Allt fler äldre jobbar kvar
Publicerat 11 oktober 2017
Tre av fyra män i åldrarna 60–64 år är kvar i arbetslivet. Det är en ökning med 20 procentenheter sedan slutet av 1990-talet, enligt en ny studie. Bättre hälsa hos äldre är en förklaring till ökningen.
Sverige är det EU-land som har den största andelen 55–64-åringar som förvärvsarbetar. Det visar en studie av forskarna Lisa Laun och Mårten Palme vid Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU. Bland männen är ökningen störst. I slutet av 1990-talet förvärvsarbetade 55 procent av männen i åldrarna 55–64 år mot 75 procent i dag. Men även bland kvinnorna märks en ökning de senaste åren.
En förklaring till att vi jobbar längre är förbättrad hälsa hos äldre, enligt rapportförfattarna. Sedan 1980-talet har männens medellivslängd ökat. Om 50 år kan medellivslängden ha ökat med fem år för kvinnor och sju år för män. Fler äldre skattar också sin hälsa som god och uppger att de kan springa 100 meter och gå i trappor.
Även åtstramningar i sjukförsäkringen har gjort att färre går i förtida pension. Pensionsreformen 1998 som innebar att det blev lönsamt att fortsätta arbeta efter 65 verkar också haft betydelse, enligt rapporten.
Däremot verkar arbetsmiljöfaktorer spela mindre roll. Trots att den fysiska arbetsmiljön blivit avsevärt bättre sen slutet av 1990-talet har rapportförfattarna inte hittat något stöd för att det gjort att vi arbetar längre.
– Det vi ser ligger väl i linje med tidigare forskning, men mer finns kvar att göra. Delarna är naturligtvis inte heller frikopplade från varandra, säger Lisa Laun i en kommentar.
Ladda ner rapporten: "Vad förklarar de senaste årens ökade arbetskraftsdeltagande i Sverige"

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Äldre
-
Dålig arbetsmiljö ger sämre ålderdom
Arbetsmiljöarbete • Dålig arbetsmiljö påverkar inte bara måendet i vardagen utan också långt senare efter pension, visar en ny studie.
-
Företaget som inte ratar någon på grund av ålder
Diskriminering • På rekryteringsbolaget TNG anonymiseras kandidaternas ålder. Syftet är att undvika åldersdiskriminering – både medveten och omedveten.
-
”Ålderism har blivit en accepterad form av diskriminering”
Diskriminering • Åldern spelar roll. I alla fall när det är dags att söka nytt jobb. Redan i 40-årsåldern kan åldern vara till din nackdel.
Papperstidning
Prenumerera på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetslivstidning som kommer ut fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Drevet går – men vi jobbar på
Arbetsmiljöarbete • Att hamna i ett mediedrev kan vara tufft. Värst är det för dem som står mitt i. Men hur är det för alla de som måste jobba på som vanligt när det stormar kring deras arbetsgivare och hur stöttar man dem?
-
De valde att återgå till kontoret
Distansarbete • Fastighetsbolaget Castellum som testade permanent flexibilitet under pandemin har återgått till att ha kontoret som bas.
-
Många skadar sig på sommarjobbet
Introduktion • Nära 1 500 ungdomar råkade ut för olyckor på sommarjobbet förra året. Det visar siffror från Arbetsmiljöverket.