Tre av tio har testat AI
Publicerad 11 oktober 2023
Tre av tio svenskar har testat AI och av dessa har drygt en femtedel gjort det i tjänsten. Det visar den senaste upplagan av Internetstiftelsens årliga rapport över svenskarnas internetvanor.
Tre av tio svenskar har testat att använda ett AI-baserat verktyg som Chat GPT och DALL-E. 70 procent har använt det privat, 22 procent i jobbet och 8 procent i studierna. Det visar årets upplaga av rapporten ”Svenskarna och internet”.
Framför allt är det den yngre åldersgruppen som testat ett AI-baserat verktyg. I åldersgruppen 18–34 år är det 60 procent som testat men i åldersgruppen 65–84 år är det bara 5 procent.
– Här ser vi kanske begynnelsen till nästa digitala klyfta. Nu när åldersklyftorna vad gäller e-legitimation minskat så kan detta bli nästa område där vi ser stora skillnader mellan yngre och äldre, sa Måns Jonasson på Internetstiftelsen när han presenterade rapporten.
Nära en tredjedel av svenskarna tror att AI kommer ha en negativ påverkan på framtiden. 36 procent tror att AI varken kommer ha en positiv eller negativ inverkan och 19 procent att AI kommer ha en övervägande positiv inverkan.
– Det är till exempel stora skillnader på synen på AI i skolans värld. En del skolor tillåter att eleverna använder AI medan andra är mycket skeptiska.
Googla arbetssökande inte ok
Den del av rapporten som handlar om internetanvändning och integritet ger motstridiga resultat. Drygt hälften av svenskarna anser att det inte är ok att arbetsgivare tittar på deras publika internetinformation och sociala medier inför en anställning.
Unga, främst studerande, är den grupp som är mest skeptiska till att arbetsgivare googlar arbetssökande. Personer i arbetaryrken är mer negativa till det än tjänstemän.
– De flesta vill inte att arbetsgivare ska få googla oss, men samtidigt visar rapporten att en majoritet är för att polisen ska få använda alla de verktyg de har för att fånga brottslingar. Det är lite motsägelsefullt, sa Måns Jonasson och hänvisade till att 94 procent av svenskarna anser att polisen ska få ta del av privata konversationer på nätet vid brottsmisstanke.
Fler siffror ur rapporten
- 4 av 10 som arbetar har använt Linkedin det senaste året
- Var fjärde internetanvändare har använt Microsoft Teams för att chatta det senaste året och var tionde har chattat på Zoom och Skype. Messenger är den vanligaste tjänsten för att chatta om man bortser från traditionella SMS.
- Fler än var femte svensk har haft dagliga videosamtal det senaste året.
Källa: Internetstiftelsen, "Svenskarna och internet"

Marianne Zetterblom Reporter, chefredaktör och ansvarig utgivare
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Digitalisering
-
Införande av AI kräver koll på arbetsmiljön
AI AI kan effektivisera arbetet, men också skapa stress och förändra yrkesroller. Därför behöver arbetsmiljön vara med i planeringen när ny teknik införs. Det visar en studie från Högskolan i Halmstad där forskarna undersökt hur införande av AI påverkar anställda i IT-branschen.
-

Ge AI tillgång till företagets data – så gör ni det säkert
AI Vad bör man tänka på innan man ger AI tillgång till sin data och låter medarbetarna använda AI-agenter? Arbetsliv bad två experter på cybersäkerhet att svara på det.
-

Därför ska du sluta vara ständigt tillgänglig
Digitalisering Att alltid vara tillgänglig och svara sina kollegor på studs kan kännas effektivt i stunden men gör dig både stressad och ofokuserad. Ofta helt i onödan. Här får du tips på hur du kan sätta gränser och skapa ett mer hållbart sätt att vara tillgänglig på jobbet.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-

Klädseln påverkar förtroendet på jobbet
Arbetsmiljöarbete På jobbet representerar vi den organisation vi arbetar för. Riktlinjer för hur vi ska klä oss kan underlätta. Men en klädkod med regler och förbud är att gå för långt, tycker Mats Danielsson som är vett- och etikettexpert.
-

Ansiktsblindhet blir ett hinder på jobbet
Kompetens Har du svårt att känna igen kollegor som bytt frisyr? Eller händer det att du möter någon på stan som hälsar glatt utan att du har en aning om vem det är? Då kan du vara ansiktsblind.
-

Rekryteringsbolaget som struntar i ålder
Rekrytering Rekryteringsbolaget Human Capital vill att fokus ska ligga på kompetens och erfarenhet i stället för ålder. Därför har de slutat ange kandidaternas ålder i de ansökningar de visar sina kunder.