Varannan kvinna känner sig diskriminerad
Publicerat 16 september 2016
Mer än varannan kvinna i Sverige, 52 procent, upplever att de blivit diskriminerade på jobbet på grund av att de är kvinnor. Det visar en undersökning från Manpower.
– Det är en förfärlig siffra. Alla har rätt att gå till jobbet utan att mötas av diskriminering. Arbetsgivare som öppnar för diskriminering slarvar också bort medarbetarnas potential och hämmar sin egen framgång, säger Monica Längbo, HR-direktör på Manpower Group i Sverige, i en kommentar.
Var femte kvinna i undersökningen, 19 procent, uppger att de flera gånger i arbetslivet har blivit diskriminerade på grund av sitt kön. Var tredje, eller 33 procent, har mötts av sådan diskriminering vid något tillfälle.
Även män upplever att de diskriminerats i arbetslivet på grund av sitt kön. Var femte man, 20 procent, svarar att de mött diskriminering någon eller flera gånger under sitt arbetsliv.
Undersökningen bygger på svar från 4 398 personer.
Motverka diskriminering på jobbet
- Om du eller någon annan på arbetsplatsen upplever diskriminering- tala med din närmaste chef. Arbetsgivaren är skyldig att utreda och vidta åtgärder för att det inte ska hända igen.
- Upprätta en jämställdhetsplan och en likabehandlingsplan. Alla arbetsgivare som har minst 25 anställda är skyldiga att göra en jämställdhetsplan vart tredje år. Jämställdhetsplanen ska innehålla en sammanställning på åtgärder som behövs på arbetsplatsen samt en plan för jämställda löner.
- Den som är medlem i facket kan kontakta sitt fackförbund för att få råd och stöd och eventuell hjälp att ta ärendet vidare.
- Kontakta Diskrimineringsombudsmannen, DO. Diskrimineringsombudsmannen har som främsta uppgift att se till att diskrimineringslagen följs.

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Diskriminering
-
Företaget som inte ratar någon på grund av ålder
Diskriminering • På rekryteringsbolaget TNG anonymiseras kandidaternas ålder. Syftet är att undvika åldersdiskriminering – både medveten och omedveten.
-
”Ålderism har blivit en accepterad form av diskriminering”
Diskriminering • Åldern spelar roll. I alla fall när det är dags att söka nytt jobb. Redan i 40-årsåldern kan åldern vara till din nackdel.
-
Religion och jobbet: "Jag rullar ut en matta i lunchrummet"
Så gjorde vi • Hur går det att kombinera fasta under ramadan med heltidsjobb och är det okej att arbeta i turban? Här berättar fyra personer om tro och religion på jobbet.
Papperstidning
Prenumerera på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetslivstidning som kommer ut fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Drevet går – men vi jobbar på
Arbetsmiljöarbete • Att hamna i ett mediedrev kan vara tufft. Värst är det för dem som står mitt i. Men hur är det för alla de som måste jobba på som vanligt när det stormar kring deras arbetsgivare och hur stöttar man dem?
-
De valde att återgå till kontoret
Distansarbete • Fastighetsbolaget Castellum som testade permanent flexibilitet under pandemin har återgått till att ha kontoret som bas.
-
Många skadar sig på sommarjobbet
Introduktion • Nära 1 500 ungdomar råkade ut för olyckor på sommarjobbet förra året. Det visar siffror från Arbetsmiljöverket.