
En ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att nästan 30 procent av personal inom utbildning samt vård och omsorg uppger att de konstant har en för hög arbetsbelastning.
Nära var tredje inom välfärdsyrken upplever ständig stress
Publicerad 6 november 2025
En av tio har för mycket att göra på jobbet. Störst är problemet inom utbildning samt vård och omsorg där nästan 30 procent uppger att arbetsbelastningen alltid är för hög. Det visar en ny rapport från Arbetsmiljöverket.
Arbetsmiljöverket har i en ny fokusrapport undersökt vilka yrkesgrupper som upplever att de konstant har en för hög arbetsbelastning. De yrken som sticker ut är undersköterskor, universitets- och högskolelärare samt personal i förskola och grundskola.
Läs mer
Arbetsmiljöverkets rapport 630 000 har alltid för hög arbetsbelastning – vanligast inom utbildning, vård och omsorg
De som uppger att de har för hög arbetsbelastning rapporterar också andra problem med arbetsmiljön som bristande stöd och sämre möjligheter till återhämtning.
– Det är oacceptabelt att det är så många, framför allt inom välfärden, som mår dåligt och blir sjuka till följd av för hög arbetsbelastning. Först och främst för att arbetstagarna själva har rätt till en bra arbetsmiljö, men också för att arbetet de utför är så viktigt för vårt samhälle och för att de allt högre sjuktalen leder till stora kostnader, säger Arbetsmiljöverkets generaldirektör Lars Lööw i en kommentar.
Fokus på individen i stället för strukturella brister
Arbetsmiljöverket har gett forskare på Institutet för stressmedicin, ISM, i uppdrag att undersöka vad som brister i arbetsmiljöarbetet i offentlig sektor. En slutsats som forskarna drar är att produktivitet och ekonomiska mål prioriteras på bekostnad av arbetsmiljöarbetet. När sjukfrånvaron ökar läggs fokus på individen i stället för att komma till rätta med de organisatoriska och strukturella problemen, skriver forskarna.
– Det förebyggande arbetsmiljöarbetet måste ges en högre prioritet. I förlängningen tror vi att det även leder till en bättre verksamhet. Personal som mår bra på jobbet presterar också bättre. Det är även mer troligt att de stannar kvar i sina yrken och att de kan arbeta till pensionsåldern, vilket kan underlätta välfärdens utmaningar med kompetensförsörjning, säger Lars Lööw.
Siffor ur rapporten
- En av tio uppger att de alltid har en för hög arbetsbelastning. Det motsvarar ungefär 630 700 sysselsatta.
- Närmare 37 procent av dem som uppger att de alltid har en för hög arbetsbelastning arbetar inom utbildning, vård och omsorg. Det motsvarar ungefär 231 800 sysselsatta personer.
- De yrkesgrupper där störst andel svarar att de alltid har en för hög arbetsbelastning är undersköterskor (29 procent), universitets- och högskolelärare (28 procent) samt grundskollärare, fritidspedagoger och förskollärare (21 procent).
Arbetsmiljöverket, rapporten 630 000 har alltid för hög arbetsbelastning – vanligast inom utbildning, vård och omsorg

Marianne Zetterblom Reporter, chefredaktör och ansvarig utgivare
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Stress
-

Små förändringar kan minska chefens stress
Chef Chefers dagar fylls snabbt med det mest akuta. Men små förändringar kan minska stressen och ge tid över åt att coacha medarbetare och utveckla verksamheten.
-

Arbeta smartare – inte hårdare
Psykisk hälsa Hösten är här och kalendern har fyllts på. Men hur många arbetsuppgifter kan vi åta oss och ändå må bra? Om det handlar beteendevetaren Giorgio Grossis nya bok.
-

God kondition skyddar mot stress
Må bra Långvarig stress ökar risken för hjärt-kärlsjukdom. Men god kondition kan ha en skyddande effekt. En ny studie visar att stressade personer med bra kondition hade bättre värden på flera faktorer som påverkar risken för hjärt-kärlsjukdom.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

Klädseln påverkar förtroendet på jobbet
Arbetsmiljöarbete På jobbet representerar vi den organisation vi arbetar för. Riktlinjer för hur vi ska klä oss kan underlätta. Men en klädkod med regler och förbud är att gå för långt, tycker Mats Danielsson som är vett- och etikettexpert.
-

Ansiktsblindhet blir ett hinder på jobbet
Kompetens Har du svårt att känna igen kollegor som bytt frisyr? Eller händer det att du möter någon på stan som hälsar glatt utan att du har en aning om vem det är? Då kan du vara ansiktsblind.
-

Rekryteringsbolaget som struntar i ålder
Rekrytering Rekryteringsbolaget Human Capital vill att fokus ska ligga på kompetens och erfarenhet i stället för ålder. Därför har de slutat ange kandidaternas ålder i de ansökningar de visar sina kunder.