
Arbetsmiljösatsning lönar sig
Publicerat 5 oktober 2016
Genomtänkta satsningar på arbetsmiljön är även ekonomiskt lönsamma. Det visar ett danskt forskningsprojekt som undersökt vad som karakteriserar en lyckad arbetsmiljösatsning.
Varje krona som ett företag investerar i säker och sund arbetsmiljö ger två tillbaka. Det visar ett danskt forskningsprojekt som studerat 24 olika satsningar på fysisk eller social/organisatorisk arbetsmiljö både inom offentlig och privat verksamhet. Högre omsättning, lägre sjukfrånvaro och högre produktivitet är några positiva bieffekter utöver de mål man sätter upp för själva arbetsmiljösatsningen.
– Bakgrunden till projektet är ett växande intresse för arbetsmiljöekonomi och ny kunskap om ekonomins betydelse för beslut kring förbättringar av arbetsmiljön, säger Per Tybjerg Aldrich, projektledare till den danska forskningssajten arbejdsmiljoviden.dk.
För att en arbetsmiljösatsning ska lyckas är det viktigt att formulera vad man vill uppnå med sin satsning och vad de olika åtgärderna ska resultera i. Det visar genomgången som forskarna gjort. Det är också viktigt att det finns en tydlig koppling mellan satsningen och arbetssituationen på den organisation där satsningen ska genomföras. De verktyg som tas fram ska relatera till de anställdas vardag. Att ledningen är engagerad samt att de som ska jobba med förändringsarbetet får tid avsatt till det är andra framgångsfaktorer.

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Arbetsmiljöarbete
-

Så väcktes mitt intresse för arbetsmiljö
Så gjorde vi Engagemanget för arbetsmiljö kan väckas på många olika sätt. Här berättar en produktionschef, en arbetsmiljöingenjör och två skyddsombud om vad som fick dem att intressera sig för arbetsmiljöfrågor.
-

I ambulansen blir hennes diagnoser en styrka
Arbetsmiljöarbete För ambulanssjuksköterskan Ronja Olsson är adhd inte ett hinder utan en tillgång. Hon är en av sjuksköterskorna i en ny studie som beskriver hur diagnoser som adhd och autism kan ge unika styrkor i vården.
-

"Ledarskap handlar mer om känslor än struktur"
Uppdrag Om medarbetarna mår bra så mår företaget bra. Det säger John Seiborg, butikschef på Ica Maxi i Växjö och Prevents arbetsmiljöstipendiat.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-

Återvinningsarbetare andas in skadliga metaller
Kemikalier Återvinningsarbetare utsätts för farliga nivåer av damm och har förhöjda värden av metaller i kroppen, enligt en ny studie.
-

Otydlig ledning ökar risken för mobbning mot chefer
Mobbning Risken för mobbning på jobbet ökar om ledningen inte är aktiv och närvarande. Särskilt hårt drabbade blir de chefer som är närmast medarbetarna, visar en ny studie.
-
Samverkan nyckeln till att klara kriser
Samverkan God samverkan mellan fack och arbetsgivare gör att företag blir bättre på att improvisera och hålla verksamheten i gång under kriser och snabba omställningar. Det visar forskning vid RISE och Linköpings universitet. Under pandemin räddade det hela verksamheter från att stanna upp.