
Allt färre upplever sitt jobb som meningsfullt
Publicerad 27 augusti 2019
Allt färre upplever jobbet som meningsfullt, enligt en ny undersökning. Runt 14 procent av landets anställda ser inte betydelsen av vad de gör vilket är dubbelt så stor andel som för sex år sedan.
Lars Hjalmarsson, vd för Jobbhälsoindex, tycker att det är oroande att allt färre ser betydelsen av sitt jobb. Varför det ser ut så har han inget tydligt svar på men han tror att det kan finnas en koppling till det ekonomiska läget i stort.
– De senaste åren har konjunkturen varit bra. När man har det bra blir det mer utrymme till att fundera än när man måste kämpa för brödfödan, säger han.
Resultatet skiljer sig åt mellan olika näringsgrenar. Lättast att se betydelsen av den egna arbetsinsatsen har anställda inom vård och omsorg samt utbildning. Svårast att finna mening har anställda inom transport och handel.
Kvinnor har lättare att finna mening med sitt jobb än män, något som enligt Lars Hjalmarsson kanske kan förklaras med att kvinnor i högre utsträckning än män jobbar i människovårdande yrken. Resultatet skiljer sig också åt mellan olika åldersgrupper. Framförallt är det yngre personer som tycker att deras jobb saknar mening.
Det är vanligare att personer som inte känner meningsfullhet har problem med nattsömnen, enligt undersökningen.
– De mår psykiskt sämre men det är svårt att veta vad som är hönan eller ägget. Tycker de att jobbet saknar mening för att de redan är deprimerade eller blir de deprimerade av att jobbet känns meningslöst, säger Lars Hjalmarsson.

Marianne Zetterblom
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Psykisk hälsa
-

Arbeta smartare – inte hårdare
Psykisk hälsa Hösten är här och kalendern har fyllts på. Men hur många arbetsuppgifter kan vi åta oss och ändå må bra? Om det handlar beteendevetaren Giorgio Grossis nya bok.
-

När barnets skolfrånvaro påverkar jobbet
Arbetsmiljöarbete Föräldrar till hemmasittande barn med omfattande frånvaro från skolan tvingas ofta gå ner i arbetstid – och en del blir sjukskrivna. För arbetsgivaren kan flexibilitet vara avgörande för att medarbetaren ska kunna fortsätta jobba.
-
Friskfaktorer på jobbet väger upp vid psykisk ohälsa
Psykisk hälsa Risken att blir sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft är betydligt mindre för den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser. Den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser löper betydligt mindre risk att bli sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft. Det visar årets upplaga av Jobbhälsorapporten.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Hälsa
-

Stillasittandet ökar på svenska arbetsplatser
Må bra Stillasittandet på jobbet ökar och är som vanligast i kontors- och kunskapsintensiva yrken. Det visar en ny rapport som innefattar hälsodata från drygt 26 000 svenskar.
-

Fler långa sjukskrivningar startar på hösten
Sjukfrånvaro Hösten är den tid då flest långa sjukskrivningar startar. Det visar ny statistik från Afa Försäkring.
-

Efter utbrottet – se över skyddet mot mässling
Smitta För personal inom sjukvården samt anställda som reser mycket i sitt arbete kan det finnas anledning att se över sitt skydd mot mässling, enligt Tiia Lepp, utredare på Folkhälsomyndigheten.