
Bild: Robert Olsson
Prisas för undervisning i arbetsmiljöfrågor
Publicerat 21 augusti 2020
För många studenter är ett intressant jobb med bra arbetsmiljö viktigare än hög lön och status, menar Jonas Borell, universitetslektor vid Lunds tekniska högskola. Han har fått årets Levipris för sin förmåga att engagera ingenjörsstudenter i arbetsmiljöfrågor.
Jonas Borell undervisar ingenjörsstudenter i arbetsmiljöteknik, men håller också kurser i ledarskap och organisationsteori där han väver in arbetsmiljöfrågor i utbildningen.
– Det vi försöker få studenterna att förstå är att arbetsmiljö är ingen separat fråga utan en integrerad del av ledarskap och organisationsarbete. Arbetsmiljön är en aspekt som man måste vara medveten om att den finns där, och den kan ha både negativa och positiva effekter, säger han.
Eftersom ingenjörsstudenter ofta blir chefer eller får ledarroller under sin karriär är det extra viktigt att de har kunskaper om arbetsmiljö, menar han.
– De har inte bara ett formellt ansvar utan de är också de som faktiskt sätter ramarna för andras arbetsmiljö, både fysisk och psykosocial. Det är jättviktigt att man förstår allvaret i det.
Jonas Borell får Levipriset för sin förmåga att entusiasmera studenterna och för sin höga kvalitet i undervisningen. Själv upplever han att det finns ett stort intresse för arbetsmiljöfrågor bland studenterna.
– Det finns ju undersökningar om vad både gymnasieungdomar och högskolestudenter har för värderingar. Många säger att ett intressant och stimulerande jobb med en bra arbetsmiljö är viktigare än hög lön och status. Som arbetsgivare borde man tänka på att det är väldigt högt prioriterat av många unga i dag.
Han menar att det är viktigt att studenterna inser att arbetsmiljö inte bara handlar om problem utan även är nyckeln till att skapa trivsel och en väl fungerande verksamhet. De psykosociala frågorna är också extra viktiga nu när samhället går igenom en omfattande digitalisering.
– Det finns många fördelar. Man kan jobba snabbt och effektivt och man kan ha digitala möten och jobba på distans. Men det skapar också nya varianter av problem med sammanhållning, gränsdragningar och stress, säger han.

Krister Zeidler
Mer om Arbetsmiljöarbete
-
Därför minskar inte stressen inom välfärdsyrken
Stress • Förra året nådde antalet sjukskrivningar orsakade av stress en ny topp. En ny studie visar vad som står i vägen för att komma till rätta med ohälsosam arbetsbelastning inom välfärdsyrken.
-
Nytt system för att rapportera det positiva i arbetsmiljön
Arbetsmiljöarbete • Nu kan arbetsplatser rapportera det som fungerar – inte bara tillbud och olycksrisker. En ny funktion i det digitala IA-systemet gör det möjligt att lyfta goda arbetsmiljöexempel och sprida dem vidare i organisationen.
-
Enkla anpassningar kan göra stor skillnad
Arbetsmiljöarbete • Flexibla lösningar och ett inkluderande ledarskap krävs för att möta de hinder som personer med funktionsnedsättning ställs inför i arbetslivet.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Ledarskap
-
Exitsamtal – en underskattad möjlighet
Chef • Allt för många företag försitter chansen att fånga in vad de som slutar har för insikter och förbättringsförslag. HR-experten Susanne Adawi vill att exitsamtalet ska bli lika självklart som introduktionen.
-
När stämningen blir giftig – så hanterar du toxiskt beteende
Chef • Negativa kommentarer, sura miner och svårigheter att samarbeta. Toxiskt beteende på jobbet kan ta sig olika uttryck, men orsakar alltid dålig stämning och en obehaglig arbetsmiljö. Hur kan du som chef hantera det?
-
Mobbning på jobbet – så gör du som chef
Mobbning • Att lyssna och agera tidigt om en medarbetare upplever mobbning kan göra stor skillnad. Anna Widing, chefsrådgivare på Ledarna, ger handfasta råd om hur du som chef ska hantera kränkande särbehandling.