Checklistor
Prevents kostnadsfria checklistor gör det lättare att undersöka arbetsmiljön, riskbedöma, föreslå åtgärder och följa upp. De kan fyllas i på datorn, surfplattan eller mobilen.
När du vill använda en checklista behöver du skapa ett konto eller logga in på prevent.se. Dela länken med övriga anställda som ska gå igenom checklistan. För att undersöka den psykosociala arbetsmiljön finns Prevents enkäter.
Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur
I checklistorna finns länkar till Arbetsmiljöverkets föreskrifter. I december 2024 kommer checklistorna att länka till den nya regelstrukturen.
-
Sexuella trakasserier
Checklistan innehåller frågor om verksamhetens arbete för att minska riskerna för sexuella trakasserier. Den kan användas för att öka kunskapen om arbetsmiljö, sexuella trakasserier och lagkrav. Checklistan
-
Snickerier
-
Soprum och källsortering
Checklistan innehåller frågor om hur soprummet är utformat, om det finns lämplig arbetsutrustning som används på rätt sätt med mera. Syftet är att skapa ett arbete i soprummet fritt från risker.
-
Städning
Checklistan innehåller frågor om hur arbetsplatsen är utformad och om arbetstagarna har kunskaper för att kunna genomföra städarbetet på ett lämpligt sätt. Syftet är att skapa ett städarbete fritt från
-
Svetsverkstäder - Del 1 till 5
Chefen/arbetsledaren ska tillsammans med svetsaren använda checklistan vid planering och organisation av arbete i svetsverkstäder. Checklistan är också tänkt att vara ett stöd för chefen/arbetsledaren
-
Svetsverkstäder - 1. Planering och organisation
Chefen/arbetsledaren ska tillsammans med svetsaren använda checklistan vid planering och organisation av arbete i svetsverkstäder. Checklistan är också tänkt att vara ett stöd för chefen/arbetsledaren
-
Svetsverkstäder - 2. Godsmottagning och lager
Chefen/arbetsledaren ska tillsammans med svetsaren använda checklistan vid planering och organisation av arbete i svetsverkstäder. Checklistan är också tänkt att vara ett stöd för chefen/arbetsledaren
-
Svetsverkstäder - 3. Svetshallen
Chefen/arbetsledaren ska tillsammans med svetsaren använda checklistan vid planering och organisation av arbete i svetsverkstäder. Checklistan är också tänkt att vara ett stöd för chefen/arbetsledaren
-
Svetsverkstäder - 4. Farliga arbetsmoment och målning
Chefen/arbetsledaren ska tillsammans med svetsaren använda checklistan vid planering och organisation av arbete i svetsverkstäder. Checklistan är också tänkt att vara ett stöd för chefen/arbetsledaren
-
Svetsverkstäder - 5. Slaggning, slipning och riktning
Chefen/arbetsledaren ska tillsammans med svetsaren använda checklistan vid planering och organisation av arbete i svetsverkstäder. Checklistan är också tänkt att vara ett stöd för chefen/arbetsledaren
-
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Den här checklistan går igenom de grundläggande delarna i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Checklistan behandlar såväl hur arbetet bör genomföras som vad som ska dokumenteras. Den är lämplig att
-
Sågverk - Del 1. Allmän
Den här checklistan behandlar verksamheten i olika lokaler och tar upp ventilation, klimat, buller, belysning, luftföroreningar, ergonomi, ensamarbete, transporter etc. Checklistan ger exempel på vanliga
-
Sågverk - Del 10. Utlasting
Checklistan tar upp frågor som uppkommer vid Utlastning. Börja med att göra den Allmänna checklistan för sågverk. Checklistan är lämplig att användas vid en övergripande skyddsrond. Vid mer riktade
-
Sågverk - Del 11. Hyvleri
Checklistan tar upp frågor som uppkommer vid Hyvleri. Börja med att göra den Allmänna checklistan för sågverk. Checklistan är lämplig att användas vid en övergripande skyddsrond. Vid mer riktade skyddsronder
-
Sågverk - Del 2. Mätstation och timmerplan
Checklistan tar upp frågor som uppkommer på vid Mätstation och Timmerplan. Börja med att göra den Allmänna checklistan för sågverk. Checklistan är lämplig att användas vid en övergripande skyddsrond.
-
Sågverk - Del 3. Sågintag
Checklistan tar upp frågor som uppkommer vid sågintag, uppdelat i Rotreducerare, Barkmaskin och Timmerintag. Börja med att göra den Allmänna checklistan för sågverk. Checklistan är lämplig att användas
-
Sågverk - Del 4. Såghus
Checklistan tar upp frågor som uppkommer vid Såghus. Börja med att göra den Allmänna checklistan för sågverk. Checklistan är lämplig att användas vid en övergripande skyddsrond. Vid mer riktade skyddsronder
-
Sågverk - Del 5. Råsortering
Checklistan tar upp frågor som uppkommer vid Råsortering, uppdelat i områdena Sorteringsfack och Manöverplats. Börja med att göra den Allmänna checklistan för sågverk. Checklistan är lämplig att användas
-
Sågverk - Del 6. Ströläggning
Checklistan tar upp frågor som uppkommer vid Ströläggning. Börja med att göra den Allmänna checklistan för sågverk. Checklistan är lämplig att användas vid en övergripande skyddsrond. Vid mer riktade
-
Sågverk - Del 7. Virkestorkning
Checklistan tar upp frågor som uppkommer vid Virkestorkning. Börja med att göra den Allmänna checklistan för sågverk. Checklistan är lämplig att användas vid en övergripande skyddsrond. Vid mer riktade
-
Sågverk - Del 8. Justerverk
Checklistan tar upp frågor som uppkommer på Justerverk. Börja med att göra den Allmänna checklistan för sågverk. Checklistan är lämplig att användas vid en övergripande skyddsrond. Vid mer riktade skyddsronder
-
Sågverk - Del 9. Paketläggning, emballering
Checklistan tar upp frågor som uppkommer vid Paketläggning och Emballering. Börja med att göra den Allmänna checklistan för sågverk. Checklistan är lämplig att användas vid en övergripande skyddsrond.
-
Tryggt jobbat i djursjukvården guide.pdf
-
Tryggt jobbat i djursjukvården handledning.pdf
Våra enkäter
OSA-enkäten
Med hjälp av enkäten kan ni undersöka den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Den innehåller frågor om arbetsbelastning, ledarskap, återhämtning och kränkande särbehandling.
Kostnadsfritt
Enkät om säkerhetskultur
Enkätens tankeväckande frågor om risker och attityder gör det enkelt att komma i gång med att förbättra säkerhetskulturen. Enkäten är kostnadsfri.
Kostnadsfri
Enkät om sexuella trakasserier
Med hjälp av enkäten kan du undersöka de anställdas upplevelser. Resultatet ger ett bra underlag för att tillsammans ta fram åtgärder för hur ni går vidare.
Kostnadsfritt