Ny ISO-standard för arbetsmiljö
Publicerat 16 februari 2018
I mars lanseras ISO 45001, en internationell ledningssystemstandard för arbetsmiljöarbete. Standarden ska hjälpa företag och organisationer att jobba systematiskt med arbetsmiljön och ställer bland annat krav på psykosocial arbetsmiljö, ledningens engagemang och medarbetarnas delaktighet.
ISO 45001 förutspås att bli en av de största ISO-standarderna tillsammans med ISO 9001 och ISO 14001. Den kommer på sikt att ersätta OHSAS 18001, som används av många organisationer i världen men inte är någon internationell ISO-standard.
– ISO 45001 är ett verktyg som ska hjälpa företag att jobba systematiskt med arbetsmiljöarbetet. Syftet med standarden är att minska olyckor och arbetsrelaterade sjukdomar, säger Lorena Olivares, projektledare på SIS, Swedish Standards Institute.
I den nya standarden finns krav på social och organisatorisk arbetsmiljö, något som den svenska kommittén har jobbat hårt för att få igenom.
– Det finns krav på att man ska jobba mer aktivt med de psykosociala bitarna, som till exempel stress, mobbning och trakasserier.
En annan nyhet är att det ställs krav på ledningens engagemang och medarbetarnas delaktighet och att även inhyrd personal och konsulter ska omfattas.
– I Sverige har vi skyddskommittéer och skyddsombud och det är inte så självklart i andra länder. Det har varit en viktig fråga i diskussionerna att få med krav på arbetstagarnas delaktighet i arbetsmiljöarbetet, säger Lorena Olivares.
Alla ledningssystemstandarder från ISO är byggda på samma sätt och det gör det också enklare att integrera dem.
– Är du redan certifierad enligt ISO 9001 eller ISO 14001 och vill koppla på med ISO 45001 har du en bra grund. Det ger också goda förutsättningar för standardens spridning och tillämpning i världen.
Standarden är certifieringsbar vilket innebär att det görs revisioner där man måste kunna visa att man arbetar aktivt och systematiskt med arbetsmiljöfrågorna.
SIS räknar med att den nya standarden ska vara översatt till svenska i slutet av mars. SIS kommer också att anordna frukostmöten i samband med att standarden publiceras.

Krister Zeidler
Mer om Arbetsmiljöarbete
-
Jag vill höja chefers arbetsmiljö-självförtroende
Uppdrag • När hon själv blev chef första gången var det chockartat. I dag har Prevents vd Susanna Ribrant betydligt mer erfarenhet och drivs av att stärka chefers självförtroende i arbetsmiljöfrågor.
-
Mellanchefens arbetsmiljöansvar – så funkar det
Arbetsmiljöarbete • Som mellanchef har du ett ansvar för arbetsmiljöarbetet som är kopplat till att du leder arbetet för din grupp eller avdelning. Dina chefer kan delegera ytterligare uppgifter till dig.
-
Företaget som saknar hierarkier
Arbetsmiljöarbete • På konsultföretaget Itid i Luleå finns inga chefer och alla medarbetare har samma lön. Det har lett till ett brett engagemang för arbetsmiljöfrågorna, säger Annica Wållberg som är konsult.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Ledarskap
-
Jag vill höja chefers arbetsmiljö-självförtroende
Uppdrag • När hon själv blev chef första gången var det chockartat. I dag har Prevents vd Susanna Ribrant betydligt mer erfarenhet och drivs av att stärka chefers självförtroende i arbetsmiljöfrågor.
-
Mellanchefens arbetsmiljöansvar – så funkar det
Arbetsmiljöarbete • Som mellanchef har du ett ansvar för arbetsmiljöarbetet som är kopplat till att du leder arbetet för din grupp eller avdelning. Dina chefer kan delegera ytterligare uppgifter till dig.
-
För mycket makt gör ledarskapet svagare
Chef • Hur stark kan en verksamhet bli om den bygger på rädsla snarare än delaktighet? Forskning visar att när chefer har för stort inflytande tystnar de röster för innovation och utveckling.