Introduktion av inhyrd personal brister
Publicerat 4 juni 2018
Bemanningsanställda får inte alltid den introduktion de behöver för att kunna utföra sitt jobb på ett säkert sätt. Det visar en inspektion av bemanningsanställdas arbetsmiljö som Arbetsmiljöverket gjort.
Arbetsmiljöverket har inspekterat 880 arbetsplatser där bemanningsanställda jobbar. 340 av dessa var på personaluthyrningsföretag och 540 på företag som hyr in personal. Drygt 6 av 10 inspekterade företag har fått krav på att åtgärda brister i arbetsmiljöarbetet.
Kraven handlar främst om att det saknas rutiner för undersökning och riskbedömning eller att de skriftliga rutiner för förebyggande arbetsmiljöarbete som finns inte fungerar i praktiken.
– Utöver bristerna i det förebyggande arbetsmiljöarbetet var det också vanligt att man hoppar över eller kortar ner introduktionen av rutiner och risker i arbetet för de bemanningsanställda, säger Heli Aarnipuro, nationell samordnare för inspektionsinsatsen i en kommentar.
Framförallt är det de företag som hyr in personal som behöver bli bättre på att introducera nya medarbetare.
– Det tyder på att kundföretagen inte alltid har kunskaper om och känner till sina skyldigheter i arbetsmiljöarbetet vad gäller inhyrd personal. Kundföretagen behöver ha ett tätt samarbete med bemanningsföretagen innan, under och efter en uthyrningsperiod, säger Heli Aarnipuro.
Hos bemanningsföretagen finns enligt Arbetsmiljöverket brister i det förebyggande arbetsmiljöarbetet och i rutinerna för rehabilitering vid sjukskrivning.
Kompetensföretagen, som är branschorganisation för bemanningsföretagen i Sverige, påpekar att antalet anmärkningar vid Arbetsmiljöverkets inspektion är jämförbar med inspektioner i andra branscher, men de är ändå inte nöjda med resultatet av inspektionen.
– Medarbetarna är våra medlemsföretags viktigaste tillgång. På senare år har inhyrningen i skadedrabbade branscher som handel, logistik och industri ökat, vilket innebär att våra medlemmar behöver ta ett ännu större ansvar och stärka arbetsmiljöarbetet. Vårt mål är att inga skador ska ske, och att våra medlemsföretag ska bidra till en bättre arbetsmiljö, kommenterar Martina Elfgren Lilja, som är tillförordnad förbundsdirektör för Kompetensföretagen.
Bemanning
Inhyrd personal anlitas både i det privata näringslivet och i offentlig sektor. Var femte arbetsplats i Sverige hyr årligen in personal och totalt finns cirka 83 000 bemanningsanställda. För många unga är det en första anställning. Mer än var femte person är utlandsfödd. Inom områden som tillverkning, lager och logistik och handel är andelen ännu högre.
Källa: Arbetsmiljöverket

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Introduktion
-
Många skadar sig på sommarjobbet
Introduktion • Nära 1 500 ungdomar råkade ut för olyckor på sommarjobbet förra året. Det visar siffror från Arbetsmiljöverket.
-
Så kan prestationsångesten minska vid nyanställning
Introduktion • Nyanställda känner ofta stress och prestationsångest första tiden på jobbet. Men de som jobbat länge kan också påverkas av att få en ambitiös och meriterad kollega.
-
Nyanställd på hybridkontoret – så lyckas du
Introduktion • Hur gör man för att lära sig ett nytt jobb och komma in i gemenskapen när många av kollegorna jobbar på distans?
Papperstidning
Prenumerera på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetslivstidning som kommer ut fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Drevet går – men vi jobbar på
Arbetsmiljöarbete • Att hamna i ett mediedrev kan vara tufft. Värst är det för dem som står mitt i. Men hur är det för alla de som måste jobba på som vanligt när det stormar kring deras arbetsgivare och hur stöttar man dem?
-
De valde att återgå till kontoret
Distansarbete • Fastighetsbolaget Castellum som testade permanent flexibilitet under pandemin har återgått till att ha kontoret som bas.
-
Många skadar sig på sommarjobbet
Introduktion • Nära 1 500 ungdomar råkade ut för olyckor på sommarjobbet förra året. Det visar siffror från Arbetsmiljöverket.