Organisationer och ledare måste skapa miljöer där människor vill och framförallt kan jobba efter de nya förhållandena, säger Venke Osnes, vd på mer Arkitekter.
Oro inför återgången till kontoret
Publicerad 28 september 2021
Det finns oro inför hur arbetsmiljön ska fungera när det nu är dags att återvända till kontoret. Fyra av tio tror att arbetsgivaren kommer ha svårt att anpassa kontorsmiljön efter de nya digitala arbetssätt som uppstått under pandemin, enligt en ny Sifo-undersökning.
Kantar Sifo har på uppdrag av en arkitektbyrå frågat 2 557 tjänstemän på kontor hur de ser på att rekommendationen kring hemarbete nu slopas. Undersökningen visar att fyra av tio (38 procent) uppger att arbetsgivaren kommer ha svårt att anpassa kontorsmiljön efter nya behov. Äldre har större tillförsikt än yngre när det gäller hur väl arbetsgivaren kommer klara övergången från hemarbete till kontorsarbete.
– Man är kanske orolig för trängsel, att det inte finns rätt teknik, plats att hålla digitala möten utan att behöva sitta med datorn i knät i en telefonhytt, men också en oro för att kunna arbeta ostört. Om arbetsgivaren inte tar sitt ansvar här kommer det att uppstå en krock mellan arbetsgivare och anställda, säger Venke Osnes, vd på Mer Arkitekter som står bakom undersökningen.
Enligt Venke Osnes är det också viktigt att skapa motivation kring att välja kontoret som arbetsplats och det görs till exempel genom att satsa på ett ändamålsenligt kontor. Ett välfungerande kontor är också ett sätt att attrahera talanger att söka sig till företaget, säger hon.
– Organisationer och ledare måste nu skapa motiverande miljöer där människor vill och framför allt kan jobba efter de nya förhållandena, säger hon.
Undersökningen genomfördes 13–20 september.
Marianne Zetterblom
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Kontor
-
Här är kontoret byggt för hjärnan
Kontor Mindre stress, mer kreativitet och bättre fokus – kan den fysiska miljön på jobbet bidra till det? Ja, faktiskt. Det handlar om neurodesign och hur miljön runtom oss påverkar hjärnan och kroppen.
-
Tystnad, soffor och rum för samarbete toppar önskelistan
Kontor Svenska kontorsarbetare vill ha fler tysta zoner, loungemiljöer och rum för samarbete. Samtidigt har nöjdheten med kontoren ökat varje år sedan pandemin. Det visar Castellums årliga enkätundersökning.
-
Flexibla kontor ökar pressen på chefer
Kontor Aktivitetsbaserade kontor ska gynna både flexibilitet och samarbete. Men för många chefer leder det till ökad stress, sämre överblick och en splittrad arbetsdag, enligt en studie från Umeå universitet.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
När barnets skolfrånvaro påverkar jobbet
Arbetsmiljöarbete Föräldrar till hemmasittande barn med omfattande frånvaro från skolan tvingas ofta gå ner i arbetstid – och en del blir sjukskrivna. För arbetsgivaren kan flexibilitet vara avgörande för att medarbetaren ska kunna fortsätta jobba.
-
Uppsagd – så tog jag mig vidare
Så gjorde vi Att bli uppsagd från jobbet kan vända tillvaron upp och ner. Men det kan också bli början på något nytt. En ekonom, en säljare och en busschaufför berättar om vägen tillbaka och en expert från Trygghetsrådet ger råd om vad arbetsgivaren ska tänka på.
-
”Vi lever här tillsammans”
Bildreportaget På Källunda Gård är ekologiskt lantbruk inte bara ett sätt att odla. Det är ett sätt att leva, där djur, jord och människor ingår i samma kretslopp och där bondens viktigaste uppgift är att förvalta det som ska leva vidare.
