Många saknar grundläggande IT-kunskaper
Publicerat 16 maj 2018
Betydligt färre jobb än befarat kommer att försvinna till följd av automatisering och digitalisering. Däremot kommer många jobb förändras, vilket ökar kraven på anställda att lära nytt. Det var slutsatsen på en konferens om digitalisering och robotisering som Nordiska Ministerrådet arrangerade i veckan.
Förra året förutspådde Stiftelsen för strategisk forskning att vartannat jobb kommer att automatiseras de närmaste 20 åren. Men det skräckscenariot vill Mark Keese, chef för en enhet på OECD som sysslar med frågor kring kompetens och anställningsbarhet, tona ner. Enligt OECD:s beräkningar är det istället 14 procent av jobben som skulle kunna automatiseras helt. Däremot kommer mellan 30 och 50 procent av dagens jobb genomgå stora förändringar till följd av digitalisering.
– Vi har kanske fortfarande kvar samma typ av jobb men det kommer ske stora förändringar i hur vi utför det. Men sett till jobb som försvinner till följd av automatisering finns en obalans på så sätt att det främst kommer drabba arbetstagare med okvalificerade jobb, sa Mark Keese när han talade på konferensen Framtidens arbetsmarknad i de nordiska länderna som hålls i Stockholm denna vecka.
En annan obalans som digitaliseringen fört med sig är att de anställdas IT-kunskaper inte ökar i samma takt som digitaliseringen av arbetsuppgifterna. Även om de nordiska länderna är förhållandevis väl rustade att möta digitaliseringen saknar upp till 40 procent av arbetskraften i Norden grundläggande kunskaper för att kunna utföra sitt jobb enligt OECD:s beräkningar.
– Dessutom är det så att de anställda som har sämst IT-kunskaper också får minst kompetensutveckling, kommenterade Mark Keese.
Även arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson betonade behovet av kompetensutveckling och livslångt lärande när hon inledningstalade.
– Det räcker inte att vara väl förberedda för omställning om vi förlorar jobbet. Vi måste också vara väl förberedda för omställning under tiden vi jobbar, sa hon.
En annan utmaning är att arbetsmarknadens sammansättning förändrats kraftigt till följd av ökad immigration. Samtidigt som arbetslivet digitaliseras och de mindre kvalificerade jobben försvinner ska en stor grupp nya svenskar in på arbetsmarknaden.
– Det är ett positivt problem. Eftersom vi lever allt längre behöver vi fler som jobbar. Men vi behöver en arbetsmarknadspolitik som gör att vi kan nyttja den nya arbetskraften, sa hon.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Digitalisering
-
Digitala möten gör hjärnan tröttare
Digitalisering • Digitala möten har blivit en självklarhet och något som vi inte reflekterar över längre. Men enligt forskaren Britta Nordin Forsberg blir vi tröttare och mindre kreativa av att ses på skärm.
-
AI präglar årets nyordslista
AI • Cyberresiliens, generativ AI och prompta. Flera av orden på årets nyordslista från Språkrådet handlar om digital arbetsmiljö och det gångna årets AI-utveckling.
-
Vad händer när chefen ersätts av en app
AI • Appar som styr arbetet är vanligt inom flera branscher, som till exempel lager och transport. Nu ska forskare ta reda på hur det påverkar arbetsmiljön.
Arbetslivs nyhetsbrev
Ja tack, jag vill prenumerera på Arbetslivs nyhetsbrev som kommer en gång i veckan.
Papperstidning
Prenumerera kostnadsfritt på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetsmiljötidning som kommer fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Många risker vid lövblåsning
Arbetssjukdomar • Många fastighetsbolag använder lövblåsare för att få bort grus, damm och löv. Men användningen är inte riskfri.
-
Så ska montering av solceller bli säkrare
Säkerhet • Fack och arbetsgivare jobbar nu tillsammans för att öka säkerheten för dem som monterar solceller, ett arbete som innebär många risker.
-
Yrkes-SM firar 20 år
Unga • Till Yrkes-SM som går av stapeln i Karlstad förväntas runt 30 000 besökare. Arrangörerna hoppas att fler ungdomar som söker till gymnasiet ska välja en yrkesutbildning. I många branscher är rekryteringsbehovet skriande stort, säger Pontus Slättman, ansvarig för tävlingen.