Olösta konflikter grogrund för mobbning

Mobbning förekommer på alla typer av arbetsplatser och i alla branscher. Enligt Åse Marie Hansen, vid danska Nationale Forskningscenter för Arbejdsmiljö, ökar mobbning risken för att drabbas av depression, sömnproblem och diabetes.

– Mobbning är inte ett problem vi kan negligera och symtomen är långvariga. Uppföljningsstudier visar att den som upplevt mobbning har ökad risk för sömnproblem och depression i minst två till fyra år efter att de blivit mobbade, säger Åse Marie Hansen till nfa.dk.

Mobbning är ett uttryck för att något inte står rätt till på arbetsplatsen, enligt Åse Marie Hansen. Det kan till exempel vara en otydlig rollfördelning eller att arbetsbelastningen är för hög. Det skapar i sin tur frustration och konflikter.

– En konflikt som eskalerar handlar till slut mer om personen än om saken. Därför är det viktigt att så tidigt som möjligt sätta sig in i en konflikt.

För att förebygga mobbning krävs inga andra åtgärder än de man använder för att jobba med andra organisatoriska och sociala problem. Genom att skapa ett gott arbetsklimat förebygger man också mobbning, enligt Åse Marie Hansen. Var uppmärksam på sjukfrånvaro, stress, om många byter jobb eller upplever att de inte får den information de behöver för att göra jobbet, lyder hennes råd.