Obemannade matbutiker förändrar handelsjobb
Publicerad 1 juni 2018
Företaget Lifvs Scandinavia har som målsättning att öppna 200 obemannade livsmedelsbutiker på mindre orter i Sverige. För handelsanställda innebär det förändrade arbetsuppgifter.
Enligt nyhetsbrevet Agfo, som spanar på ny teknik och digital utveckling inom livsmedelsbranschen, vill det nystartade företaget Lifvs Scandinavia öppna 200 obemannade närbutiker på svenska landsbygden. Butikerna ska inte konkurrera med befintliga småbutiker utan etablera sig på platser som saknar närbutik i dag. Det blir ett bassortiment på 400 varor och en ansvarig på fem butiker, vars roll blir att serva och fylla på i hyllorna. Och kunderna kommer att använda en app i mobilen att handla med och för att komma in i butiken - som är kameraövervakad.
På arbetsgivarorganisationen Svensk Handel och den fackliga organisationen Handelsanställdas förbund är detta med obemannade butiker ingen stor fråga i dagsläget, om ens alls.
– Det har gjorts försök tidigare med obemannade butiker som har lagt ned och det här är ett icke-problem för oss just nu. Men ett faktum är att de som blir butikschefer i en obemannad butik blir mer lagerarbetare än butikspersonal, säger Krister Colde som är arbetsmiljöombudsman på Handelsanställdas förbund.
Han säger att den stora omvandlingen för deras medlemmar just nu inte alls handlar om framtida obemannade butiker utan om e-handeln och hur den påverkar deras arbete på olika sätt. Han tror inte heller att Sverige är moget för obemannade butiker.
– Det kanske kan vara aktuellt om fem år. Samtidigt har jag svårt att tro att det är ett system som kan fungera i glesbygd eftersom butikerna måste ligga där det finns folk för att kunna vara lönsamma. Alltså i storstäder.
Krister Colde tror också att det ändå kommer att behövas någon form av bemanning i de obemannade butikerna trots att det finns kameraövervakning och att kunderna måste ha en viss teknikmogna för att kunna handla.
– Unga som är vana att hantera ny teknik och att handla på nätet kommer att vara de som kan dra nytta av de obemannade butikerna. Inte en befolkning på glesbygden som kanske är äldre än genomsnittet, säger Krister Colde
På Svensk Handel säger pressansvarig att detta med obemannade butiker inte är något de har diskuterat. Ingen punkt på deras dagordning.

Gerd Eriksson
Mer om Digitalisering
-

Därför ska du sluta vara ständigt tillgänglig
Digitalisering Att alltid vara tillgänglig och svara sina kollegor på studs kan kännas effektivt i stunden men gör dig både stressad och ofokuserad. Ofta helt i onödan. Här får du tips på hur du kan sätta gränser och skapa ett mer hållbart sätt att vara tillgänglig på jobbet.
-

Hon forskar om Linkedin: "Många brottas med synlighet kontra skrytsamhet"
Kompetens Hur mycket är ok skryta om sig själv på Linkedin och hur ska man som anställd hantera förväntningar på att tala gott om sin arbetsgivare?
-

Självskanning och digitala kassasystem skapar stress
Digitalisering Över hälften av alla anställda inom butik och lager upplever att deras jobb påverkas negativt av tekniskt strul, enligt en undersökning från Handels.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Nya riktlinjer ska underlätta för anställda med NPF
Mångfald Stress, utmattning och sjukskrivningar är vanligt bland personer med adhd och autism. Nu lanserar Arbetsmiljöverket nya riktlinjer som ska hjälpa arbetsgivare att skapa ett mer hållbart och inkluderande arbetsliv för personer med NPF-diagnoser.
-
Friskfaktorer på jobbet väger upp vid psykisk ohälsa
Psykisk hälsa Risken att blir sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft är betydligt mindre för den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser. Den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser löper betydligt mindre risk att bli sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft. Det visar årets upplaga av Jobbhälsorapporten.
-

Så reagerar andra på mitt yrke
Så gjorde vi För vissa är yrket en identitet medan andra helst undviker jobbprat i sociala sammanhang. Arbetsliv har pratat med en polis, en politiker, en präst och en illustratör om vilka reaktioner deras yrkesval väcker.