Bild: Istock
Graviditet bakom en tredjedel av unga kvinnors sjukfrånvaro
Publicerat 17 november 2022
Besvär med kopplingar till graviditet är den tredje vanligaste orsaken till sjukfrånvaro hos kvinnor i fertil ålder. Anställda i handeln samt i vården är mest utsatta och i hälften av fallen beror sjukskrivningen på foglossning. Det visar en ny rapport från Afa Försäkring.
Enligt rapporten är graviditetsrelaterade sjukdomar den tredje vanligaste orsaken till både kort- och långvarig sjukfrånvaro för kvinnor mellan 16–45 i arbetslivet.
– Om graviditetsrelaterade sjukdomar och besvär leder till sjukfrånvaro eller inte beror delvis på vilka yrkesuppgifter de drabbade har, säger Elin Henriksson, analytiker och statistiker på Afa Försäkring i en kommentar.
Handeln och vården extra utsatta
Enligt rapporten är butikssäljare i handeln extra utsatta. De står för nästan en tredjedel av sjukfallen. Men där leder besvären oftast till korta sjukfall. Långa sjukfall är vanligare bland vårdanställda och personliga assistenter.
– Vid kortvarig graviditetsrelaterad sjukfrånvaro är typfallet en butikssäljare i 30-årsålderm som har drabbats av foglossning. När det gäller långvarig sjukfrånvaro med koppling till graviditet är typfallet en undersköterska i 30-årsåldern som drabbats av foglossning säger Elin Henriksson.
Rapporten bygger på en genomgång av drygt 5 000 försäkringsärenden där graviditet är orsaken till sjukfrånvaro.
Förbered arbetsplatsen för gravida
Eftersom en del risker i arbetsmiljön kan vara störst redan innan en graviditet konstateras, är det viktigt att ha rutiner för riskbedömning av gravidas arbetsuppgifter på plats. Riskbedömningen ska göras av chef och skyddsombud tillsammans. Om den visar att det finns risker för den gravida medarbetaren behöver arbetet anpassas.
Det kan till exempel handla om att ge möjlighet till vila eller att minska den fysiska belastningen. Om arbetsanpassningen inte räcker till är arbetsgivaren skyldig att utreda om det finns andra arbetsuppgifter som den gravida kan göra.
Källa: ”Graviditet, amning och mens”. Här kan du ladda ner skriften.
Marianne Zetterblom
Mer om Sjukfrånvaro
-
"All arbetstidsförkortning måste finansieras"
Arbetstid • Sextimmarsdagar, fyradagarsveckor eller längre semester? Arbetstidsförkortning är på allas läppar just nu. Men förutsättningarna ser väldigt olika ut inom olika branscher.
-
Lindrig covid kan ge långvariga besvär
Rehabilitering • Även de som haft covid, men inte varit så sjuka att de behövt sjukhusvård, kan drabbas av långvariga och svåra konsekvenser som drabbar såväl arbetsliv som sociala sammanhang, visar forskning.
-
Komma tillbaka efter sjukskrivning
Så gör du • Att sätta gränser är nyckeln till ett hållbart arbetsliv efter en stressrelaterad sjukskrivning. Här är tips till medarbetare och chef.
Arbetslivs nyhetsbrev
Ja tack, jag vill prenumerera på Arbetslivs nyhetsbrev som kommer en gång i veckan.
Papperstidning
Prenumerera kostnadsfritt på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetsmiljötidning som kommer fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Så ska montering av solceller bli säkrare
Säkerhet • Fack och arbetsgivare jobbar nu tillsammans för att öka säkerheten för dem som monterar solceller, ett arbete som innebär många risker.
-
Yrkes-SM firar 20 år
Unga • Till Yrkes-SM som går av stapeln i Karlstad förväntas runt 30 000 besökare. Arrangörerna hoppas att fler ungdomar som söker till gymnasiet ska välja en yrkesutbildning. I många branscher är rekryteringsbehovet skriande stort, säger Pontus Slättman, ansvarig för tävlingen.
-
Kreativa yrken ersätts av AI
AI • Artificiell intelligens, AI, kommer påverka de flesta yrkesområden. Och det är inte bara enkla jobb som försvinner. Även högutbildade personer och personer med kreativa yrken måste vara beredda på att delvis bli ersatta av maskiner, enligt en rapport.
