Det gäller vid skyddsstopp

Vad är ett skyddsstopp?

– Det är en ganska unik händelse som innebär att ett skyddsombud stoppar allt arbete. Befogenheten infördes på 70-talet på initiativ av LO och innebar då en utökning av skyddsombudets befogenheter. Vid ett skyddsstopp övertar skyddsombudet arbetsgivarens arbetsledningsrätt och blir chef. Som medarbetare måste man följa ett skyddsstopp.

De flesta skyddsstopp pågår från någon timme till en halv dag.

Vad krävs för att få lägga ett skyddsstopp?

– Om skyddsombudet bedömer att arbetet innebär omedelbar och allvarlig fara för arbetstagares liv och hälsa har skyddsombudet rätt att stoppa arbetet. Skyddsombudet har även rätt att avbryta arbeten som utförs av inhyrd arbetskraft i arbetsgivarens verksamhet. Ytterligare situationer då skyddsstopp kan bli aktuellt är vid ensamarbete som innebär allvarliga risker eller om en tillsynsmyndighets förbud överträds.

Hur gör man när man lägger ett skyddsstopp?

– Först måste skyddsombudet kontakta närmsta chef och informera om de risker som upptäckts. Då kan chefen själv välja att stoppa arbetet. Om skyddsombudet inte får tag på chefen eller om chefen har en annan uppfattning, då har skyddsombudet rätt att stoppa arbetet genom att lägga ett skyddsstopp. När ett skyddsstopp har lagts måste alla medarbetare som berörs informeras om stoppet. Om arbetsgivaren drar i gång arbetet trots att ett skyddsstopp har lagts är det skadeståndsgrundande.

Vem får lägga skyddsstopp?

– Ofta är det huvudskyddsombudet som lägger stoppet, på uppmaning av de lokala skyddsombuden, men alla skyddsombud får lägga skyddsstopp. Om man inte har några egna skyddsombud kan ett regionalt skyddsombud lägga stopp.

Vem får häva ett skyddsstopp?

– Skyddsombudet kan häva sitt eget stopp. Ofta vidtas åtgärder omedelbart när ett skyddsstopp läggs och då häver skyddsombudet stoppet. Om arbetsgivaren inte håller med om stoppet kan arbetsgivaren kontakta Arbetsmiljöverket som kommer ut på inspektion och beslutar om stoppet ska hävas eller inte.

Hur länge kan ett skyddsstopp pågå?

– Det finns ingen tidsgräns men det normala är att man försöker sätta in åtgärder snabbt. De flesta skyddstopp pågår från någon timme till en halv arbetsdag. Det är en ekonomisk fråga, stoppar man en maskin på ett pappersbruk till exempel är det en stor kostnad för varje minut den står stilla.

Vad händer med lönen under ett skyddsstopp?

– Huvudregeln är att de anställda får lön. Ett skyddsstopp innebär inte att du får gå hem, du står fortfarande under arbetsgivarens arbetsledning och kan tilldelas andra arbetsuppgifter.