på Elcee AB.
Hennes erfarenhet från den digitala sommarfesten är att det är bra att någon leder själva festen och styr upp och bestämmer när de ska sjunga, vilken sång och när de ska äta. Sen är det också bra med någon form av aktivitet.
– Annars kan det lätt bli lite rörigt att sitta rakt av i tre timmar. Det gäller också att tänka på att alla har olika förutsättningar när de sitter hemma, vissa är föräldralediga, några bor i mindre lägenheter, andra i villor med hemmakontor. Men vi klarade sommarfesten så jag tänker att det ska fungera på julfesten också.
Däremot tror hon inte att man ska vara mer än 20 personer samtidigt på en digital fest, då är det bättre att dela upp personalen i omgångar så att det inte blir för stökigt och för många som pratar i mun på varandra.
På Elcee är den årliga julfesten ett stående inslag som stärker deras team-känsla och ger dem möjligheten att lära känna varandra på ett avslappnat sätt utanför kontoret och prata om annat än jobbet. Den ger dem också gemensamma minnen.
– I år känns julfesten extra viktigt för att behålla känslan av gemenskap och för att också få skratta tillsammans. Vi ser alltid fram emot våra sommar- och julfester, säger Tilda Mehlqvist.
Digital julfest
- Sång
- Frågesport
- Charader
- Julpyssel som skickas hem i små paket
- Julaktivitet med mobilen – gå en viss runda och hämta upp en julklapp
Källa: firafest.se

Gerd Eriksson
Läs fler artiklar av Gerd Eriksson
Mer om Arbetsklimat
-

Var tionde saknar psykologisk trygghet på jobbet
Arbetsklimat Mer än var tionde anställd upplever bristande psykologisk trygghet på jobbet, enligt en kartläggning baserad på nära en miljon medarbetarundersökningar.
-

Åtta sätt att stoppa skitsnacket
Så gör du Att klaga och skvallra är ett sätt att skapa gemenskap och ventilera stress och frustration. Men det är lätt att fastna i ett destruktivt mönster. I längden kan det leda till sämre trivsel, lägre produktivitet och i värsta fall kränkningar. Här är tips till både medarbetare och chefer för att bryta spiralen.
-

Mobilvanor på jobbet speglar arbetsmiljön
Arbetsklimat Att kollegor fastnar i mobilen i stället för att prata med varandra på rasten kan vara ett tecken på att arbetsklimatet inte är bra, enligt en studie från Göteborgs universitet.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

När barnets skolfrånvaro påverkar jobbet
Arbetsmiljöarbete Föräldrar till hemmasittande barn med omfattande frånvaro från skolan tvingas ofta gå ner i arbetstid – och en del blir sjukskrivna. För arbetsgivaren kan flexibilitet vara avgörande för att medarbetaren ska kunna fortsätta jobba.
-

Uppsagd – så tog jag mig vidare
Så gjorde vi Att bli uppsagd från jobbet kan vända tillvaron upp och ner. Men det kan också bli början på något nytt. En ekonom, en säljare och en busschaufför berättar om vägen tillbaka och en expert från Trygghetsrådet ger råd om vad arbetsgivaren ska tänka på.
-

”Vi lever här tillsammans”
Bildreportaget På Källunda Gård är ekologiskt lantbruk inte bara ett sätt att odla. Det är ett sätt att leva, där djur, jord och människor ingår i samma kretslopp och där bondens viktigaste uppgift är att förvalta det som ska leva vidare.