Sju av tio beskriver sin hälsa som god
Publicerat 22 februari 2022
Mer än sju av tio svenskar beskriver sin hälsa som bra eller mycket bra – och den upplevda hälsan är stabil över tid, trots pandemin. Det visar Jobbhälsorapporten som kartlägger hälsa och arbetsmiljö
Nyligen presenterade företagshälsovårdsbolaget Feelgood senaste upplagan av Jobbhälsorapporten som beskriver hur arbetsmiljön upplevs av drygt 16 500 respondenter bland Feelgoods cirka 800 000 kundanställda. Även om det är för tidigt att säga hur hälsan påverkats av pandemin visar rapporten att svenska anställda mår förhållandevis bra.
– Det är intressant med den stora andelen som anger att de upplever ökad "meningsfullhet, delaktighet och påverkan" i sin arbetssituation men också ökad "trivsel, gemenskap och stöd", trots att en del arbetat på distans eller i hybridlösningar, säger Faysal Rawandozi, chefspsykolog på Feelgood.
Den upplevda hälsan är stabil över tid och jämnt fördelad över yrken, branscher och åldrar. Drygt sju av tio beskriver sin hälsa som bra eller mycket bra.
– Det tyder på att vi är duktiga på att ta hand om oss själva. Vi bör vara stolta över att arbetsgivare ser till att det finns friskfaktorer på arbetsplatserna och att vi i vår tur tar hand om vår hälsa i vårt privata liv, säger Faysal Rawandozi.
Stark koppling mellan arbetsmiljö och hälsa
Men han konstaterar också att det finns en del siffror som sticker ut i en annan riktning.
– Av de friskfaktorer som vi har identifierat i vår data som gott stöd av chef, bra arbetsklimat och utrymme för balans och återhämtning är det bara 40 procent av respondenterna som har friskfaktorn balans och återhämtning, bara 30 procent som har friskfaktorn gott stöd av chef och bara 17 procent som har alla tre friskfaktorer. Vi har alltså en hel del utvecklingsarbete kvar.
Årets rapport pekar bland annat på att det finns ett starkt samband mellan mående i privatlivet och mående på jobbet.
– På samma sätt som det finns friskfaktorer i arbetslivet får vi anta att det finns friskfaktorer i våra privata liv. Om jag följer de olika myndigheters rekommendationer som har en positiv inverkan på min hälsa och om jag trivs med min tillvaro, vore det konstigt att jag skulle lämna denna känsla hemma när jag kommer till jobbet. Det är rimligare att jag tar med denna känsla till mitt arbete oavsett om jag är fysiskt på min arbetsplats eller om jag sitter hemma och jobbar, säger Faysal Rawandozi.
I rapporten blir det tydligt att personer som svarar att de inte är tillfreds med tillvaron också har en högre sjukfrånvaro.
– Arbetsgivare bör undersöka vilka friskfaktorer de behöver utveckla vidare i organisationen eftersom friskfaktorerna verkar ha en direkt inverkan både på tillfredsställelsen med tillvaron och sjukfrånvaron, säger Faysal Rawandozi.
En slående skillnad mellan olika grupper i undersökningen är att upprepad sjukfrånvaro är dramatiskt mycket vanligare bland yngre än äldre.
– Eftersom vi i vår data inte hittar något särskilt som kan förklara dessa skillnader är det svårt att veta vad det beror på. Det kan finnas många olika faktorer som ligger bakom denna stora skillnad.
Henrik Lenngren
Mer om Må bra
-
Självmedkänsla hjälper dig att hantera din stress
Stress • Genom att träna upp vår självmedkänsla kan vi lära oss att hantera stress på jobbet och både må och prestera bättre.
-
Var femte känner sig ensam på jobbet
Arbetsklimat • Nästan 20 procent av alla anställda känner sig ensamma på jobbet. Problematiskt eftersom arbetsplatsen är avgörande för att främja sociala kontakter.
-
Så slutar du ta jobbet så personligt
Må bra • Ligger du vaken och grubblar över något som hände på mötet eller läser du ofta in en kritisk underton i kommunikationen med kollegor? Att ta jobbet för personligt är vanligt, men det går att bryta mönstret.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Hälsa
-
Självmedkänsla hjälper dig att hantera din stress
Stress • Genom att träna upp vår självmedkänsla kan vi lära oss att hantera stress på jobbet och både må och prestera bättre.
-
Var femte känner sig ensam på jobbet
Arbetsklimat • Nästan 20 procent av alla anställda känner sig ensamma på jobbet. Problematiskt eftersom arbetsplatsen är avgörande för att främja sociala kontakter.
-
Stressad? Därför ska du inte hoppa över lunchen
Må bra • Nästan var fjärde yrkesverksam hoppar över lunchen minst en dag i veckan och de flesta gör det på grund av stress. Men enligt dietisten Maria Sitell leder det till att man får mindre gjort och presterar sämre.