Tema: Hot och våld
Att skolpersonal utsätts för hot och våld av olika slag är ett allvarligt arbetsmiljöproblem. Det är något som ingen ska behöva utsättas för på jobbet. I det här temat får du lära dig mer om hot och våld och reflektera över hur din skola kan bli tryggare för dig och dina kollegor.
Hot och våld kan få mer eller mindre allvarliga konsekvenser, men det är aldrig acceptabelt på en arbetsplats. Det kan få både fysiska och psykiska konsekvenser. Om en eller flera medarbetare utsätts kan det dessutom påverka hela arbetsplatsen och arbetsmiljön för alla medarbetare.
Gå igenom temat i grupp
I pdf:en finns allt som behövs för att arbeta med temat arbetsbelastning i grupp. Övningarna är presenterade så att de enkelt kan visas på en stor skärm.
Ladda nerLär dig mer om hot och våld
Hot, våld och konflikthantering i arbetslivet
Fundera och reflektera
- Har du upplevt hot eller våld i ditt yrkesliv, eller har du varit med om att kollegor har utsatts för hot eller våld?
- Vilka konsekvenser upplevde du eller kollegan i så fall?
- Hur upplevde du situationen och tiden efteråt?
- Upplevde du att du eller kollegan fick rätt stöd från skolan?
Dilemma: När man behöver stöd
Här kommer ett dilemma som kan uppstå i skolan. Vad ska man göra om man upplever att man inte får det stöd man behöver från chef och kollegor efter att ha utsatts för hot eller våld?
Här kommer ett dilemma som kan uppstå i skolan. Maria har nyligen varit med om en mycket obehaglig situation där en vårdnadshavare betedde sig aggressivt och hotfullt. Det hände under ett möte efter att hon gett en elev sämre betyg än vad eleven och vårdnadshavaren hade förväntat sig. Efter händelsen känner sig Maria ofta orolig och ledsen, och hon är rädd för att stöta på vårdnadshavaren igen.
När Maria har berättat om händelsen för andra på jobbet upplever hon att de inte förstår hur dåligt hon mår. De säger att faran är över och att det bara är att gå vidare.
Vad tycker du att Maria ska göra i den här situationen?
Fundera och reflektera
- På vilket sätt tror du att situationen hade varit annorlunda om Maria hade kommunicerat med vårdnadshavaren via telefon eller mejl istället för ansikte mot ansikte under ett möte?
- Vad tror du skulle hända på din arbetsplats om någon berättade att hen mår dåligt på grund av hot eller våld?
- Brukar ni diskutera risken för hot och våld när ni pratar om arbetsmiljö på arbetsplatsen?
Reflektionsfrågor för chefen
- Hur kan du se till att dina medarbetare får rätt hjälp om de mår dåligt över något som hänt i arbetet?
- Har skolan tydliga rutiner för att förebygga hot och våld?
- Har skolan rutiner för vad du och andra ansvariga personer ska göra om någon i personalen utsätts för hot eller våld?
OSA Introduktion
OSA Introduktion är en digital utbildning som vänder sig till chefer, skyddsombud och medarbetare som vill sätta sig in i reglerna om organisatorisk och social arbetsmiljö.
Kostnadsfritt