Introduktion av inhyrd personal brister
Publicerat 4 juni 2018
Bemanningsanställda får inte alltid den introduktion de behöver för att kunna utföra sitt jobb på ett säkert sätt. Det visar en inspektion av bemanningsanställdas arbetsmiljö som Arbetsmiljöverket gjort.
Arbetsmiljöverket har inspekterat 880 arbetsplatser där bemanningsanställda jobbar. 340 av dessa var på personaluthyrningsföretag och 540 på företag som hyr in personal. Drygt 6 av 10 inspekterade företag har fått krav på att åtgärda brister i arbetsmiljöarbetet.
Kraven handlar främst om att det saknas rutiner för undersökning och riskbedömning eller att de skriftliga rutiner för förebyggande arbetsmiljöarbete som finns inte fungerar i praktiken.
– Utöver bristerna i det förebyggande arbetsmiljöarbetet var det också vanligt att man hoppar över eller kortar ner introduktionen av rutiner och risker i arbetet för de bemanningsanställda, säger Heli Aarnipuro, nationell samordnare för inspektionsinsatsen i en kommentar.
Framförallt är det de företag som hyr in personal som behöver bli bättre på att introducera nya medarbetare.
– Det tyder på att kundföretagen inte alltid har kunskaper om och känner till sina skyldigheter i arbetsmiljöarbetet vad gäller inhyrd personal. Kundföretagen behöver ha ett tätt samarbete med bemanningsföretagen innan, under och efter en uthyrningsperiod, säger Heli Aarnipuro.
Hos bemanningsföretagen finns enligt Arbetsmiljöverket brister i det förebyggande arbetsmiljöarbetet och i rutinerna för rehabilitering vid sjukskrivning.
Kompetensföretagen, som är branschorganisation för bemanningsföretagen i Sverige, påpekar att antalet anmärkningar vid Arbetsmiljöverkets inspektion är jämförbar med inspektioner i andra branscher, men de är ändå inte nöjda med resultatet av inspektionen.
– Medarbetarna är våra medlemsföretags viktigaste tillgång. På senare år har inhyrningen i skadedrabbade branscher som handel, logistik och industri ökat, vilket innebär att våra medlemmar behöver ta ett ännu större ansvar och stärka arbetsmiljöarbetet. Vårt mål är att inga skador ska ske, och att våra medlemsföretag ska bidra till en bättre arbetsmiljö, kommenterar Martina Elfgren Lilja, som är tillförordnad förbundsdirektör för Kompetensföretagen.
Bemanning
Inhyrd personal anlitas både i det privata näringslivet och i offentlig sektor. Var femte arbetsplats i Sverige hyr årligen in personal och totalt finns cirka 83 000 bemanningsanställda. För många unga är det en första anställning. Mer än var femte person är utlandsfödd. Inom områden som tillverkning, lager och logistik och handel är andelen ännu högre.
Källa: Arbetsmiljöverket

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Introduktion
-
Så lyckas ni med att introducera nya medarbetare
Introduktion • Den som varit anställd länge blir ofta hemmablind. Därför är det bra att ta tillvara på de frågor och erfarenheter som nyanställda har när ni planerar introduktionen av ännu en ny medarbetare. Det säger föreläsaren och författaren Helena Post Mårtensson.
-
Så välkomnar du nya medarbetare på distans
Introduktion • Hur introducerar man och lär upp en ny kollega när de flesta jobbar hemifrån? En rekryterande chef och en nyanställd ger sina bästa pandemitips.
-
Bra introduktion minskar stress
Introduktion • Att komma ny till en arbetsplats innebär att sätta sig in arbetsuppgifterna, lära känna kollegorna och leva upp till arbetsgivarens förväntningar. Nu visar forskning att en gedigen introduktion minskar stressen och gör det lättare att lära.
Prenumerera
Prenumerera på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetslivstidning som kommer ut fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Covid-19 vanligaste orsaken till arbetssjukdom hos kvinnor
Coronaviruset • Permitteringar och distansarbete under pandemin har lett till färre olyckor samtidigt som antalet arbetssjukdomar som anmälts till Försäkringskassan ökat med 48 procent.
-
Bristande undervisning om arbetsmiljö i skolan
Arbetsmiljöarbete • Unga mellan 16 och 24 år är särskilt utsatta för arbetsskador som leder till sjukskrivning. Samtidigt är kunskapen om arbetsmiljö som elever får med sig från skolan bristfällig eller obefintlig, visar en rapport från Mynak.
-
Hon hjälper anställda att bli bättre talare
Arbetsmiljöarbete • Kommunikation är så mycket mer än det som sägs. Det är precis lika viktigt hur det sägs, och det är vad en logonom arbetar med.