Stress viktigaste frågan för arbetsmiljöombud
Publicerad 9 december 2016
Arbetsmiljön för privata tjänstemän är tuff och sämst ställt är det med den psykosociala arbetsmiljön. Enligt en undersökning från Unionen tycker var fjärde arbetsmiljöombud att den psykosociala arbetsmiljön är dålig på deras arbetsplats.
Arbetsmiljöbarometern är en årlig undersökning där Unionens arbetsmiljöombud får svara på en enkät om hur de bedömer arbetsmiljön och arbetsmiljöarbetet på sin arbetsplats. Enkäten skickades ut till de 7 253 ombuden runt om i landet och 2 727 av dem svarade. Var fjärde sa att den psykosociala arbetsmiljön är dålig.
Stress och för hög arbetsbelastning var den enskilt viktigaste arbetsmiljöfrågan, enligt ombuden. Och störst var stressen och arbetsbelastningen i branschen service och tjänster. Där tyckte bara vara tredje arbetsmiljöombud att den psykosociala arbetsmiljön var bra. Att jämföra med mer än var annat arbetsmiljö inom bygg och fastighet.
– De nya föreskrifterna från Arbetsmiljöverket behöver genomföras aktivt nu av arbetsgivarna för att förbättra den psykosociala arbetsmiljön. Regeringen måste också ge Arbetsmiljöverket tillräckliga resurser för att stärka inspektionsverksamheten och inte bara titta på särskilt utsatta branscher, säger Martin Linder.
Arbetsmiljöbarometern visade också att arbetsplatser där det finns ett systematiskt arbetsmiljöarbete har betydligt bättre arbetsmiljö. Samtidigt har beläggen för koppling mellan dålig psykosocial arbetsmiljö och psykisk ohälsa blivit allt starkare. För att vända utvecklingen med de ökade sjuktalen, som till stor del beror på ökad arbetsrelaterad psykisk ohälsa drar Unionen slutsatsen att satsningar på systematiskt arbetsmiljöarbete är nödvändigt.
Gerd Eriksson
Läs fler artiklar av Gerd Eriksson
Mer om Stress
-
God kondition skyddar mot stress
Må bra Långvarig stress ökar risken för hjärt-kärlsjukdom. Men god kondition kan ha en skyddande effekt. En ny studie visar att stressade personer med bra kondition hade bättre värden på flera faktorer som påverkar risken för hjärt-kärlsjukdom.
-
Därför ska du sluta vara ständigt tillgänglig
Digitalisering Att alltid vara tillgänglig och svara sina kollegor på studs kan kännas effektivt i stunden men gör dig både stressad och ofokuserad. Ofta helt i onödan. Här får du tips på hur du kan sätta gränser och skapa ett mer hållbart sätt att vara tillgänglig på jobbet.
-
När livet krisar kan chefen vara ett stöd
Kris Den som blir sjukskriven på grund av stress har ofta varit utsatt för hög belastning under lång tid. Arbetsgivaren kan underlätta för en medarbetare genom att anpassa arbetsuppgifter och visa öppenhet för att prata även om sådant som sker utanför arbetet.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Mer om arbetsmiljö
-
När barnets skolfrånvaro påverkar jobbet
Arbetsmiljöarbete Föräldrar till hemmasittande barn med omfattande frånvaro från skolan tvingas ofta gå ner i arbetstid – och en del blir sjukskrivna. För arbetsgivaren kan flexibilitet vara avgörande för att medarbetaren ska kunna fortsätta jobba.
-
Uppsagd – så tog jag mig vidare
Så gjorde vi Att bli uppsagd från jobbet kan vända tillvaron upp och ner. Men det kan också bli början på något nytt. En ekonom, en säljare och en busschaufför berättar om vägen tillbaka och en expert från Trygghetsrådet ger råd om vad arbetsgivaren ska tänka på.
-
”Vi lever här tillsammans”
Bildreportaget På Källunda Gård är ekologiskt lantbruk inte bara ett sätt att odla. Det är ett sätt att leva, där djur, jord och människor ingår i samma kretslopp och där bondens viktigaste uppgift är att förvalta det som ska leva vidare.
