Tre frågor om Arbetsmiljöverkets regelförnyelse
Publicerad 30 oktober 2024
Arbetsliv ställde tre frågor till Lotta Trosell, projektledare för regelförnyelsen på Arbetsmiljöverket.
Vad har ni fått för frågor från arbetsgivarna?
– Vad är nytt och varför gör ni det här är några av de vanligaste frågorna vi fått. Svaret är att vi gör det för att det ska bli lättare att hitta, förstå och använda arbetsmiljöreglerna, för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Det nya består av en ny logisk struktur, digitalisering och språklig bearbetning. Utgångspunkten är samma krav och skyddsnivåer. De enda helt nya föreskrifterna är de för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare.
Vad är den största vinsten med en ny struktur?
– De ger en bättre överblick över hela regelverket eftersom man ofta berörs av många föreskrifter parallellt i en verksamhet. De tydliggör vem som har ansvaret för att reglerna följs och vikten av att jobba förebyggande – att det systematiska arbetsmiljöarbetet går som en röd tråd genom alla föreskrifter.
Vad är du mest nöjd med i det omfattande arbete ni gjort?
– Att vi kan presentera föreskrifterna i ett digitaliserat format. Nu kan man söka utan att veta exakt var man ska leta. Man kan även göra sina egna länksamlingar.
Jag hoppas också att språket ska vara lättare att förstå i och med vårt klarspråksarbete. Digitaliseringen gör att vi har bättre förutsättningar att vara aktuella och utveckla användarvänligt stöd i arbetsmiljöarbetet framöver. Vi kommer att fortsätta förbättra både regelverket och det stödjande materialet som hör till.

Gerd Eriksson
Läs fler artiklar av Gerd Eriksson
Mer om Arbetsmiljöarbete
-

En arbetsmiljöfrågas väg från problem till lösning
Arbetsmiljöarbete De flesta arbetsmiljöfrågor kan lösas på arbetsplatsen genom dialog mellan medarbetare, chef och skyddsombud. Men ibland krävs fler åtgärder. Här följer de olika stegen i en arbetsmiljöfrågas väg.
-
Så kan vikariers arbetsmiljö bli bättre
Arbetsmiljöarbete En av fem medarbetare i äldreomsorgen är vikarie och de är nödvändiga för att verksamheten ska fungera. Högskolan i Gävle har i en studie intervjuat chefer kring hur vikarier kan ges bättre förutsättningar och bli mer delaktiga i sitt arbete.
-

Tänk små steg om du vill skapa förändring på jobbet
Kompetens Så skapar du förändring på jobbet: tänk litet, bygg relationer och tänk långsiktigt. Historikern David Larsson Heidenblad ger fem konkreta tips
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Lagar och regler
-
Ny regel möjliggör provjobb vid sjukskrivning
Rehabilitering En ny regel gör det möjligt för heltidssjukskrivna att prova att arbeta i upp till 14 dagar utan att förlora sin sjukpenning.
-

OSA-föreskrifterna fyller tio år – så har det gått
Arbetsklimat Med OSA-föreskrifterna blev arbetsgivarens ansvar för att förebygga stressrelaterad ohälsa tydligare. Trots det ökar sjukskrivningarna.
-

Regeringen vill motverka åldersdiskriminering
Äldre Regeringen har gett Diskrimineringsombudsmannen i uppdrag att föreslå åtgärder som ska stärka arbetsgivarnas arbete mot åldersdiskriminering.