Nya lagar nästa år
Publicerat 15 december 2016
Nästa år träder några lagändringar i kraft som påverkar företag och anställda. Arbetsliv har listat de viktigaste.
Från den 1:a januari 2017 ska lönekartläggning göras årligen, istället för som nu vart tredje år. Företag med fler än tio anställda ska dokumentera arbetet. Dessutom ska arbetsgivare förebygga diskriminering kopplat till samtliga diskrimineringsgrunder.
– Det har varit en påtaglig brist att arbetsgivare inte har behövt se över om det finns risker för diskriminering som har samband med exempelvis ålder, funktionsnedsättning eller sexuell läggning, säger diskrimineringsombudsman Agneta Broberg i en kommentar.
Stärkt skydd för visselblåsare
En annan nyhet nästa år är att skyddet stärks för visselblåsare, det vill säga personer som larmar om allvarliga missförhållanden på arbetsplatsen. Visselblåsare som utsätts för repressalier från arbetsgivaren på grund av att de slagit larm ska ha rätt till skadestånd. Till skillnad mot tidigare ska lagen inte bara gälla arbetsgivare inom offentlig sektor utan även i privat sektor. Den kommer även att omfatta inhyrda arbetstagare.
Lex laval rivs upp
I dagarna lade regeringen fram ett förslag som river upp lex Laval. Det innebär att fackförbunden lättare ska kunna ta till stridsåtgärder när utländska arbetare saknar kollektivavtal. Den så kallade bevisregeln tas därmed bort. Bevisregeln innebär att arbetsgivare slipper bli utsatta för stridsåtgärder om det går att bevisa att de utstationerade arbetarna har minst sådana villkor som motsvarar vad facken tänker kräva i ett EU-anpassat kollektivavtal.
Fler nya lagar och regler
- Ny elsäkerhetslag Från den 1 juli 2017 träder en ny elsäkerhetslag i kraft. Den
innebär bland annat att de företag som utför elinstallationer ska vara registrerade hos Elsäkerhetsverket.
- Nya regler om kvartsdamm Den 2 november i år kom nya föreskrifter om kvartsdamm som har ökat fokus på riskbedömning och förebyggande arbete. IVL Svenska Miljöinstitutet har tagit fram ett verktyg som ska göra det lättare föf företag att bedöma riskerna med kvartsdamm på deras arbetsplats.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Arbetsmiljöarbete
-
Då ökar risken för värmestress
Arbetsmiljöarbete • Byggnadsbetare, vägarbetare, lantarbetare och andra yrkesgrupper som jobbar utomhus löper störst risk att drabbas av värmestress.
-
Bristande undervisning om arbetsmiljö i skolan
Arbetsmiljöarbete • Unga mellan 16 och 24 år är särskilt utsatta för arbetsskador som leder till sjukskrivning. Samtidigt är kunskapen om arbetsmiljö som elever får med sig från skolan bristfällig eller obefintlig, visar en rapport från Mynak.
-
Hon hjälper anställda att bli bättre talare
Arbetsmiljöarbete • Kommunikation är så mycket mer än det som sägs. Det är precis lika viktigt hur det sägs, och det är vad en logonom arbetar med.
Prenumerera
Prenumerera på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetslivstidning som kommer ut fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Lagar och regler
-
Företagens förmåga att arbetsanpassa granskas
Arbetsmiljöarbete • Hur bra är arbetsgivarna på arbetsanpassning? För att ta reda på det inspekterar Arbetsmiljöverket nu 1 000 arbetsplatser.
-
Gig-jobbare saknar skydd i lagstiftningen
Arbetsmiljöarbete • Plattformsföretag kan inte klassas som arbetsgivare, enligt en rapport från Arbetsmiljöverket.
-
Svårt att driva rättsprocesser i OSA-frågor
Arbetsmiljöarbete • Att bevisa att någon blivit sjuk av stress är svårare än att bevisa vad som lett fram till en olycka på jobbet. Det beror på att det saknas tydliga krav i OSA-föreskrifterna som anger vad arbetsgivaren ska göra för att förebygga exempelvis ohälsosam stress, enligt forskaren Johan Holm som är aktuell med avhandling i ämnet.
