Ny standard för arbetsmiljö
Publicerat 11 mars 2016
En ny internationell standard för arbetsmiljöledningssystem är på gång och på måndag har alla möjlighet att lämna förslag och synpunkter på förslaget. Enligt tidsplanen kommer den nya ISO-standarden att klubbas i slutet på året och det finns många nyheter.
I snart tre år har en internationell arbetsgrupp arbetat med att ta fram ett standardförslag på hur en ISO-standard för arbetsmiljöledningssystem ska se ut, och på måndag presenteras resultatet under ett seminarium på SIS i Stockholm.
Anna Gruffman från Sandvik är ordförande för den svenska kommittén och hon konstaterar att jämfört med den nuvarande standarden OHSAS 18001 blir det en hel del nyheter som syftar till att förenkla och förbättra det systematiska arbetsmiljöarbetet.
– Den kanske viktigaste förändringen är att det blir ett tydligare fokus på frågor som rör säkerhetskultur. I dag handlar det mycket om förbättra ledningssystemet, i den nya standarden betonas istället vikten av att förbättra själva arbetsmiljöprestandan.
En annan förändring är att fler ska omfattas av arbetsmiljöledningssystemen, bland annat tydliggörs att det är lika viktigt att inhyrda underentreprenörer eller besökare skyddas som den egna personalen.
– Sen har vi även arbetat hårt för att de psykosociala aspekterna ska få en ökad betydelse, vilket varit en självklarhet i framförallt Europa under lång tid. Här ser vi en tydlig skiljelinje eftersom det i många andra länder inte alls ses som en viktig fråga, vilket är ganska naturligt.
Om man fortfarande har fullt upp med att arbeta förebyggande med tekniska lösningar som till exempel skydd på maskinerna har man inte tid och energi att arbeta med de psykosociala frågorna, säger Anna Gruffman som anser att det är viktigt att så många som möjligt tar sig tid att läsa igenom förslaget samt bidra med synpunkter nu på måndag.
Nästa internationella möte äger rum i Kanada i juni och då tar den svenska gruppen med sig alla förslagen och synpunkterna från seminariet.
– Detta kommer att bli en av de bredast använda ISO-standarden och omfatta cirka 100 länder och 300 000 företag, så var med och påverka hur du vill att den slutliga standarden ska se ut.
Peter Fredriksson
Mer om Arbetsmiljöarbete
-

Så funkar det – skyltar på jobbet
Arbetsmiljöarbete Precis som i trafiken är skyltarna på jobbet indelade i olika kategorier. Att kunna tolka dem rätt kan vara skillnaden mellan en säker arbetsdag och en olycka.
-

Det krävs för att arbetsmiljöinsatser inte ska stanna på ritbordet
Arbetsmiljöarbete Många arbetsgivare är bra på att analysera risker i arbetsmiljön och planera för åtgärder. Men utmaningen kommer när förändringarna ska genomföras. Psykologen och forskaren Emma Cedstrand beskriver vad som krävs för att nya arbetssätt ska bli en hållbar del av vardagen.
-

När sjukfrånvaron blir en varningsklocka
Chef Vad kan chefer göra för att upptäcka ohälsa i tid? Genom att följa upp frånvaro, reagera på nya beteendemönster och fråga hur medarbetare mår går det att bryta mönster – innan ohälsan leder till sjukskrivning.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

Så funkar det – skyltar på jobbet
Arbetsmiljöarbete Precis som i trafiken är skyltarna på jobbet indelade i olika kategorier. Att kunna tolka dem rätt kan vara skillnaden mellan en säker arbetsdag och en olycka.
-

Det krävs för att arbetsmiljöinsatser inte ska stanna på ritbordet
Arbetsmiljöarbete Många arbetsgivare är bra på att analysera risker i arbetsmiljön och planera för åtgärder. Men utmaningen kommer när förändringarna ska genomföras. Psykologen och forskaren Emma Cedstrand beskriver vad som krävs för att nya arbetssätt ska bli en hållbar del av vardagen.
-

Nära var tredje inom välfärdsyrken upplever ständig stress
Stress En av tio har för mycket att göra på jobbet. Störst är problemet inom utbildning samt vård och omsorg där nästan 30 procent uppger att arbetsbelastningen alltid är för hög. Det visar en ny rapport från Arbetsmiljöverket.