Stor studie motbevisar fördomar mot äldre

Det är tufft att vara 50 plus och söka nytt jobb i Sverige. Sannolikheten att bli kontaktad av en arbetsgivare minskar drastiskt redan från 40 års ålder och kvinnor har ännu sämre chanser än män att få nytt jobb, enligt en rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, Ifau. Här utmärker sig Sverige dessutom negativt jämfört med andra nordiska länder.

– Visserligen är det lägre risk att bli arbetslös om du är 50 plus men om du väl blir det är det mycket större risk att bli långtidsarbetslös. Den andra negativa konsekvensen är att man blir inlåst på jobbet. Om man är sugen på att göra samma sak men på ett annat företag är det väldigt svårt för en 50-åring att byta arbetsgivare, sa Petter Oddmark, när han presenterade Jobbhälsorapporten som årligen görs av Feelgood företagshälsovård och som bygger på hälsodata från totalt 17 600 svenskar.

En paradox

I årets rapport har Feelgood därför valt att undersöka några av de vanligaste fördomarna om äldre och jämföra dem med sin egen hälsodata. I samtliga fall visade det sig att gruppen 50 plus står sig bättre jämfört med gruppen 25–39 år.

– Här har vi en paradox. Vi har en grupp arbetstagare som både gillar att arbeta och som har orken att prestera väldigt väl. Femtioplussare borde i själva verket vara hett eftertraktade. Att det inte är så är ologiskt och ärligt talat ganska korkat.