
En studie från Uppsala universitet visar att de unga kvinnorna blir mer stressade av sociala medier än män och äldre åldersgrupper.
Sociala medier stressar unga kvinnor i början av arbetslivet
Publicerad 19 mars 2026
Den psykiska ohälsan bland unga kvinnor i början av karriären har ökat. Nu visar forskning från Uppsala universitet att sociala medier och pressen att visa upp ett lyckat liv kan vara en faktor som påverkar.
Hela 53 procent av de långa sjukfallen i gruppen unga 16–35 år beror på psykiska diagnoser. Det är en högre andel jämfört med andra åldersgrupper, enligt statistik från Afa Försäkring. Med andra ord är det vanligare att bli sjukskriven för psykiska diagnoser när man är ung och risken är betydligt större för kvinnor.
Anna Nyberg vid Uppsala universitet har forskat på hur självupplevd social status, anställningstrygghet och stress kopplad till sociala medier hänger samman med psykisk ohälsa och sjukfrånvaro bland unga kvinnor i arbetslivet jämfört med andra grupper. Hon har både gjort kvantitativa studier samt djupintervjuer med unga kvinnor.
Höga förväntningar
– Det här är en utmanande tid i livet. Man ska hitta en fast anställning, kanske börja bilda familj och i storstäder handlar det också om att försöka komma in på bostadsmarknaden. Det är mycket man ska lägga grunden för och det finns många normer och förväntningar, sa Anna Nyberg, när hon presenterade sin forskning på ett seminarium arrangerat av Afa Försäkring.
Studien visar genomgående att de unga kvinnorna blir mer stressade av sociala medier än män och äldre åldersgrupper. Det handlar främst om krav på att visa upp en lyckad fasad samt att följa sina vänners uppdateringar i sociala medier.
Många är medvetna om att människor bara visar upp det som är bra i sociala medier men kan ändå inte riktigt hantera det.
– Många tampas med dubbelheten där man visar upp ett liv i sociala medier som inte innehåller så mycket sanning samtidigt som ett annat liv utspelar sig här och nu. Många är medvetna om att människor bara visar upp det som är bra i sociala medier men man har ändå inte riktigt strategier som räcker för att hantera det.
För att ta reda på vilka faktorer som är viktiga när det gäller hur unga kvinnor skattar sin sociala status fick deltagarna placera sig själva på en stege enligt principen; ju högre upp på stegen desto närmare de som har det allra bäst ställt och vice versa.
Partner och barn inte lika viktigt
– Det vi kunde se där var att för de unga kvinnorna var jobbet väldigt viktigt för hur de klassade sig själva. Det var viktigt att ha en framgångsrik karriär med bra villkor. Lite överraskande att faktorer som att vara gift eller ha barn varken nämndes i de kvantitativa eller de kvalitativa studierna.
Att ha ett stort socialt nätverk, bra fritidsintressen, god hälsa och se bra ut var andra saker som spelade in när de unga kvinnorna fick klassa sig själva på stegen.
– En person vi intervjuade sa att som ung kvinna ska man vara självständig men samtidigt inte framstå som för självständig och stark. Det är nog många äldre som känner igen sig i, men man hade kanske hoppats att sådana normer inte skulle gälla fortfarande.

Marianne Zetterblom, chefredaktör och ansvarig utgivare
Läs fler artiklar av Marianne Zetterblom
Mer om Psykisk hälsa
-

Arbeta smartare – inte hårdare
Psykisk hälsa Hösten är här och kalendern har fyllts på. Men hur många arbetsuppgifter kan vi åta oss och ändå må bra? Om det handlar beteendevetaren Giorgio Grossis nya bok.
-

När barnets skolfrånvaro påverkar jobbet
Arbetsmiljöarbete Föräldrar till hemmasittande barn med omfattande frånvaro från skolan tvingas ofta gå ner i arbetstid – och en del blir sjukskrivna. För arbetsgivaren kan flexibilitet vara avgörande för att medarbetaren ska kunna fortsätta jobba.
-
Friskfaktorer på jobbet väger upp vid psykisk ohälsa
Psykisk hälsa Risken att blir sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft är betydligt mindre för den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser. Den som trivs med sina kollegor, känner stöd från chefen och har en bra balans mellan krav och resurser löper betydligt mindre risk att bli sjukskriven när livet utanför jobbet är tufft. Det visar årets upplaga av Jobbhälsorapporten.
Prenumerera på nyhetsbrevet
Ja tack, jag vill få nyheter, inspiration och tips till min mejl varje vecka – helt utan kostnad.
Papperstidning
Få tidningen till din brevlåda fyra gånger per år – helt utan kostnad. Du får fördjupande reportage, tipsinriktade artiklar och kan inspireras av hur andra jobbar med arbetsmiljö.
PrenumereraSenaste om Forskning
-
Införande av AI kräver koll på arbetsmiljön
AI AI kan effektivisera arbetet, men också skapa stress och förändra yrkesroller. Därför behöver arbetsmiljön vara med i planeringen när ny teknik införs. Det visar en studie från Högskolan i Halmstad där forskarna undersökt hur införande av AI påverkar anställda i IT-branschen.
-

Så vanligt är tystnadskultur på jobbet
Arbetsklimat Drygt en fjärdedel av alla anställda upplever att det finns en tystnadskultur på deras arbetsplats, enligt en kartläggning från Arbetsmiljöverket.
-

Här är kontoret byggt för hjärnan
Kontor Mindre stress, mer kreativitet och bättre fokus – kan den fysiska miljön på jobbet bidra till det? Ja, faktiskt. Det handlar om neurodesign och hur miljön runtom oss påverkar hjärnan och kroppen.