Stress tas på större allvar
Publicerad 22 april 2016
Svenska chefer tar frågor om stress på större allvar. Men psykisk ohälsa på jobbet är fortfarande ett eftersatt område, enligt en ny stor medarbetarundersökning.
Företaget Netigate har frågat drygt 11 000 medarbetare fördelat på 93 svenska organisationer hur de ser på sin arbetssituation. Utvecklingen verkar gå åt rätt håll eftersom 58 av totalt 66 frågor i undersökningen har fått mer positiva svar än året innan.
När det gäller den fysiska arbetsmiljön är det ventilationen, temperaturen på jobbet och ljudmiljön i öppna kontorslandskap som genererar mest missnöje.
Enligt undersökningen har många organisationer fortfarande stora problem med psykisk ohälsa och stress på jobbet. Positivt är dock att fler, nästan 4 av 5, upplever att deras arbetsgivare tar frågor om stress på större allvar.
"En annan fråga som visar ett högre resultat än tidigare är om medarbetarna tycker att de kan göra sin röst hörd eller inte, vilken också har en stark koppling till helhetssynen. Öppenhet är ett ledord som många eftersträvar, men som ofta är svårt att uppnå i praktiken, skriver Netigate i sin rapport."
Ledarskapet är det område som har störst påverkan på hur de anställda värderar sin arbetsplats och sin totala arbetssituation. Ledarskapet har jämfört med förra undersökningen förbättrats och svenska chefer har blivit bättre på att ge feedback, lyssna och ge tydliga mål.
Ett mindre positivt resultat är att medarbetarna inte riktigt tycker att de får den kompetensutveckling de behöver.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Stress
-
Krigsångest påverkar även på jobbet
Psykisk hälsa Krig och konflikter i omvärlden påverkar inte bara nyhetsflödet utan även arbetslivet. Många tjänstemän upplever krigsångest.
-
Pausa rätt och minska stressen
Stress När vi stannar upp och tänker efter ökar känslan av kontroll, meningsfullhet och arbetsglädje. Ändå är reflektion något av det första som ryker när tempot är högt.
-
Chefer saknar verktyg för att upptäcka ohälsa
Psykisk hälsa Bara omkring två av tio chefer upplever att de i hög grad har möjlighet att fånga upp tidiga tecken på ohälsa. Samtidigt uppger nästan fyra av tio att den psykiska ohälsan har ökat det senaste året, enligt en ny rapport.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Ledarskap
-
När du blir chef – ett litet tag
Chef Att kliva in som tillfällig chef har blivit allt vanligare i dagens arbetsliv. Ibland handlar uppdraget om att driva en förändring, ibland om att hålla ihop verksamheten i väntan på en rekrytering. Här är några saker att tänka på för att lyckas med uppdraget.
-
Flexibla kontor ökar pressen på chefer
Kontor Aktivitetsbaserade kontor ska gynna både flexibilitet och samarbete. Men för många chefer leder det till ökad stress, sämre överblick och en splittrad arbetsdag, enligt en studie från Umeå universitet.
-
Så blir du en bättre lyssnare
Arbetsklimat Validering är en metod för att få människor att känna sig sedda, lyssnade på och tagna på allvar. I arbetslivet kan metoden användas för att skapa konstruktiva samtal.
