Bild: Marianne Zetterblom
Regelverket kring arbetsmiljö ska bli tydligare
Publicerat 7 november 2017
Dagens föreskrifter om arbetsmiljö är många och vissa överlappar varandra. Nu har Arbetsmiljöverket presenterat ett förslag för hur regelverket kan göras tydligare och enklare att följa. Men arbetsmarknadens parter är delvis kritiska till förslaget.
I dagsläget finns cirka 2 300 arbetsmiljöregler i 72 olika föreskriftshäften. Arbetsmiljöverket vill banta antalet föreskriftshäften till 17 stycken. Samtidigt vill myndigheten digitalisera reglerna för att komma bort från dagens pappershäften. Men förslaget innebär inte att arbetsmiljökraven sänks, säger Torben Vincentsen, som ansvarar för regelförnyelsearbetet på Arbetsmiljöverket.
– Däremot blir förutsättningarna att leva upp till föreskrifterna bättre. Det ska vara enklare att förstå och följa reglerna. Strukturen ska på ett bättre sätt visa hur de olika föreskrifterna hänger ihop, ge stöd för att minska dubbelregleringar och överlappningar och hantera frågor som vi möter i det moderna arbetslivet, säger han i en kommentar.
Förslaget innebär också tydligare ingångar i regelverket så att det blir lättare att hitta den information man söker utifrån den roll man har. Den som söker information ska inte behöva leta i flera olika föreskrifter.
– Tydliga och pedagogiska ingångar till reglerna är viktigt för att göra det överskådligt och lätt att hitta i regelverket vad som gäller för exempelvis arbetsgivare eller byggherrar. Det ger Arbetsmiljöverket bättre förutsättningar att utforma enhetliga och mer relevanta regler, säger Jonas Hamark, jurist på Arbetsmiljöverket i en kommentar.
I slutet av september bjöd Arbetsmiljöverket in arbetsmarknadens parter till diskussion om regelförenklingen. Sten Gellerstedt, utredare och arbetsmiljöexpert på LO, är enligt tidningen Arbetarskydd kritisk till att de allmänna råden försvinner från föreskrifterna.
Bodil Mellblom, arbetsmiljöexpert på Svenskt Näringsliv, är positiv till regelförenklingen men säger till Arbetarskydd att förslaget inte är tillräckligt tydligt för att kunna ta ställning till.
I början av 2018 ska Arbetsmiljöverkets generaldirektör besluta om förslaget ska gälla. Sedan ska Arbetsmiljöverket se över reglerna och sortera in dem i strukturen. Allt ska dessutom digitaliseras. Ett arbete som kommer ta fler år enligt Torben Vincentsen.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Arbetsmiljöarbete
-
Anställda utnyttjas av kriminella gäng
Arbetsmiljöarbete • Kriminella nätverk infiltrerar legala företag för att underlätta och effektivisera sin kriminalitet. Det visar en ny rapport från Brottsförebyggande rådet, Brå. En god arbetsmiljö och trygga chefer kan förebygga att anställda utnyttjas av de kriminella gängen.
-
Byggföretagen om det ökande antalet dödsolyckor
Arbetsolyckor och arbetsskador • Långa led med underentreprenörer är inte hela förklaringen till det stora antalet allvarliga olyckor i byggbranschen tror Magnus Olsson på Byggföretagen.
-
Så blir du bättre på att få jobbet gjort
Arbetsmiljöarbete • Att skjuta upp eller prokrastinera sådant som känns svårt eller tråkigt är vanligt.
Arbetslivs nyhetsbrev
Ja tack, jag vill prenumerera på Arbetslivs nyhetsbrev som kommer en gång i veckan.
Papperstidning
Prenumerera kostnadsfritt på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetsmiljötidning som kommer fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Lagar och regler
-
Så ska de nya arbetsmiljöreglerna förenkla för företagen
Arbetsmiljöarbete • Det mest omfattande arbetet i myndighetens historia. Så beskriver Arbetsmiljöverket jobbet med att modernisera sin författningssamling. En tydlig förbättring för företagen är att föreskrifterna nu går att läsa i mobilen, att de är länkningsbara och att det går att söka i dem.
-
Samordningsansvar – så funkar det
Arbetsmiljöarbete • När flera företag är verksamma på samma arbetsplats säger lagen att det ska finnas ett samordningsansvar för arbetsmiljön.
-
Det gäller på extrajobbet
Unga • För den som är minderårig gäller särskilda regler på jobbet. Det handlar till exempel om vilka arbetsuppgifter som unga får ha och vilka tider på dygnet de får jobba.