Arbetsmiljön inom teater och film ska granskas
Publicerat 24 april 2019
Arbetsmiljön inom teater och film har varit en högaktuell fråga sedan metoo-uppropen. Snart gör Arbetsmiljöverket sin första större granskning av hur arbetsgivarna jobbar med att förebygga kränkningar.
I maj inleder Arbetsmiljöverket en inspektion av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön på arbetsplatser inom teater, film och kultur. Till en början kommer ett hundratal arbetsplatser att få inspektörsbesök, främst inom de tre storstadsregionerna.
Strålkastarljuset ska särskilt riktas mot arbetsplatsernas arbete för att förebygga kränkningar.
Granskningen har ingen koppling till den senaste tidens nya rapporter om arbetsmiljöproblem, uppger Eva Karsten, projektledare på Arbetsmiljöverket. Beslutet om inspektionen togs redan förra året. Den är en del av en större tillsynsinsats, som pågår till och med 2020.
Men vittnesmålen från metoo-rörelsen hade betydelse, konstaterar Eva Karsten.
– Naturligtvis har vi har en omvärldsbevakning som spelar roll, när vi väljer vart vi ska gå ut och titta på hur man förebygger kränkningar. Men vi har inte heller tagit ett samlat grepp i de här branscherna tidigare, säger hon.
Fokus kommer att ligga på arbetsplatsernas systematiska arbete mot kränkande särbehandling. Det ska finnas fungerande rutiner för riskbedömning, åtgärder och uppföljning. Chefer och arbetsledare ska ha den kunskap som behövs. Och det ska finnas rutiner för att hantera kränkningar – om något trots allt händer.
– Vi kommer inte att gå in på hur man har hanterat individuella ärenden, säger Eva Karsten. Vårt uppdrag är att titta på det organisatoriska.
Hon vill inte spekulera i vilka problem som inspektörerna kommer att hitta.
– Det är lite farligt att tänka att vi redan vet hur det ser ut. Det är inte heller säkert att det som står omnämnt mycket i massmedia är den sämsta arbetsplatsen.
Teater- och filmbranscherna har även gjort en hel del eget arbete efter metoo-uppropen, säger hon.
– Här har man redan öppnat upp för att ta ett grepp om frågorna. Det finns nog arbetsplatser i andra branscher där det är betydligt svårare att tala om kränkningar.
Men hon räknar med att Arbetsmiljöverket kommer att hitta brister och ställa krav. Det har myndigheten gjort hittills, när den organisatoriska och sociala arbetsmiljön i andra branscher har blivit inspekterade.
En vanlig svaghet är att det arbete som pågår har för mycket individfokus.
– Har man en bra organisatorisk och social arbetsmiljö, så skapar betydligt bättre förutsättningar för alla individer på arbetsplatsen, oavsett etnicitet, kön med mera.
Exakt vilka teatrar och produktionsbolag som får besök av Arbetsmiljöverket är inte klart ännu. Det blir offentligt när de tre regioner som berörs (Syd, Väst och Öst) har fattat sina beslut.
Inspektionerna ska pågå under hösten. Mot slutet av 2020 kommer en rapport från hela tillsynsinsatsen.

Margareta Edling
Mer om Sexuella trakasserier
-
Könsuppdelat jobb ökar risken för sexuella trakasserier
Sexuella trakasserier • Att vara kvinna och jobba på en mansdominerad arbetsplats eller att vara man på en kvinnodominerad arbetsplats ökar risken att utsättas för sexuella trakasserier.
-
Attitydförändring efter Metoo
Sexuella trakasserier • Det går åt rätt håll inom teater, film och tv, men fortfarande återstår mycket att göra för att arbetsplatserna ska bli fria från trakasserier.
-
Allvarliga konsekvenser av sexuella trakasserier
Sexuella trakasserier • Att utsättas för sexuella trakasserier på arbetsplatsen kan få stora konsekvenser för den psykiska hälsan. Det visar en ny stor studie från Karolinska Institutet.
Prenumerera
Prenumerera på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetslivstidning som kommer ut fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Covid-19 vanligaste orsaken till arbetssjukdom hos kvinnor
Coronaviruset • Permitteringar och distansarbete under pandemin har lett till färre olyckor samtidigt som antalet arbetssjukdomar som anmälts till Försäkringskassan ökat med 48 procent.
-
Bristande undervisning om arbetsmiljö i skolan
Arbetsmiljöarbete • Unga mellan 16 och 24 år är särskilt utsatta för arbetsskador som leder till sjukskrivning. Samtidigt är kunskapen om arbetsmiljö som elever får med sig från skolan bristfällig eller obefintlig, visar en rapport från Mynak.
-
Hon hjälper anställda att bli bättre talare
Arbetsmiljöarbete • Kommunikation är så mycket mer än det som sägs. Det är precis lika viktigt hur det sägs, och det är vad en logonom arbetar med.