Lättare för äldre att få nytt jobb
Uppdaterad 17 november 2017
Publicerad 21 april 2016
Det blir allt lättare för personer som är mellan 50 och 59 år att få jobb. Det visar färsk statistik från TRR Trygghetsrådet.
Trenden att fler uppsagda tjänstemän i åldern 50-59 år får ny anställning fortsätter. Ökningen är 9,1 procent för riket mellan första kvartalet 2015 och samma period i år. Den största ökningen, 24 procent, har skett i Västra Götalandsregionen. I Stockholmsregionen fick 5,4 procent fler 50-59 åringar jobb. I Skåne fick färre jobb – nedgången är 3 procent.
– Trenden att fler äldre får nytt jobb visar att arbetsgivarna värdesätter erfarenhet och kompetens, säger Calle Leinar, Trygghetsrådets vd.
Han tror även att det skett en attitydförändring när det gäller äldre på arbetsmarknaden. Dels vill äldre själva jobba längre och dels har många arbetsgivare upptäckt att högre ålder till och med kan vara en fördel.
– I vissa branscher efterfrågar man uttalat senioritet, exempelvis i konsultbranschen. När man söker projektledare eller byggledare vill man gärna ha någon som varit med förr, säger Calle Leinar till tidningen Kollega.
Marianne Zetterblom
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Äldre
-
Rekryteringsbolaget som struntar i ålder
Rekrytering Rekryteringsbolaget Human Capital vill att fokus ska ligga på kompetens och erfarenhet i stället för ålder. Därför har de slutat ange kandidaternas ålder i de ansökningar de visar sina kunder.
-
Regeringen bildar ett råd mot ålderism
Äldre Sverige är sämst i Norden på att rekrytera 50-plussare. Nu bildar regeringen ett nationellt råd mot ålderism.
-
Så får du en bra övergång till pensionen
Äldre Förberedelse och rätt tajming kan göra stor skillnad för att få en bra övergång mellan arbetsliv och pensionärsliv, enligt psykologen Åsa Kruse.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Klädseln påverkar förtroendet på jobbet
Arbetsmiljöarbete På jobbet representerar vi den organisation vi arbetar för. Riktlinjer för hur vi ska klä oss kan underlätta. Men en klädkod med regler och förbud är att gå för långt, tycker Mats Danielsson som är vett- och etikettexpert.
-
Ansiktsblindhet blir ett hinder på jobbet
Kompetens Har du svårt att känna igen kollegor som bytt frisyr? Eller händer det att du möter någon på stan som hälsar glatt utan att du har en aning om vem det är? Då kan du vara ansiktsblind.
-
Rekryteringsbolaget som struntar i ålder
Rekrytering Rekryteringsbolaget Human Capital vill att fokus ska ligga på kompetens och erfarenhet i stället för ålder. Därför har de slutat ange kandidaternas ålder i de ansökningar de visar sina kunder.
