
En ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att nästan 30 procent av personal inom utbildning samt vård och omsorg uppger att de konstant har en för hög arbetsbelastning.
Nära var tredje inom välfärdsyrken upplever ständig stress
Publicerad 6 november 2025
En av tio har för mycket att göra på jobbet. Störst är problemet inom utbildning samt vård och omsorg där nästan 30 procent uppger att arbetsbelastningen alltid är för hög. Det visar en ny rapport från Arbetsmiljöverket.
Arbetsmiljöverket har i en ny fokusrapport undersökt vilka yrkesgrupper som upplever att de konstant har en för hög arbetsbelastning. De yrken som sticker ut är undersköterskor, universitets- och högskolelärare samt personal i förskola och grundskola.
Läs mer
Arbetsmiljöverkets rapport 630 000 har alltid för hög arbetsbelastning – vanligast inom utbildning, vård och omsorg
De som uppger att de har för hög arbetsbelastning rapporterar också andra problem med arbetsmiljön som bristande stöd och sämre möjligheter till återhämtning.
– Det är oacceptabelt att det är så många, framför allt inom välfärden, som mår dåligt och blir sjuka till följd av för hög arbetsbelastning. Först och främst för att arbetstagarna själva har rätt till en bra arbetsmiljö, men också för att arbetet de utför är så viktigt för vårt samhälle och för att de allt högre sjuktalen leder till stora kostnader, säger Arbetsmiljöverkets generaldirektör Lars Lööw i en kommentar.
Fokus på individen i stället för strukturella brister
Arbetsmiljöverket har gett forskare på Institutet för stressmedicin, ISM, i uppdrag att undersöka vad som brister i arbetsmiljöarbetet i offentlig sektor. En slutsats som forskarna drar är att produktivitet och ekonomiska mål prioriteras på bekostnad av arbetsmiljöarbetet. När sjukfrånvaron ökar läggs fokus på individen i stället för att komma till rätta med de organisatoriska och strukturella problemen, skriver forskarna.
– Det förebyggande arbetsmiljöarbetet måste ges en högre prioritet. I förlängningen tror vi att det även leder till en bättre verksamhet. Personal som mår bra på jobbet presterar också bättre. Det är även mer troligt att de stannar kvar i sina yrken och att de kan arbeta till pensionsåldern, vilket kan underlätta välfärdens utmaningar med kompetensförsörjning, säger Lars Lööw.
Siffor ur rapporten
- En av tio uppger att de alltid har en för hög arbetsbelastning. Det motsvarar ungefär 630 700 sysselsatta.
- Närmare 37 procent av dem som uppger att de alltid har en för hög arbetsbelastning arbetar inom utbildning, vård och omsorg. Det motsvarar ungefär 231 800 sysselsatta personer.
- De yrkesgrupper där störst andel svarar att de alltid har en för hög arbetsbelastning är undersköterskor (29 procent), universitets- och högskolelärare (28 procent) samt grundskollärare, fritidspedagoger och förskollärare (21 procent).
Arbetsmiljöverket, rapporten 630 000 har alltid för hög arbetsbelastning – vanligast inom utbildning, vård och omsorg

Marianne Zetterblom, chefredaktör och ansvarig utgivare
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Stress
-

Därför ska du sluta vara ständigt tillgänglig
Digitalisering Att alltid vara tillgänglig och svara sina kollegor på studs kan kännas effektivt i stunden men gör dig både stressad och ofokuserad. Ofta helt i onödan. Här får du tips på hur du kan sätta gränser och skapa ett mer hållbart sätt att vara tillgänglig på jobbet.
-

När livet krisar kan chefen vara ett stöd
Kris Den som blir sjukskriven på grund av stress har ofta varit utsatt för hög belastning under lång tid. Arbetsgivaren kan underlätta för en medarbetare genom att anpassa arbetsuppgifter och visa öppenhet för att prata även om sådant som sker utanför arbetet.
-

Krigsångest påverkar även på jobbet
Psykisk hälsa Krig och konflikter i omvärlden påverkar inte bara nyhetsflödet utan även arbetslivet. Många tjänstemän upplever krigsångest.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

Föräldraledighet bra för företagets innovationskraft
Arbetsmiljöarbete Oroar du dig för hur det ska gå på jobbet när din klippa till kollega går på föräldraledighet? Tänk om. En ny studie visar nämligen att föräldraledighet gynnar innovationen i små eller medelstora företag.
-

Emojis kan få dig att framstå som mindre kompetent
Kompetens Smileys, tummen upp och skrattande ansikten används dagligen i mejl och chattar på jobbet. Men enligt forskare vid University of Ottawa kan emojis påverka hur kompetent och trovärdig du uppfattas.
-

Val av nagelsalong kan påverka arbetsmiljön
Kemikalier Skadliga kemikalier, dålig ventilation och långa arbetsdagar är exempel på brister som uppmärksammats vid tillsyn av nagelsalonger.