
Bild: Istock
Myt att kvinnor som fött barn har högre sjukfrånvaro
Publicerat 1 februari 2023
Det har länge funnits en föreställning om att kvinnor som fött barn har högre sjukfrånvaro och att den ökar med antalet barn. Men så är inte fallet, enligt en ny studie. Tvärtom är sjukfrånvaron högst hos kvinnor som inte fått barn.
– I massmedia har det under det senaste decenniet ofta sagts att kvinnor som fött barn är mer sjukskrivna än barnens fäder. Det sägs också att kvinnor är mer sjuka om de fött mer än ett barn. Jag har aldrig känt igen det eller förstått varför det skulle vara så och då har jag själv varit chef i många år, sa Kristina Alexandersson, professor i socialförsäkring vid Karolinska Institutet, när hon presenterade en studie om barnafödande och sjukfrånvaro nyligen.
Med hjälp av stora befolkningsstudier har hon undersökt om det finns en koppling mellan barnafödande och sjukfrånvaro hos kvinnor i fertil ålder. I en studie utgick hon från ett specifikt år, nämligen 2010. Samtliga svenska kvinnor i fertil ålder delades in i tre grupper; de som inte födde något barn det året, de som födde ett barn det året och de som födde ett barn 2010 och sen fler barn under de nästkommande sju åren.
– För vart och ett av de sju åren efter 2010 kunde vi se samma mönster. Kvinnor som födde fler än ett barn hade färre sjukskrivningsdagar än de som födde ett barn. De kvinnor som inte födde något barn alls hade flest sjukskrivningsdagar.
Samma mönster i olika yrkesgrupper
Kristina Alexandersson undersökte också hur yrkesval påverkar kvinnors sjukfrånvaro i relation till barnafödande.
– I de yrkesgrupper som kräver högre utbildning hade kvinnorna som väntat färre sjukfrånvarodagar än genomsnittet. Men mönstret för sjukskrivning var detsamma som i våra tidigare studier för såväl kvinnor som inte födde barn som för de som födde ett barn eller fler.
Kristina Alexandersson konstaterar att kvinnor som inte fött barn har flest sjukdagar, men med ett undantag. Det år som kvinnorna är gravida ökar sjukfrånvaron något. Dessutom har de som varit sjukskrivna åren före första förlossningen högre risk att bli sjukskrivna åren efter förlossningen.

Marianne Zetterblom
Mer om Sjukfrånvaro
-

När sjukfrånvaron blir en varningsklocka
Chef Vad kan chefer göra för att upptäcka ohälsa i tid? Genom att följa upp frånvaro, reagera på nya beteendemönster och fråga hur medarbetare mår går det att bryta mönster – innan ohälsan leder till sjukskrivning.
-
Stöd från arbetsgivaren avgörande vid sjukskrivning
Sjukfrånvaro Långtidssjukskrivna återgår snabbare i arbete i dag än i början av 2000-talet, enligt en ny rapport från Försäkringskassan. Rapporten visar också att stöd från arbetsgivaren ökar chanserna rejält att komma tillbaka till samma inkomst som tidigare.
-
Ungas korttidsfrånvaro – ett rop på hjälp
Unga Unga medarbetare har oftare korttidssjukfrånvaro – psykisk ohälsa kan ligga bakom. Så kan arbetsgivare förebygga och stötta.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-

Otydlig ledning ökar risken för mobbning mot chefer
Mobbning Risken för mobbning på jobbet ökar om ledningen inte är aktiv och närvarande. Särskilt hårt drabbade blir de chefer som är närmast medarbetarna, visar en ny studie.
-
Samverkan nyckeln till att klara kriser
Samverkan God samverkan mellan fack och arbetsgivare gör att företag blir bättre på att improvisera och hålla verksamheten i gång under kriser och snabba omställningar. Det visar forskning vid RISE och Linköpings universitet. Under pandemin räddade det hela verksamheter från att stanna upp.
-
Ny forskning om hur hjärnan belastas på jobbet
Arbetsmiljöarbete En ny rapport från Myndigheten för arbetsmiljökunskap belyser hur arbetsmiljön påverkar vår mentala ork.