Sexuella trakasserier i fokus på Arbetsmiljöriksdagen
Publicerat 27 oktober 2017
Använd kraften i metoo-rörelsen för att förnya arbetsmiljöarbetet. Den uppmaningen gav arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson när hon talade på Arbetsmiljöriksdagen.
Både Arbetsmiljöverkets generaldirektör Erna Zelmin-Ekenhem och arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) ägnade en stor del av sina tal på årets Arbetsmiljöriksdag åt sexuella trakasserier.
– Jag kan bara säga att jag älskar den unga generationen som nu vågar säga ifrån. De gör det som vi i min generation inte vågade. Det är ett fantastiskt kvinnovrål, sa en märkbart berörd Ylva Johansson.
Hon påpekade att många av de fall kring sexuella trakasserier som rullats upp i media de senaste veckorna handlat om arbetslivet.
– Det som gör mig allra mest upprörd, faktiskt helt matt, är chefernas agerande. Chefer som negligerat och förminskat de problem som kommit fram. Det är alltid chefens ansvar att se till att sexuella trakasserier inte förekommer på arbetsplatsen och om de gör det ska de omedelbart stoppas, sa Ylva Johansson.
Hon uppmanade till att använda kraften i metoo-rörelsen som en väckarklocka för att förnya arbetsmiljöarbetet.
– Låt det bli som en dragkraft för att få unga människor att engagera sig i arbetsmiljöarbete.
Ylva Johansson har tillsammans med jämställdhetsministern Åsa Regnér, bjudit in arbetsmarknadens parter till ett samtal om hur sexuella trakasserier kan förebyggas i arbetslivet. Enligt Ylva Johansson bygger det på att använda de verktyg och den lagstiftning som redan finns på området.
Det handlar exempelvis om den nya föreskriften om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) där kränkande särbehandling ingår som en del. Arbetsmarknadsministern hänvisade även till de nya regler om aktiva åtgärder för att förebygga sexuella trakasserier som gäller sen årsskiftet.
Under Arbetsmiljöriksdagen presenterades även den inspektionsinsats som Arbetsmiljöverket gjort på temat "Friska arbetsplatser för alla åldrar". Det är en del av en större kampanj som drivs i samtliga 28 medlemsländer inom EU samt Norge och Island.
Totalt har 1 700 arbetsplatser inom hotell och restaurang, handel, magasinering, kommunikation och konsultverksamhet inspekterats under två veckor. 900 av dessa fick krav på sig.
Hela 58 % av arbetsplatserna saknade rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete. Flest krav fick arbetsplatser inom hotell- och restaurang. Däremot visade inspektionerna att arbetsmiljön inom handeln förbättrats avsevärt de senaste åren. I synnerhet på de större butikskedjorna som har bra rutiner för att förebygga hot och våld och belastningsskador.

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Sexuella trakasserier
-
Könsuppdelat jobb ökar risken för sexuella trakasserier
Sexuella trakasserier • Att vara kvinna och jobba på en mansdominerad arbetsplats eller att vara man på en kvinnodominerad arbetsplats ökar risken att utsättas för sexuella trakasserier.
-
Attitydförändring efter Metoo
Sexuella trakasserier • Det går åt rätt håll inom teater, film och tv, men fortfarande återstår mycket att göra för att arbetsplatserna ska bli fria från trakasserier.
-
Allvarliga konsekvenser av sexuella trakasserier
Sexuella trakasserier • Att utsättas för sexuella trakasserier på arbetsplatsen kan få stora konsekvenser för den psykiska hälsan. Det visar en ny stor studie från Karolinska Institutet.
Prenumerera
Prenumerera på tidningen Arbetsliv, Sveriges största arbetslivstidning som kommer ut fyra gånger per år.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Covid-19 vanligaste orsaken till arbetssjukdom hos kvinnor
Coronaviruset • Permitteringar och distansarbete under pandemin har lett till färre olyckor samtidigt som antalet arbetssjukdomar som anmälts till Försäkringskassan ökat med 48 procent.
-
Bristande undervisning om arbetsmiljö i skolan
Arbetsmiljöarbete • Unga mellan 16 och 24 år är särskilt utsatta för arbetsskador som leder till sjukskrivning. Samtidigt är kunskapen om arbetsmiljö som elever får med sig från skolan bristfällig eller obefintlig, visar en rapport från Mynak.
-
Hon hjälper anställda att bli bättre talare
Arbetsmiljöarbete • Kommunikation är så mycket mer än det som sägs. Det är precis lika viktigt hur det sägs, och det är vad en logonom arbetar med.