Nya yrken i pandemins spår
Publicerat 26 januari 2021
Pandemin har inte bara fört med sig ett förändrat arbetssätt. Den gör också att helt nya yrken uppstår eller att efterfrågan på vissa tjänster ökar.
Många företag minskar just nu i kontorsyta och förbereder för delvis fortsatt distansarbete även efter pandemin. En konsekvens av det är att en ny typ av ledningsfunktion rekryteras – nämligen jobba hemma-koordinatorer som enbart ska jobba med att facilitera och organisera distansarbetet. Det handlar till exempel om att upprätthålla organisationens kultur, hjälpa till med planeringen och bidra till fortsatt produktivitet, enligt den amerikanska tidskriften Fast Company.
Men det är inte bara nya yrkesfunktioner som uppstått. Pandemin har även inneburit ökad efterfrågan på vissa yrkeskategorier. När allt fler handlar på nätet behövs fler transportbud. Under 2020 lade Arbetsförmedlingen ut närmare 17 000 lediga platser som transportbud i platsbanken. 2019 var motsvarande antal 9 000, det vill säga nästan en fördubbling.
– Det är en stor ökning, Vi ser genom vår omvärldsbevakning att pandemin påskyndar den omstrukturering av arbetsmarknaden som var på gång, säger Sandra Offesson, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen till tidningen Du och Jobbet.
Även inom livsmedelsbranschen har pandemin fört med sig ett förändrat arbetssätt. Trycket i butikerna är på vissa håll lägre, men desto fler anställda behövs som plockar varor när många kunder nu beställer sin mat via nätet.
Bara inom ICA-koncernen har e-handeln skapat mer än 800 nya arbetstillfällen inom plock i butik och centrallager under förra året, säger Tony Holmberg, som är affärschef e-handel, ICA Sverige till Du och Jobbet.

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Kompetens
-
Så ska du tänka om du blivit uppsagd
Kompetens • Att förlora jobbet kan skapa oro, men det kan också vara en chans att få en nystart i yrkeslivet. Här får du tips på hur du kommer vidare i karriären.
-
Bejaka din inre entreprenör
Kompetens • Vi lever i en snabbföränderlig värld och det ställer nya krav både på organisationer och medarbetare.
-
Exitsamtal – lika självklart som introduktion
Kompetens • Det är inte bara viktigt att introducera nya medarbetare utan också att fånga upp synpunkter från medarbetare som slutar.
Papperstidning
Prenumerera på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetslivstidning som kommer ut fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Bolagsverkets AI-satsning gav bättre arbetsmiljö
AI • Färre monotona arbetsuppgifter och effektivare handläggning. Det blev effekten när Bolagsverket lät artificiell intelligens ta hand om en del av deras ärendehantering.
-
Att vara i minoritet ökar risken för sexuella trakasserier
Sexuella trakasserier • Att vara en av få kvinnor på en mansdominerad arbetsplats eller en av få män på en kvinnodominerad arbetsplats ökar risken för att utsättas för sexuella trakasserier.
-
”Vi kan inte lämna över ansvaret för AI på utvecklarna”
AI • Artificiell intelligens kan vara ett bra stöd i arbetslivet. Samtidigt finns det många utmaningar. Diskriminering, fördomar och oansvarig datahantering är bara några av dem.