Stress tas på större allvar
Publicerat 22 april 2016
Svenska chefer tar frågor om stress på större allvar. Men psykisk ohälsa på jobbet är fortfarande ett eftersatt område, enligt en ny stor medarbetarundersökning.
Företaget Netigate har frågat drygt 11 000 medarbetare fördelat på 93 svenska organisationer hur de ser på sin arbetssituation. Utvecklingen verkar gå åt rätt håll eftersom 58 av totalt 66 frågor i undersökningen har fått mer positiva svar än året innan.
När det gäller den fysiska arbetsmiljön är det ventilationen, temperaturen på jobbet och ljudmiljön i öppna kontorslandskap som genererar mest missnöje.
Enligt undersökningen har många organisationer fortfarande stora problem med psykisk ohälsa och stress på jobbet. Positivt är dock att fler, nästan 4 av 5, upplever att deras arbetsgivare tar frågor om stress på större allvar.
"En annan fråga som visar ett högre resultat än tidigare är om medarbetarna tycker att de kan göra sin röst hörd eller inte, vilken också har en stark koppling till helhetssynen. Öppenhet är ett ledord som många eftersträvar, men som ofta är svårt att uppnå i praktiken, skriver Netigate i sin rapport."
Ledarskapet är det område som har störst påverkan på hur de anställda värderar sin arbetsplats och sin totala arbetssituation. Ledarskapet har jämfört med förra undersökningen förbättrats och svenska chefer har blivit bättre på att ge feedback, lyssna och ge tydliga mål.
Ett mindre positivt resultat är att medarbetarna inte riktigt tycker att de får den kompetensutveckling de behöver.

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Stress
-

Nära var tredje inom välfärdsyrken upplever ständig stress
Stress En av tio har för mycket att göra på jobbet. Störst är problemet inom utbildning samt vård och omsorg där nästan 30 procent uppger att arbetsbelastningen alltid är för hög. Det visar en ny rapport från Arbetsmiljöverket.
-

Nio tecken på utbrändhet
Stress Hur känns det att gå in i väggen? Lär dig känna igen tidiga tecken och var uppmärksam på stressignaler som dålig sömn och sviktande humör, så du kan bromsa i tid.
-

När tröttheten inte går över
Må bra Cancerbehandling eller långvarig och svår stress kan leda till fatigue – en typ av trötthet som inte går att vila bort.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Ledarskap
-
Mobbade chefer – vanligare än du tror
Mobbning Ignorerade mejl, möten där ingen dyker upp och snack bakom ryggen. Mobbing på jobbet kan ta sig många uttryck och även chefer drabbas. Vänta inte för länge att ta hjälp om du själv är utsatt.
-

När sjukfrånvaron blir en varningsklocka
Chef Vad kan chefer göra för att upptäcka ohälsa i tid? Genom att följa upp frånvaro, reagera på nya beteendemönster och fråga hur medarbetare mår går det att bryta mönster – innan ohälsan leder till sjukskrivning.
-

Tips för roligare och mer effektiva möten
Möten Hur gör du för att undvika slentrian i möten och få medarbetarna mer engagerade? Mötesexperten Lasse Frisk delar med sig av sina bästa tips.