Metoo – vad hände sen?
Publicerat 15 oktober 2018
Ett år har gått sedan de första uppropen om sexuella trakasserier kom. För många branscher har det resulterat i en större medvetenhet och konkreta åtgärder för att förebygga sexuella trakasserier.
Allt började med ett avslöjande om sextrakasserier i Hollywood, men det växte snabbt till en global rörelse. I Sverige kom förra hösten en rad kollektiva upprop där kvinnor från olika grupper talade ut om trakasserier och övergrepp. Först ut var skådespelare under hashtaggen #tystnadtagning. I en artikel i Svenska Dagbladet den 10 november vittnade 456 kvinnliga skådespelare om övergrepp under karriären.
– Redan 24 timmar efter #tystnadtagning träffades Teaterförbundet för scen och film och arbetsgivarparten Svensk Scenkonst. Vi kom överens om ett antal åtgärder både på kort och lång sikt. Bland annat skickade vi ut enkäter till våra medlemmar för att ta reda på hur många som utsatts för sexuella trakasserier. Vi tillsatte också en oberoende kommission för att utreda den tystnadskultur i branschen som många vittnat om, säger Mika Romanus, förbundsdirektör på Teaterförbundet för scen och film.
Kommissionen lämnade över sin rapport i april. Där föreslogs bland annat att det partsgemensamma råd som redan arbetade med jämställdhets- och diskrimineringsfrågor skulle få en central roll i det fortsatta arbetet mot sexuella trakasserier. Parterna har också tagit fram ett studiematerial som är färdigt inom kort.
Mika Romanus upplever att samtalsklimatet i branschen blivit betydligt öppnare efter Metoo.
– De flesta hade policys om sexuella trakasserier när Metoo kom, men de var inte levande. I dag när en ny produktion startar så går man igenom lagstiftning och policies så att alla vet vad man ska göra om något händer och vem man ska kontakta.
Den tystnadskultur som tidigare rådde inom teater- och filmbranschen kring sexuella trakasserier börjar brytas enligt Mika Romanus och det finns en betydligt större medvetenhet om problemet. Målet är att gå från normen "så här funkar det i vår bransch" till att se sexuella trakasserier som något helt oacceptabelt, säger hon.
– Men det är svårjobbade strukturer. En teaterproduktion är en tillfällig konstellation och det är svårt att behålla ett lärande. Det handlar också väldigt mycket om makt. Branschen präglas av stor konkurrens, det är många som vill komma in och man vill inte uppfattas som bråkig.
Så gör andra
- Policy mot sexuella trakasserier där det tydligt framgår beteenden som inte är acceptabla samt vad man ska göra och vem man ska kontakta om man själv eller en kollega utsätts.
- Jämställdhetspolicy med konkreta mål kring exempelvis andelen kvinnliga chefer i organisationen.
- Spel där man testar sina värderingar
- Handbok om jämställdhet
- Utbildning för chefer.
- Visselblåsarfunktion där man anonymt kan anmäla sexuella trakasserier.
Prevent erbjuder en kostnadsfri brevskola om sexuella trakasserier. Anmäl dig här:
Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Sexuella trakasserier
-
Här är alla lika viktiga
Arbetsmiljöarbete • Hierarkier och traditioner är några orsaker till att personal i restaurangbranschen oftare utsätts för trakasserier än i andra branscher. Men det finns undantag.
-
Undersköterskor dåligt förberedda på sexuella trakasserier
Sexuella trakasserier • Blickar, tafsande och sexualiserade kommentarer från patienter är vanligt i vården. Men blivande undersköterskor får inte lära sig om sexuella trakasserier under utbildningen, enligt en studie.
-
Så kan trakasserier i restaurangbranschen motverkas
Sexuella trakasserier • Hot och sexuella trakasserier är fortsatt ett problem i restaurangbranschen. Ledarskapet spelar en viktig roll för att motverka det, enligt forskaren Kristina Zampoukos.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Nya risker när allt mer ska återvinnas
Grön omställning • Återvinning ska minska farliga ämnen i miljön. Men för personalen på återvinningen som ska ta hand om allt kan det bli tvärtom.
-
Att vara professionell kräver mer än yrkesskicklighet
Kompetens • Synen på professionalitet har förändrats över tid. I dag räcker det oftast inte med att vara yrkesskicklig, man behöver också vara socialt kompetent, vilja lära sig nya saker och ha ett gott omdöme.
-
Att säkra verktygen räddar liv på bygget
Säkerhet • Att tappa ett verktyg när man jobbar på hög höjd är vanligt. Men genom en så enkel åtgärd som att fästa verktyg i bältet eller selen kan man rädda både människoliv och säkerställa att byggnader och material på marken inte får skador.