Nya riktlinjer för att mäta buller
Publicerat 2 december 2016
Att mäta buller korrekt är inte enkelt. Nu finns nya forskningsbaserade riktlinjer som ska ge bättre kvalitet i bullermätningarna. De ska också göra det lättare för företagshälsovården att följa de internationella standarder som finns för bullermätning.
Hur mäter man buller på arbetsplatsen på ett kvalitetssäkert sätt? Det är kärnfrågan i de nya riktlinjer, som Företagshälsans riktlinjegrupp (se faktaruta) står bakom. Riktlinjerna är de första inom det tekniska området.
Bullermätning är prioriterat av flera skäl, förklarar Jörgen Eklund, professor vid KTH. Dels har Arbetsmiljöverket uppmärksammat att de bullermätningar som företagshälsovården gör ofta inte håller tillräcklig kvalitet. Dels finns internationella standarder för hur den här typen av mätningar ska gå till, som inte är välkända i Sverige och som företagshälsovården normalt sett inte använder.
De nya riktlinjerna bygger på standarderna, men ska vara enklare att ta till sig.
– Standarderna är matematiskt väldigt komplexa och omfattande. De är krångliga att sätta sig in i, säger Jörgen Eklund. Det handlar bland annat om att man måste bedöma osäkerhetsgraden i mätningen, som till exempel kan bero på hur man valt tid och plats för den.
Det är viktigt att bullermätningar görs standardiserat, så att det inte spelar någon roll för resultatet vem som utför dem. Annars kan de värden som kommer fram inte användas för jämförelser under en längre tid.
– Att kvaliteten höjs på bullermätningarna har också betydelse för att företagshälsovården ska ses som en professionell aktör, säger Jörgen Eklund.
Riktlinjerna beskriver hur mätningen ska göras, vad man bör tänka på och hur man uppskattar osäkerheten. De beskriver också hur rapporterna ska se ut och vad som bör finnas med i dem.
Riktlinjerna vänder sig främst till arbetsmiljöingenjörer inom företagshälsovården. Men de ska även kunna användas av andra som gör bullermätningar, till exempel företagens egna experter och externa arbetsmiljökonsulter.
Ett avsnitt handlar om bullermätning med hjälp av appar i mobiltelefonen.
Bullerappar är en mycket enkel metod för screening, betonar Jörgen Eklund. De mäter inte lika noga som man kan göra vid en professionell bullermätning. Apparna är också beroende av kvaliteten på mobiltelefonen. De fungerar olika bra för olika slags buller.
– I riktlinjerna kan man få råd om hur apparna kan användas och vad man kan lita på, säger han.
Företagshälsans riktlinjegrupp
består av forskare, branschföreträdare med flera och arbetar för att ett evidensbaserat arbetssätt ska slå igenom inom företagshälsovården. De tidigare riktlinjerna från gruppen har handlat om till exempel alkoholproblem på arbetsplatsen, psykisk ohälsa och ländryggsbesvär.
Margareta Edling
Mer om Buller
-
Ljudbubblor skapar arbetsro på kontoret
Buller • Martin Ljungdahl Eriksson, forskare på Högskolan i Väst, har tagit fram en stol med högtalare som skapar en ljudbubbla där användaren själv kan välja sin ljudmiljö.
-
Äldre mer utsatta för bullerskador
Buller • Buller är den tredje vanligaste orsaken till arbetssjukdomar, enligt statistik från Afa Försäkring. Äldre löper större risk än yngre att drabbas.
-
Därför bör inte kontoret vara knäpptyst
Kontor • Är dagens kontorslandskap för tysta? Det anser ljuddesignern Alexander Kassberg. När det är knäpptyst blir vi lättare störda av ljud runtomkring och det blir svårare att koncentrera sig.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Tips och råd
-
Sju sätt att undvika perfektionsfällan
Så gör du • Att vara ambitiös och noggrann ska inte förväxlas med att vara perfektionist. Perfektionister ställer orimligt höga krav på sig själva vilket ökar risken för utmattning och depression, enligt den brittiske socialpsykologen Thomas Curran som skrivit en bok om perfektionism.
-
Hantera din oro i fem steg
Psykisk hälsa • Psykologerna Tove Wahlund och Erik Andersson tipsar i en ny bok om hur man kan lära sig att hantera sin oro.
-
Struktur viktigt när arbetet blir mer flexibelt
Digitalisering • Flexibelt arbete är här för att stanna, men utan tydliga riktlinjer och smart planering kan det lätt bli en stressfälla. En ny studie från Högskolan i Gävle visar hur arbetsgivare och medarbetare kan införa rutiner som gör att det fungerar bättre.