Foto: Patricio Davalos
Hellre ersatt av robot än kollega
Uppdaterad 16 augusti 2019
Publicerad 15 augusti 2019
Tanken på att jobb försvinner på grund av robotisering är skrämmande för många. Men när det gäller de egna arbetsuppgifterna vill vi hellre bli ersatta av en robot än av en annan människa. Det visar en ny internationell undersökning.
Automatisering och robotisering har redan förändrat industrin i stor skala. Näst på tur står tillverkningsindustrin. Fram till 2030 kommer 20 miljoner jobb i tillverkningsindustrin försvinna och ersättas av robotar, enligt en studie av det brittiska analys- och prognosföretaget Oxford Economics. Att industrijobb försvinner på grund av automatisering är inte ett nytt fenomen, men nu börjar datorerna bli så intelligenta att även många tjänstejobb kan utföras av robotar eller AI.
För många känns ökad robotisering skrämmande, men enligt en ny studie där 2 000 anställda i Europa och USA deltagit, vill vi hellre bli ersatta av en robot än av en annan människa om det gäller de egna arbetsuppgifterna. En förklaring tros vara att vi jämför oss mindre med robotar än med människor.
Enligt Christopher Fuchs, professor vid Technische Universität München (TUM) som gjort studien, är det viktigt att förstå de psykologiska effekterna av robotisering, eftersom det kommer förändra arbetsmarknaden så drastiskt de närmsta åren.
– Studien visar att det är mindre viktigt att jobba på att höja självkänslan hos personer som förlorat sina jobb till robotar. Istället bör man fokusera på kompetensutveckling för att minska deras oro för att förlora jobbet igen, säger Christopher Fuchs.
Studien är publicerad i den vetenskapliga tidskriften Nature Human Behaviour.
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Innovationer
-
Så håller jag mig kreativ
Så gjorde vi Arbetsliv frågade en kläddesigner, en arkitekt, en AI-kreatör och en författare hur de gör för att behålla sin kreativitet på jobbet.
-
Svenskar minst oroliga över AI
AI Svenskar tillsammans med nederländare är minst oroliga över att AI ska ta över jobben. Det visar en ny, global undersökning.
-
Vanligare med samarbete bakom innovationer
Innovationer Innovation sker allt oftare i samarbete – öppenhet mellan yrkesgrupper är nyckeln.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Det gäller vid skyddsstopp
Arbetsolyckor och arbetsskador Rekordmånga skyddsstopp anmäldes till Arbetsmiljöverket i fjol. Men vad krävs egentligen för att ett skyddsstopp ska bli aktuellt?
-
Nya riktlinjer ska underlätta för anställda med NPF
Mångfald Stress, utmattning och sjukskrivningar är vanligt bland personer med adhd och autism. Nu lanserar Arbetsmiljöverket nya riktlinjer som ska hjälpa arbetsgivare att skapa ett mer hållbart och inkluderande arbetsliv för personer med NPF-diagnoser.
-
Friskfaktorer på jobbet väger upp vid psykisk ohälsa
Psykisk hälsa Risken att blir sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft är betydligt mindre för den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser. Den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser löper betydligt mindre risk att bli sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft. Det visar årets upplaga av Jobbhälsorapporten.
