Unga läkare missnöjda med IT-miljön
Uppdaterad 21 juni 2017
Publicerad 1 juni 2016
Unga läkare ger IT-miljön på jobbet underkänt. Hela 83 procent är mycket eller ganska missnöjda med den IT-miljö de möter i arbetet. Det visar en ny undersökning.
Endast 17 procent av de yngre läkarna är nöjda med de IT-system de hanterar. Det visar en undersökning som Sveriges Yngre Läkares Förening (SYLF) låtit göra bland underläkare. Trots det är underläkarna mycket positiva till ny teknik. 83 procent är mycket positiva till att använda digitala verktyg som smarta telefoner och surfplattor i jobbet. 74 procent är mycket positiva till att kommunicera med kollegor via videomöten och chatt.
– Undersökningen visar att vi måste ta krafttag när det gäller IT-stödet i vården idag. Först och främst är det en fråga om effektivitet och säkerhet i vården, men det är också en avgörande arbetsmiljöfråga inte bara för läkare utan all personal som är beroende av välfungerande IT-stöd och digitala hjälpmedel på jobbet, säger Emma Spak, ordförande i SYLF i en kommentar.
Fler än varannan underläkare, 55 procent, är tveksam till att säkerheten och integriteten i de digitala patientjournalerna är tillräckligt hög. Trots det vill 93 procent ha tillgång till en digital patientöversikt.
Om undersökningen
Under början av 2016 genomförde SYLF och mjukvaruföretaget Tieto en undersökning bland underläkare hur de upplever olika aspekter av IT-stödet inom vården. Totalt svarade 439 läkare på undersökningen som genomfördes som en webbenkät.
Marianne Zetterblom
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Digitalisering
-
Införande av AI kräver koll på arbetsmiljön
AI AI kan effektivisera arbetet, men också skapa stress och förändra yrkesroller. Därför behöver arbetsmiljön vara med i planeringen när ny teknik införs. Det visar en studie från Högskolan i Halmstad där forskarna undersökt hur införande av AI påverkar anställda i IT-branschen.
-
Ge AI tillgång till företagets data – så gör ni det säkert
AI Vad bör man tänka på innan man ger AI tillgång till sin data och låter medarbetarna använda AI-agenter? Arbetsliv bad två experter på cybersäkerhet att svara på det.
-
Därför ska du sluta vara ständigt tillgänglig
Digitalisering Att alltid vara tillgänglig och svara sina kollegor på studs kan kännas effektivt i stunden men gör dig både stressad och ofokuserad. Ofta helt i onödan. Här får du tips på hur du kan sätta gränser och skapa ett mer hållbart sätt att vara tillgänglig på jobbet.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
Ansiktsblindhet blir ett hinder på jobbet
Kompetens Har du svårt att känna igen kollegor som bytt frisyr? Eller händer det att du möter någon på stan som hälsar glatt utan att du har en aning om vem det är? Då kan du vara ansiktsblind.
-
Rekryteringsbolaget som struntar i ålder
Rekrytering Rekryteringsbolaget Human Capital vill att fokus ska ligga på kompetens och erfarenhet i stället för ålder. Därför har de slutat ange kandidaternas ålder i de ansökningar de visar sina kunder.
-
Arbetsmiljöverket inspekterar återvinningsbranschen
Kemikalier Återvinningsarbetare utsätts för farliga nivåer av damm och har förhöjda värden av metaller i kroppen, enligt en tvärvetenskaplig forskningsstudie. Nu inleder Arbetsmiljöverket en inspektionsinsats för att kontrollera hur branschen förebygger riskerna.
