Lättare för äldre att få nytt jobb

Trenden att fler uppsagda tjänstemän i åldern 50-59 år får ny anställning fortsätter. Ökningen är 9,1 procent för riket mellan första kvartalet 2015 och samma period i år. Den största ökningen, 24 procent, har skett i Västra Götalandsregionen. I Stockholmsregionen fick 5,4 procent fler 50-59 åringar jobb. I Skåne fick färre jobb – nedgången är 3 procent.

– Trenden att fler äldre får nytt jobb visar att arbetsgivarna värdesätter erfarenhet och kompetens, säger Calle Leinar, Trygghetsrådets vd.

Han tror även att det skett en attitydförändring när det gäller äldre på arbetsmarknaden. Dels vill äldre själva jobba längre och dels har många arbetsgivare upptäckt att högre ålder till och med kan vara en fördel.

– I vissa branscher efterfrågar man uttalat senioritet, exempelvis i konsultbranschen. När man söker projektledare eller byggledare vill man gärna ha någon som varit med förr, säger Calle Leinar till tidningen Kollega.

Ladda ner rapporten