Arbetslivet kan lära av skolan
Publicerat 15 augusti 2017
Arbetslivet har mycket att lära av skolan när det gäller att förebygga mobbning. Det anser Carolina Engström, tillförordnad generalsekreterare på organisationen Friends som i dagarna släppt en rapport om mobbning.
Var fjärde elev har blivit utsatt för kränkningar från en annan elev det senaste året, enligt Friends rapport där drygt 43 000 barn och unga från förskoleklass till nian deltagit. Tjejer är något mer utsatta än killar. Tio procent har utsatts för regelrätt mobbning. En siffra som legat ganska konstant de senaste åren, enligt Carolina Engström.
– Däremot finns nätet som en ny arena för mobbning. Det innebär inte att fler barn mobbas men den som redan blir kränkt i skolan blir det också via nätet, säger hon.
Lärarbristen och den pressade arbetssituationen i skolan tror Carolina Engström på sikt kan göra att mobbningen ökar. Lärarna hinner inte vara med barnen på rasterna i den utsträckning som kanske behövs. Lagstiftningen har skärpts mycket de senaste åren när det gäller skolans ansvar för mobbning. Carolina Engström anser att arbetslivet kan lära mycket från skolan när det gäller att förebygga mobbning.
– Det handlar om att kartlägga och våga ställa obekväma frågor. Finns det exempelvis grupperingar på jobbet som utesluter vissa? Sen går det att göra mycket vid introduktion av nya medarbetare. Den som är ny kan få en fadder och man kan bjuda in till gemensam fika på jobbet till exempel. I skolan jobbar man mycket med att eleverna ska känna sig trygga och det kan man också ta efter i arbetslivet. Som chef handlar det om att skapa en trygg, kreativ och tillåtande miljö där man får göra fel.
Vartannat avhopp från gymnasiet är kopplat till mobbning enligt siffror från Friends. Något som får negativa konsekvenser även i arbetslivet enligt Carolina Engström.
– Människor som mobbats i skolan löper större risk att utsättas igen. Tilliten till andra människor skadas och man kan få det svårt socialt. På jobbet kanske man uppfattas som avig och sur.

Marianne Zetterblom
marianne.zetterblom@prevent.seMer om Mobbning
-
Från gnissel till samarbete – så hanterar du konflikter på jobbet
Arbetsklimat • Konflikter på arbetsplatsen är oundvikliga – och i grunden inget att frukta. Men hur du som chef hanterar dem kan vara avgörande för arbetsklimatet. Psykologen och organisationskonsulten Sofia Lundahl från Feelgood delar med sig av sina bästa råd till dig som chef.
-
Framgångsrik metod för att motverka kränkningar
Mobbning • Aktiv åskådare är en metod och utbildning för att våga ingripa vid kränkningar och sexuella trakasserier. Forskning visar att det ger positiva effekter om man låter omgivningen öva på att reagera och agera på oacceptabla beteenden.
-
En stöttande chef minskar risken för mobbning
Mobbning • Att känna sig trygg med sin närmsta chef minskar risken att utsättas för mobbning. Det gäller även om arbetsklimatet generellt sett är dåligt, enligt ett nyligen avslutat nordiskt forskningsprojekt.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Så gjorde de tågresan till en fördel i jobbet
Grön omställning • Forskare vid Uppsala universitet har hittat en metod för att kombinera tågresor med produktivt djuparbete.
-
Asbest i puts – dolt hot vid renovering
Arbetssjukdomar • Nytt fynd av asbest i puts väcker oro. Experter varnar för dolda risker vid renovering och uppmanar till noggrann provtagning i äldre byggnader.
-
Sant och falskt om mobilen
Verktyg och produkter • Ska man lägga mobilen i ris om man tappat den i vatten och är det sant att mobilen lyssnar på det du pratar om? Arbetsliv reder ut myter om mobilen – ett av våra allra mest använda arbetsverktyg.