Chefer skeptiska till hemmajobb

Jobbet som fysisk plats har förlorat i mening när ny teknik gör att allt fler kan jobba flexibelt. Till kontoret går vi främst för att träffa kollegor, jobba fokuserat med viktiga arbetsuppgifter samt för att ha möte. I varje fall om man får tro rapporten Kontorsfrihet från Telenor/Sifo där 1 124 arbetstagare och 575 chefer med kontorsjobb tillfrågats om kontorets roll.

Enligt rapporten vill mer än varannan arbetstagare (48 procent) jobba mer flexibelt i framtiden. Efter lön och personlig utveckling rankas flexibla arbetstider som det viktigaste kriteriet när man överväger att byta jobb.
Samtidigt visar undersökningen att många chefer är skeptiska till arbete utanför kontoret. Fyra av tio (41 procent) ifrågasätter prestationsförmågan hos medarbetare som jobbar utanför kontoret.

56 procent av arbetstagarna svarar att kontorets viktigaste funktion är social. 43 procent säger att den viktigaste funktionen är att man på kontoret kan jobba fokuserat med viktiga arbetsuppgifter. Att ha möte samt använda teknik som inte finns någon annanstans, exempelvis skrivare, hamnar på tredje plats. Endast 15 procent av arbetstagarna ser kontoret som en plats för kreativitet och nya idéer.