Webbinarium: Verktygslådan för organisatorisk och social arbetsmiljö

Under det här webbinariet får du veta hur man kan förbättra den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, OSA. Prevent, Suntarbetsliv och Afa Försäkring presenterar verktyg och arbetssätt.

Sammanfattning av webbinariet

Hur man kan förbättra den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, OSA, är temat för det här webbinariet där Prevent, Suntarbetsliv och Afa Försäkring presenterar verktyg och arbetssätt.

Hanna Johansson, ansvarig för Prevents medarbetarundersökning OSA-enkäten, beskriver hur man kan komma igång med OSA-arbetet stegvis. Den kostnadsfria webbutbildningen OSA Introduktion ger gemensamma grundkunskaper, medan OSA-checklistan hjälper till att undersöka vilka rutiner och förutsättningar som finns. Därefter rekommenderas en endagsutbildning för chefer och skyddsombud, innan det är dags att genomföra OSA-enkäten för att undersöka medarbetarnas upplevelser.

OSA Handledarstöd

Anders Wejåker, chef på företaget Biotage, berättar att han i samverkan med skyddsombudet tagit hjälp av Prevents tjänst OSA Handledarstöd. Där fick de hjälp av en expert att analysera resultatet av medarbetarundersökningen, och därefter genomföra en workshop med arbetsgruppen för att gemensamt komma fram till förbättringsåtgärder. Stödet gav struktur, perspektiv från andra verksamheter och en trygghet i samtalen.

Friskfaktorlabbet

I nästa del av webbinariet visar Cecilia Skeppar, verksamhetsutvecklare på Suntarbetsliv, hur friskfaktorer kan komplettera det förebyggande arbetet. De åtta forskningsbaserade områdena beskriver de organisatoriska förutsättningarna på arbetsplatser med låg sjukfrånvaro. Genom att undersöka både styrkor och utvecklingsbehov kan man få fram konkreta aktiviteter och beteenden. Vid hög arbetsbelastning kan det exempelvis handla om gemensamma prioriteringar och att chefer på olika nivåer hjälper till när kraven överstiger resurserna. Åtgärderna behöver sedan följas upp regelbundet.

IA-systemet

Slutligen presenteras IA-systemet av Karin Erixon, kundansvarig för systemet på Afa Försäkring. IA-systemet är ett digitalt stöd för att rapportera, utreda, åtgärda och följa upp arbetsmiljöhändelser och risker. Det kan även användas för OSA-frågor, exempelvis arbetsbelastning och kränkande särbehandling. Systemet underlättar dokumentation och struktur, men arbetsmiljöansvaret ligger fortfarande kvar hos arbetsgivaren.